Tudulinna Vallavalitsuse palgajuhend

Määrusega kehtestatakse Tudulinna Vallavalitsuse kui ametiasutuse (edaspidi ametiasutus) ametnikele ja töötajatele palga määramise ja maksmise kord.

(1) Põhipalk on teenistuja fikseeritud palga osa, mis on määratud ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal.

(2) Ametniku põhipalk lepitakse kokku ja määratakse ametniku ametisse nimetamisel vallavanema (edaspidi vallavanem) käskkirjaga.

(3) Töötaja põhipalk (töötasu) lepitakse kokku ning sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus.

(4) Teenistuja põhipalga määramisel või töötasus kokkuleppimisel lähtutakse teenistuskohtade põhipalkade vahemikest.

(5) Igale teenistuskohale vastab põhipalga vahemik, milles on määratud põhipalga miinimum- ja maksimummäär. Teenistuskohtade põhipalkade vahemikud eurodes on järgmised: Miinimummäär Maksimummäär Teenistuskohad Ametikohad 320 500 Teenindavad teenistuskohad Koristaja, majahoidja, kalmistuvaht 600 900 Tippspetsialistid Pearaamatupidaja

Arendusspetsialist Sotsiaaltööspetsialist 600 900 Juhid Vallasekretär

(6) Vallavanema palgamäära, lisatasu, hüvitise ja soodustused määrab vallavolikogu oma otsusega. Käesoleva määrusega neid ei reguleerita.

(7) Palgagrupis vastavale teenistuskohale ette nähtud palgavahemiku maksimummäärast kõrgemat ja miinimummäärast madalamat põhipalka maksta ei ole lubatud.

(8) Teenistujatele palga määramisel või töötasu kokkuleppimisel peab arvestama valla eelarvelisi vahendeid ja käesolevat määrust.

(1) Vallavanemal on lubatud maksta teenistujatele eelarves ettenähtud vahendite olemasolul lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiat teenistusalaste saavutuste eest kuni 20% tema ametipalga määrast.

(2) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse vallavanema poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.

(3) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust. Tasu määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna.

(4) Vallavalitsuse teenistujale makstakse teise teenistuja asendamise eest tasu kuni 50 % asendatava ametipalgast. Asendust hakatakse arvestama esimesest päevast alates.

(5) Lisatasu maksmise otsustab vallavanem ning vormistab selle käskkirjaga.

(1) Ametniku ja töötaja põhipalka ei tohi ühepoolselt vähendada. Ühepoolselt võib vähendada üksnes järgmiste tingimuste koosesinemise korral

1) kui esineb üldine majanduslangus ning ametiasutuse eelarve vähendamine on vajalik majanduskeskkonna vastu usalduse säilitamiseks;

2) kui palga vähendamine ei ületa protsenti, mille võrra asutuse eelarve väheneb.

(2) Kui käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 nimetatud alus on ära langenud ja ametiasutuse palgafondi suurendatakse, tuleb leida võimalus põhipalga taastamiseks.

(1) Ametnikule palka ja töötajale töötasu (edaspidi palk ja töötasu koos nimetatud palk) makstakse sarnastel alustel.

(2) Palga arvestusperioodiks on kalendrikuu. Kui teenistujale on kehtestatud tööajanormist lühem tööaeg, arvestatakse palka proportsionaalselt tööl oldud aja eest.

(3) Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt jooksvale kuule järgneva kuu kolmandal tööpäeval teenistuja pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Kui järgneva kuu kolmas päev on puhkepäev, tehakse ülekanne sellele eelneval tööpäeval. Pangakonto muutmisest tuleb teavitada kirjalikult raamatupidajat.

(4) Ametniku palgast võib kinni pidada ametiasutuse arvel tehtavate kulude kehtestatud limiiti ületava summa ja ametnikule makstud ettemakse, mille ametnik peab ametiasutusele tagastama. Palgast kinnipidamisele peab arvestama täitemenetluse seadustiku § 132 sissenõude pööramise kohta sätestatut.

Eelarvega eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise eest vastutab vallavanem.

Tunnistada kehtetuks Tudulinna Vallavolikogu 14. märtsi 2007.a. määrus nr. 3 „Tudulinna Vallavalitsuse teenistujate ja hallatavate asutuste töötajate palgakorralduse alused“.

(1) Määrus on jõustub kolmandal päeval Riigi Teatajas avalikustamisest.

(2) Määrust rakendatakse alates 01. aprillist 2013.