Legislator Case Law & Legislation
426022013092 EE

Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgatingimuste kinnitamine

7 Articles / Provisions · Estonia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (7)

Statutory Text (7 Articles)

Salme Vallavolikogu — Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgatingimuste kinnitamine — RT IV, 2013, 92

Määrusega kehtestatakse Salme Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate (edaspidi töötajate) palgatingimused.

Salme Vallavolikogu — Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgatingimuste kinnitamine — RT IV, 2013, 92

(1) Töötajatele keht estatakse ühtne palgaastmestik.

(2) Töötajatele ettenähtud palgaastmete vahemikud on ette nähtud töö tulemuslikkuse arvestamiseks ning ergutusvõimaluste loomiseks (lisa 1).

Salme Vallavolikogu — Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgatingimuste kinnitamine — RT IV, 2013, 92

(1) Asutuse koosseisudes ettenähtud ametikohtade palgaaste ja astmepalk määratakse Salme valla eelarves töötasudeks määratud summa piires. Salme valla eelarves töötasudeks ettenähtud summa kujunemise aluseks on asutuse palgagruppide keskmine astmepalk.

(2) Palgaastmete määramisel lähtutakse töökohal tehtava töö va stutusest ja keerukuse astmest.

(3) Palgaastme ja astmepalga määramine

1) Salme Vallavalitsuse hallatava asutuse juhi palgaastme ja palgamäära kinnitab vallavanem käskkirjaga;

2) Salme Vallavalitsuse hallatava asutuse töötaja palgaastme ja palgamäära kinnitab vastava asutuse juht käskkirjaga, kui asutuse põhimäärusest ei tulene teisiti.

(4) Töötaja töötulemuste hindamise tulemusel võib tõsta tema ame tipalka kõrgemale palgaastmele.

Salme Vallavolikogu — Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgatingimuste kinnitamine — RT IV, 2013, 92

(1) 2013. aastal töötasudeks ettenähtud summa piires on asutuse juhi otsusel lubatud määrata töötajatele lisatasu nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest. Lisatasude maksmise piirmääraks kuus on kuni 50% tema ametikoha palgaastmele vastavast käesolevas määruses kinnitatud palgamäärast.

(2) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse asutuse juhi poolt antud, kuid töölepingus fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks on töötaja oskuste ja töötulemuste hindamine.

(3) Asutuse juhil on õigus määrata töötajatele 2013. aastal töötasudeks määratud summa piires ühekordseid erieesmärgilisi toetusi ja preemiaid.

(4) Salme Vallavalitsuse hallatava asutuse juhile lisatasu maksmise täiendavate tööülesannete eest või preemia maksmise kinnitab vallavanem käskkirjaga.

(5) Salme Vallavalitsuse hallatava asutuse töötajale lisatasu maksmise täiendavate tööülesannete eest või preemia maksmise kinnitab asutuse juht käskkirjaga, kui asutuse põhimäärusest ei tulene teisiti.

(6) Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid lisatasusid ja preemiaid makstakse samal alusel ka asutuse juhile ja sel juhul ei kohaldata lõikes 1 kehtestatud piirangut.

Salme Vallavolikogu — Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgatingimuste kinnitamine — RT IV, 2013, 92

Töötajate palgaastmestikule vastavad kuupalgamäärad (lisa 2).

Salme Vallavolikogu — Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgatingimuste kinnitamine — RT IV, 2013, 92

Salme Vallavolikogu 18. veebruari 2008 määrus nr 11 “ Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgaastmete, palgamäärade ja palgatingimuste kinnitamine” tunnistatakse kehtetuks.

Salme Vallavolikogu — Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate palgatingimuste kinnitamine — RT IV, 2013, 92

(1 ) Määrus jõustub 1. märtsil 2013. a.

(2 ) Määrust rakendatakse tagasiu latuvalt 1. jaanuarist 2013. a.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →