Vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi tingimused ja kord

Määrusega kehtestatakse Valgjärve Vallavalitsuse (edaspidi Vallavalitsus) poolt tööle võetavate ametnike ja töötajate vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi tingimused ja kord.

Konkursi vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Vallavalitsus.

(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade vähemalt Valgjärve valla kodulehel www.valgjarve.ee ja maakondlikus lehes arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat (so 14 kalendripäeva).

(2) Konkursiteates märgitakse

1) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;

2) kandidaadile esitatavad nõuded;

3) avalduse ja dokumentide esitamise koht (aadress) ja tähtaeg;

4) infotelefon.

(1) Kandidaat esitab konkursil osalemiseks järgmised dokumendid

1) Motiveeritud sooviavaldus;

2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;

3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

4) kandidaadi tegevuskava asutuse juhina, kui vallavalitsus seda vajalikuks peab;

5) muud dokumendid, mida kandidaat peab oluliseks.

(2) Konkursist saab osa võtta isik, kelle avaldus koos käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud dokumentidega laekub vallavalitsuse kantseleisse hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. Konkursiteates märgitud tähtpäeval postitatud avaldus loetakse tähtajaks esitatuks.

(3) Kandidaatide esitatud avaldused registreeritakse asjaajamiskorra kohaselt.

(4) Kandidaadil on õigus saada teavet asutuse kohta ning tutvuda asutusega kohapeal eelnevalt kokkulepitud ajal.

(1) Kui konkursile ei laekunud tähtajaliselt ühtegi avaldust, pikendab vallavalitsus konkursi tähtaega.

(2) Vallavalitsusel on õigus ka muudel kaalukatel põhjustel pikendada konkursi tähtaega või kuulutada konkurss luhtunuks.

(1) Konkursi korraldamiseks moodustab vallavanem hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks vähemalt viieliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon), nimetab komisjoni esimehe ja sekretäri.

(2) Komisjoni koosseisu kuuluvad

1) vallavalitsuse esindaja(d)

2) volikogu esindaja(d)

3) asutuse töötajate volitatud esindaja(d)

4) asutuse hoolekogu/nõukogu esindaja

(3) Vajadusel kaastakse konkursikomisjoni koosseisu ka teisi isikuid või vastava valdkonna spetsialiste.

Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele koosoleku aja ja koha vähemalt kaks (2) tööpäeva ette.

(1) Komisjoni töövorm on koosolek.

(2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees, protokollib komisjoni sekretär. Protokollile kirjutavad alla kõik koosolekul osalenud komisjoni liikmed. Komisjoni liikme eriarvamus kantakse protokolli.

(3) Komisjoni esimene koosolek peetakse viie (5) tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevast.

Konkurss toimub üldjuhul kahes voorus. Esimene voor on dokumendivoor ja teine vestlusvoor.

(1) Dokumendivoorus komisjon oma koosolekul

1) tutvub kandidaatide esitatud dokumentidega;

2) hinnatakse konkursile esitatud dokumente ja langetatakse otsus kandidaatide vestlusvooru lubamise kohta;

3) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;

4) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.

(2) Vastuvõetud otsused protokollitakse.

(3) Kandidaatidele, keda vestlusvooru ei lubatud, teatab komisjoni esimees või tema äraolekul komisjoni sekretär otsusest kirjalikult kolme (3) tööpäeva jooksul peale otsuse tegemisest.

(1) Vestlusvooru kutsutud kandidaatidele teatab komisjoni sekretär vestluse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kaks (2) tööpäeva enne teates märgitud vestlusvooru kuupäeva.

(2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise ajal.

(3) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu ja vestlusvooru läbiviimise kava. Kõikidele kandidaatidele tagatakse võrdsed võimalused.

(4) Kandidaadil on õigus loobuda kandideerimisest kirjaliku avalduse alusel konkursi igas staadiumis.

Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa peale komisjoni esimehe vähemalt pooled komisjoni liikmed.

(1) Komisjon võtab otsused vastu avalikul hääletusel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.

(2) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul viibivatest komisjoni liikmetest. Hääletamise ajal viibivad ruumis ainult komisjoni liikmed.

Kui ükski kandidaat ei kogunud nõutavat arvu hääli, korraldatakse samal koosolekul kordushääletus enam hääli saanud kahe kandidaatide vahel. Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul viibivatest komisjoni liikmetest.

(1) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) tunnistada kandidaat valituks ametikohale;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks;

3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.

(2) Kandidaatidele saadab komisjoni sekretär kirjaliku teate komisjoni otsuse kohta kolme (3) tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.

(3) Teadete edastamine võib toimuda ka e-posti teel.

(4) Ametikohale valituks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees kolme (3) tööpäeva jooksul otsuse kandidaadi valituks osutumise ja ametisse kinnitamise kohta Vallavalitsusele.

(1) Konkurss on luhtunud, kui

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;

3) ükski kandidaat ei kogunud vestlusvooru hääletusel nõutavat arvu hääli;

4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut (kandidaat võtab avalduse tagasi).

(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks nimetab vallavalitsus kuni töötaja/ametniku ametisse nimetamiseni töötaja/ametniku kohusetäitja.

(3) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi või teostab sihtotsingu konkursikomisjoni ettepaneku alusel.

Vallavanem, konkursikomisjoni otsuse alusel, sõlmib valituks osutunud kandidaadiga vastavasisulise töölepingu või tulenevalt avaliku teenistuse seadusest kinnitab valituks osutunud ametniku käskkirjaga ametisse.

(1) Tunnistada kehtetuks Valgjärve vallavalitsuse 04.04.2006.a määrus nr 2-1.2-4 „Valgjärve valla munitsipaalkooli direktori ja koolieelse lasteasutuse juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“.

(2) Käesolev määrus jõustub kolmandal päeval peale Riigi Teatajas avalikustamist.