Kunda linna omavalitsusteenistuse ja linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamine

Käesolev määrus reguleerib Kunda linna omavalitsusteenistujate ja Kunda linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamist.

(1) Töötasudeks ettenähtud vahendid on linnaeelarves.

(2) Ühisgümnaasiumi direktori, direktori asetäitjate ja pedagoogide töö tasustamiseks kasutatakse riigieelarvest selleks eraldatud vahendeid, asutuste teiste töötajate ja teenistujate töö tasustamiseks kasutatakse linna tulusid.

(1) Kõikidele töötajatele on ettenähtud kuutöötasu alammäär, mis sõltub tema ametikohast ja kvalifikatsioonist.

(2) Asutuste töötasufond tagab kõikidele töötajatele kuutöötasu alammäära.

(3) Kui struktuuris kajastuv ametikoht on kuus järjestikust kuud põhjendamatult täitmata eelarveaasta lõpuks, võidakse see arvata alates uuest eelarveaastast struktuurist välja.

(1) Teenistuskohad on jagatud vastavalt avaliku teenistuse seadusele ameti- või töökohtadeks järgmiselt

1) ametnik on linnavalitsuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud isik;

2) töötaja on linnavalitsuse koosseisus ettenähtud töökohale töölepingu alusel võetud isik.

(2) Teenistuskohad on jaotatud järgmistesse teenistusgruppidesse

1) juhid;

2) nõunikud;

3) vanemametnikud;

4) töötajad.

(3) Teenistusgrupp on valdavas osas sarnaste teenistus- või tööülesannetega teenistuskohtade grupp, mis on jaotatud tasemeteks vastavalt täiendavate ülesannete iseloomule.

(1) Teenistuskohad on jaotatud nelja palgagruppi

1) I palgagrupp - töötajad;

2) II palgagrupp - vanemametnikud;

3) III palgagrupp - nõunikud;

4) IV palgagrupp - juhid.

(2) Palgagruppide kuupalga või kuutöötasu alammäärad on

1) I palgagrupp – 511 eurot;

2) II palgagrupp – 639 eurot;

3) III palgagrupp – 895 eurot;

4) IV palgagrupp – 1 087 eurot.

(3) Katseajal määratakse ametnikule või lepitakse töötajaga kokku üldjuhul 10% tema teenistuskohale planeeritud põhipalgast madalam põhipalk.

(1) Linnapea kehtestab oma käskkirjaga teenistujale töötasu tagades käesoleva määruse § 5 1. lõikes ettenähtud kuutöötasu alammäära.

(2) Linnapeale kehtestab töötasu volikogu oma otsusega.

(3) Linnapeal on õigus maksta ühekordseid lisatasusid ja juurdemakseid kinnitatud töötasufondi piires.

(4) Linnapeale võib maksta lisatasusid ja juurdemakseid volikogu otsusega.

(1) Asutuste juhtide kuutöötasu alammäärad tulenevalt laste arvust on järgmised

1) alla 200 lapsega asutuses: 830,85 eurot;

2) 401 – 700 lapsega asutuses: 1182,37 eurot.

(2) Haridusasutuse juhi asetäitja töötasu peab olema vähemalt 70% juhile ettenähtud kuutöötasu alammäärast.

[Kunda Linnavolikogu 08.11.2010 määrus nr 16 - jõust. 01.01.2011]

(1) Linnapea kehtestab oma käskkirjaga haridusasutuste juhtidele töötasu tagades käesoleva määruse § 7 1. lõikes ettenähtud kuutöötasu alammäära.

(2) Linnapeal on õigus haridusasutuse juhile haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata oma käskkirjaga lisatasusid ja juurdemakseid.

(3) Haridusasutuse hoolekogu võib teha linnapeale ettepanekuid asutuse juhile lisatasu määramiseks.

Õpetajate töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on 1050 eurot kuus

(1) Pedagoogide kuutöötasu alammäärad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärkudele on järgmised

1. noorempedagoog: 608,18 eurot;

2. pedagoog: 644,04 eurot;

3. vanempedagoog: 736,07 eurot;

4. pedagoog – metoodik: 888,88 eurot.

