Legislator Case Law & Legislation
DE FR IT EN
Analyze in Legislator
426012017006 EE

Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

13 Articles / Provisions · Estonia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (13)

§ 1 Konkursi väljakuulutamine § 2 Konkursiteade § 3 Komisjoni moodustamine § 4 Komisjoni kokkukutsumine § 5 Komisjoni töövorm § 6 Komisjoni esimene koosolek § 7 Komisjoni koosoleku protokollimine § 8 Konkursil osalemine § 9 Kandidaatide pingerea moodustamine § 10 Töölepingu sõlmimine § 11 Töölepingu sõlmimata jätmine § 12 Konkursi luhtumine § 13 Rakendussätted

Statutory Text (13 Articles)

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 1 Konkursi väljakuulutamine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

(1) Luunja valla keskraamatukogu direktori ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori (edaspidi direktor) vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi (edaspidi konkurss) korras.

(2) Konkursi asutuse direktori ametikoha täitmiseks kuulutab välja Luunja Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) oma korraldusega.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 2 Konkursiteade Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

(1) Konkursiteade avaldatakse valla veebilehel, võimalusel valla infolehes ja ühes interneti tööportaalis arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat konkursiteate avaldamise päevast arvates.

(2) Konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid

1) asutuse nimi ja aadress;

2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;

3) asutuse direktori kandidaadile esitatavad nõuded;

4) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;

5) koos avaldusega konkursikomisjonile esitatavate dokumentide loetelu.

(3) Konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast arvates.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 3 Komisjoni moodustamine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

(1) Konkursi viib läbi vallavalitsuse korraldusega moodustatud konkursikomisjon (edaspidi komisjon).

(2) Komisjon moodustatakse hiljemalt konkursiteates märgitud dokumentide esitamise tähtajaks.

(3) Komisjonile esitatud dokumendid registreeritakse vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 4 Komisjoni kokkukutsumine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

Vallasekretär korraldab komisjoni liikmetele dokumentidega tutvumise vähemalt kolm tööpäeva enne komisjoni koosoleku toimumist ja kutsub kokku esimese koosoleku.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 5 Komisjoni töövorm Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.

(2) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa vähemalt pooled komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees.

(3) Komisjon võtab otsused vastu poolthäälteenamusega.

(4) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumentidevooru ja vestlusvooru.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 6 Komisjoni esimene koosolek Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

Komisjoni esimesel koosolekul

1) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest;

2) kinnitatakse esitatud dokumentide alusel kandidaadi vastavust ametikohale kandideerimiseks;

3) otsustatakse kandidaatide vestlusvooru kutsumine;

4) määratakse kandidaatide vestlusele kutsumise järjekord ja ajakava;

5) otsustatakse muud komisjoni pädevusse kuuluvad küsimused.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 7 Komisjoni koosoleku protokollimine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

Komisjoni koosolekud protokollib protokollija ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija. Protokolli märgitakse komisjoni liikmete eriarvamused ja märkused.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 8 Konkursil osalemine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

(1) Kandidaadil on õigus

1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

3) saada lisateavet asutuse kohta, mille direktori ametikohale ta kandideerib.

(2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal. Iga kandidaadiga vesteldakse vestlusvoorus eraldi.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 9 Kandidaatide pingerea moodustamine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

(1) Peale vestlusvooru läbiviimist võtab komisjon iga vestlusvoorus osalenud kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) tunnistada kandidaat ametikohale vastavaks;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks;

3) tunnistada kandidaat vestlusvooru mitteilmunuks.

(2) Ametikohale vastavaks tunnistatud kandidaatidest koostab komisjon kandidaatide pingerea, mille esitab vallavanemale otsuse tegemisele järgneval tööpäeval pingereas esikohal oleva või tema loobumise korral järgmise kandidaadiga töölepingu sõlmimiseks.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 10 Töölepingu sõlmimine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

Vallavanem sõlmib konkursi võitnud isikuga töölepingu kahe nädala jooksul vallavalitsuse poolt ametisse kinnitamise päevast arvates.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 11 Töölepingu sõlmimata jätmine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

Vallavanem ei sõlmi temale esitatud isikuga töölepingut, kui

1) kandidaat loobus kirjaliku avaldusega direktori ametikohast;

2) isik ei ole ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kuni kümneks kalendripäevaks isiku haigestumise või ootamatult tekkinud isiklikku või perekondlikku laadi takistuse tõttu.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 12 Konkursi luhtumine Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust või kui komisjon otsustas loobuda kandidaadi esitamisest ametisse kinnitamiseks.

(2) Kui vallavanem ei sõlminud töölepingut käesoleva korra § 9 lg 2 pingerea alusel või § 11 loetletud asjaoludel, loetakse konkurss luhtunuks.

(3) Kui vallavalitsus ei ole ühe kuu jooksul konkursi luhtumisest arvates oma korraldusega kuulutanud välja uut konkursi või määranud uue konkursi läbiviimise tähtaega on vallavanemal õigus sõlmida direktori leidmiseni määratud kohusetäitjaga tööleping direktori ametikohustuste täitmiseks.

Luunja Vallavalitsus — Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord — RT IV, 2017, 6
§ 13 Rakendussätted Luunja valla keskraamatukogu ja Luunja Kultuuri- ja Vabaajakeskuse direktori ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord Open official source

(1) Tunnistada kehtetuks Luunja Vallavalitsuse 29.05.2008. a määrus nr 171 Luunja valla rahvaraamatukogu juhataja valimise kord.

(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →