Mustvee valla hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

Käesoleva määrusega kehtestatakse Mustvee Vallavalitsuse hallatavate asutuste juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab Mustvee Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) komisjoni ning nimetab komisjoni liikmete hulgast esimehe ja sekretäri.

(2) Komisjon on viieliikmeline ning selle koosseisu kuuluvad

1) vallavalitsuse esindajad;

2) esindaja vastava asutuse hoolekogust või nõukogust;

3) vajadusel esindaja või esindajad teistest asutustest, ettevõtetest ja organisatsioonidest.

(1) Komisjoni töökord on koosolek.

(2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib sekretär. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja sekretär.

(3) Komisjoni koosolekud võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel v.a. hääletamine ja vestlused kandidaatidega.

(1) Komisjoni sekretär teatab komisjoni liikmetele koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.

(2) Koos koosoleku kokkukutsumise teatega saadab komisjoni sekretär komisjoni liikmetele vajalikud dokumendid.

(3) Komisjoni esimesel koosolekul

1) tutvutakse esitatud dokumentidega, otsustatakse kandidaatide hindamise viis ja eeldatav konkursi ajakava;

2) lepitakse kokku komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;

3) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.

Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekul osaleb üle poole komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.

(1) Konkursi juhi vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja vallavalitsus.

(2) Konkurss kuulutatakse välja pärast komisjoni koosseisu kinnitamist.

(3) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt valla veebilehel ja ühes üleriigilises päevalehes või mõnes muus üleriigilises avalikus kanalis (töökuulutuse portaalis) arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursi väljakuulutamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.

(4) Konkursiteates märgitakse

1) asutuse nimi ja aadress;

2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;

3) kandidaadile esitatavad nõuded;

4) avalduse esitamise tähtaeg ja koht (aadress);

5) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.

(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid

1) avaldus;

2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;

3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

4) komisjoni või kandidaadi soovil muud dokumendid.

(2) Konkursil saab osaleda isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks ja aadressil.

(1) Konkurss koosneb dokumendivoorust ja sellele järgnevast vestlusvoorust.

(2) Dokumendivooru tulemusel otsustab komisjon, millised kandidaadid lubatakse vestlusvooru.

(3) Komisjoni sekretär teavitab kandidaate nende osas tehtud otsusest.

(1) Vestlusvoorus osalevad komisjoni liikmed ja vestlusvooru jõudnud kandidaadid.

(2) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda.

(1) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.

(2) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.

(3) Kui ükski kandidaat ei kogu häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel.

(4) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.

(5) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, siis teeb komisjon konkursi edasise käigu (jätkatakse sihtotsinguga, kuulutatakse välja uus konkurss, kuulutatakse konkurss luhtunuks või võetakse vastu mõni muu otsus) kohta otsustuse ning vastava ettepaneku vallavalitsusele.

(6) Hääletuse tulemusena valituks osutunud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavalitsusele ettepaneku kandidaadi kinnitamise kohta asutuse juhiks.

(1) Konkursi kuulutab luhtunuks vallavalitsus.

(2) Konkursi võib kuulutada luhtunuks, kui

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid ametikohale esitatud tingimustele mittevastavaks;

3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;

4) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.

(3) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi.

(4) Asutuse juhi puudumisel või konkursi luhtumisel määrab vallavanem asutuse juhi kohusetäitja kuni avaliku konkursi korras ametikoha täitmiseni.

(5) Konkurss loetakse lõppenuks, kui ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.

(1) Kandidaadil on õigus

1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

3) saada teada enda kohta tehtud otsusest.

(2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.

(3) Kandidaadil on õigus saada lisateavet konkursi, ametikoha ja asutuse kohta komisjoni esimehelt või tema määratud isikult.

Kõik kandidaatidega seotud dokumendid on mõeldud asutusesiseseks kasutamiseks ja mittevalituks osutunud kandidaatide dokumendid kuuluvad pärast konkursi lõppu hävitamisele.

Kui komisjon ei ole otsustanud teisiti, siis avalikkusele annab informatsiooni konkursi kohta komisjoni esimees.

Konkursi väljakuulutamisega ja kandidaatide hindamisega seotud kulud katab vallavalitsus.

Mustvee Linnavalitsuse 07.09.2015. a määrus nr 5 „Hallatava asutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord” tunnistatakse kehtetuks.

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.