(2) Keskeriharidust omava pedagoogi kuutöötasu alammäär peab olema vähemalt 85% vastava ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi kuutöötasu alammäärast.”

[Kunda Linnavolikogu 23.01.2012 määrus nr 01 - jõust. 30.01.2012]

Lasteaia pedagoogide töötasu on arvestades töötaja vastavust kvalifikatsiooninõuetele ja talle atesteerimisel omistatud ametijärku järgmine

1) õpetaja töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on 840 eurot;

2) 2018. aasta 1. jaanuarist 85% üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäärast toetuse saamise aastal;

3) 2019. aasta 1. jaanuarist 90% ning magistrikraadiga või sellega võrdsustatud tasemega lasteaiaõpetajal 100% üldhariduskooli õpetaja töötasu alammäärast toetuse saamise aastal.

(1) Asutuse juht korraldab töötasujuhendi väljatöötamise, võttes aluseks käesoleva määruse ja arvestades asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendeid. Asutuse töötasujuhendi kinnitab asutuse juht kooskõlastatult linnavalitsusega.

(2) Pedagoogide töötasustamisel arvestatakse pedagoogide vastavust kvalifikatsiooninõuetele ning talle atesteerimisel omistatud ametijärku.

(3) Asutuse juht kehtestab oma käskkirjaga asutuse töötajatele töötasu tagades käesoleva määruse paragrahv 7 2. lõikes, paragrahvis 9 ja 10 ettenähtud kuutöötasu alammäära.

(4) Asutuse juhil on õigus määrata oma käskkirjaga töötajatele lisatasusid ja juurdemakseid haridusasutuste eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes asutuse töötasujuhendist, töö- ja kollektiivlepingust.

(1) Asutuste töötajate töötasud on jagatud 6 töötasugruppi. Töötasugrupid koos kuutöötasu alammääradega on

1. asutuste juhid: 830,85 eurot;

2. abi- ja lihttöölised: vastavalt Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud töötasu alammäärale;

3. oskustöölised: 470 eurot;

4. teenindustöötajad:470 eurot;

5. keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid: 479,34 eurot;

6. kõrgkvalifikatsiooniga erialaspetsialistid: 639,12 eurot.

(2) Keskkvalifikatsiooniga erialaspetsialistide all mõistetakse vastavale ametikohale nõutud erialast keskeriharidust ja kõrgkvalifikatsiooni all mõistetakse vastavale ametikohale nõutud erialast, akrediteeritud õppekavaga ülikoolis omandatud akadeemilist kraadi.

(1) Linnapea kehtestab oma käskkirjaga asutuste juhtidele töötasu, tagades käesoleva määruse paragrahvi 12 lõikes 1 ettenähtud kuutöötasu alammäära.

(2) Asutuse juhi asetäitjate töötasu on vähemalt 70% juhile ettenähtud kuutöötasu alammäärast.

(3) Asutuse juht korraldab töötasujuhendi välja töötamise, võttes aluseks käesoleva määruse ja arvestades asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendeid. Asutuse töötasujuhendi kinnitab asutuse juht kooskõlastatult linnavalitsusega.

(4) Asutuse juht kehtestab oma käskkirjaga asutuse töötajatele töötasu tagades käesoleva määruse paragrahv 12 lõike 1 punktides 2-6 ja paragrahv 12 lõikes 2 ettenähtud kuutöötasu alammäära. Asutuse juhil on õigus määrata oma käskkirjaga töötajatele lisatasusid ja juurdemakseid asutuste eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires ning lähtudes asutuse töötasujuhendist, töö- ja kollektiivlepingust.

(5) Kõik töötajate tööülesanded, õigused ja kohustused sätestatakse töölepingus.

(6) Asutuse juhil on õigus maksta lisatasusid ja juurdemakseid töötasudeks ettenähtud töötasufondi piires.

(7) Asutuse juhile määratakse lisatasu ja juurdemakseid linnapea käskkirjaga.

[Käesolevast tekstist välja jäetud.]

Määrus jõustub 28. märtsil 2009. a. ja rakendatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2009.