Saarepeedi Vallavalitsuse palgakorralduse alused

Määrust kohaldatakse Saarepeedi Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) teenistujate töötasustamisel.

(1) Vallavanema palgaastme ja palgamäära kinnitab Saarepeedi Vallavolikogu (edaspidi vallavolikogu) oma otsusega.

(2) Vallavalitsuse teenistujale, v.a vallavanem, määrab palgaastme ja palgamäära vallavanem oma käskkirjaga vastavalt käesoleva käskkirja lisale 1. Teenistuja palgamäära muutmine toimub vallavanema käskkirjaga.

(3) Ametnikule määratud põhipalgas sisaldub tasu vallavolikogu komisjoni koosolekul ja vallavolikogu istungil osalemise eest.

(1) Lisatasu on tasu, mida makstakse teenistujale täiendavate tööülesannete täitmise või nõutavast tulemuslikuma töö eest või muudel seaduses ettenähtud juhtudel. Lisatasu maksmise aluseks on vallavanema käskkiri.

1) Ametnikule, kes asendab puuduvat ametnikku ning keda ei vabastata oma ametiülesannete täitmisest, makstakse lisaks tema enda palgale lisatasu proportsionaalselt temale pandud puuduva ametniku ülesannete hulgale. Lisatasu suurus on kuni 50 % puuduva ametniku ametipalgast.

(2) Puhkusetoetust makstakse ametnikule vastavalt vahendite olemasolule eelarves kuni ühe kuu ametipalga ulatuses. Ametnikule, kes on töötanud vallavalitsuses alla ühe aasta, võib maksta puhkusetoetust proportsionaalselt töötatud ajale. Puhkusetoetust makstakse ametniku esimese vähemalt 14-päevase puhkuse korral.

(3) Preemia on ühekordne tasu teenistuja erilise saavutuse, tähtpäeva või isikliku elu sündmuse äramärkimiseks. Preemia maksmise aluseks on vallavanema käskkiri.

(4) Teenistujale võib maksta lisatasusid, preemiaid ja ühekordseid toetusi kinnitatud palgafondi piires.

(5) Vallavanemale makstakse lisatasu, puhkusetoetust ning preemiat kinnitatud palgafondi piires vallavolikogu otsuse alusel.

(1) Informatsiooni konkreetse teenistuja palga kohta ei avaldata, v.a õigusaktidega ettenähtud juhtudel.

(2) Tunnistada kehtetuks Saarepeedi Vallavolikogu 19.01.2012.a määrus nr 52 „Saarepeedi Vallavalitsuse palgakorralduse alused“.

(3) Määrust rakendatakse 01. jaanuarist 2013. a kuni avaliku teenistuse seaduse (RT I, 06.07.2012, 1) jõustumiseni 01. aprillil 2013. a.

(4) Määrus jõustub 25. veebruaril 2013.a.