Pedagoogide töötasustamise alused

Määrusega kehtestatakse Nissi valla koolide ja koolieelsete lasteasutuste (edaspidi haridusasutused) pedagoogilise personali töötasustamise alused.

(1) Haridusasutuse pedagoogilisele personalile kinnitab töötasu määrad haridusasutuse juht lähtudes määruse lisaks olevast palgaastmestikust ja haridusasutuse palgajuhendist.

[Muudetud Nissi Vallavolikogu 11.11.2010 määrusega nr 17 - jõust. 01.01.2011]

(2) Haridusasutuste juhtide palgaastmed on järgmised

1) gümnaasiumi direktor - 30

2) põhikooli direktor - 27

3) gümnaasiumi õppealajuhataja - 27

4) põhikooli õppealajuhataja - 25

5) koolieelse lasteasutuse direktor - 24

[Muudetud Nissi Vallavolikogu 08.03.2012 määrusega nr 2 - jõust. 01.01.2012]

(3) Koolide pedagoogilise personali palgaastmed vastavalt omistatud ametijärkudele ja esitatud kvalifikatsiooninõuetele on

1) pedagoog-metoodik - 25

2) vanempedagoog - 22

3) pedagoog - 20

4) noorempedagoog - 19

5) logopeed, psühholoog - 22

6) huvijuht, infojuht, haridustehnoloog - 19-22

7) pikapäevarühma kasvataja, ringijuht, treener - 19-22

8) eripedagoog, sotsiaalpedagoog, abiõpetaja - 19-22

[Muudetud Nissi Vallavolikogu 08.03.2012 määrusega nr 2 - jõust. 01.01.2012]

(4) Koolieelsete lasteasutuste pedagoogilise personali palgaastmed vastavalt omistatud ametijärkudele ja esitatud kvalifikatsiooninõuetele on

1) pedagoog-metoodik - 23

2) vanempedagoog -21

3) pedagoog (kõrgharidusega) - 19

4) pedagoog (keskeriharidusega) - 16

5) noorempedagoog - 15

6) logopeed - 22

(5) Kui koolis õpetaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursil ei leita kvalifikatsiooninõuetele vastavat õpetajat ja direktor sõlmib põhikooli- ja gümnaasiumiseaduse § 75 lõike 6 alusel tähtajalise töölepingu isikuga, kellel on vähemalt keskharidus, tuleb talle maksta vähemalt käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud noorempedagoogi palgaastmele vastavat palka.

[Muudetud Nissi Vallavolikogu 21.06.2012 määrusega nr 6 - jõust. 01.09.2012]

(6) Kui koolieelses lasteasutuses pedagoogi vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursil ei leita kvalifikatsiooninõuetele vastavat pedagoogi ja direktor sõlmib koolieelse lasteasutuse seadus § 22 lõike 42 alusel tähtajalise töölepingu isikuga, kellel on vähemalt keskharidus, tuleb talle maksta vähemalt käesoleva paragrahvi lõikes 4 sätestatud noorempedagoogi palgaastmele vastavat palka.

[Muudetud Nissi Vallavolikogu 21.06.2012 määrusega nr 6 - jõust. 01.09.2012]

(1) Klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse pedagoogile täiendavat tasu 10-15% pedagoogi palgaastmele vastavast töötasu määrast sõltuvalt õpilaste arvust klassis ja see lepitakse kokku töölepingus.

[Muudetud Nissi Vallavolikogu 21.06.2012 määrusega nr 6 - jõust. 01.09.2012]

(2) Ületunnitöö hüvitatakse vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui haridusasutuse juht ja pedagoog ei ole kokku leppinud ületunnitöö hüvitamist rahas. Ületuunitöö hüvitamisel rahas makstakse pedagoogile ületunnitöö iga tunni eest täiendavat tasu 50% tema tunni töötasu määrast. Ületunnitöö aja arvestamisel liidetakse igale ületunnitööks olevale õppe- või kasvatustöö tunnile (edaspidi õppetund) sellele vastav osa üldtööajast. Klassiõpetajal ja aineõpetajal võib igale ületunnitööks olevale õppetunnile jätta sellele vastav osa üldtööajast liitmata, kui õppetunni andmisega ei ole kaasnenud selle ettevalmistamist.

[Muudetud Nissi Vallavolikogu 21.06.2012 määrusega nr 6 - jõust. 01.09.2012]

(3) Haridusasutuse juhile ja pedagoogile võib maksta eelarves töötasudeks ettenähtud summa piires täiendavat tasu

1) ajutise iseloomuga täiendavate tööülesannete täitmise eest;

2) individuaalse õppekava koostamise ja selle alusel õpetamise eest.

Täiendava tasu suurus on kuni 50% ametikoha palgaastmele vastavast töötasu määrast ja see lepitakse kokku töölepingus. Täiendavate tööülesannete täitmise korral tuleb lepingus näidata ka nende ülesannete täitmise tähtaeg.

(4) Kooli direktorile makstakse täiendavat tasu õppetundide andmise eest tarifitseerimisnimekirja alusel. Direktori maksimumkoormus õppetundide andmisel on 6 tundi nädalas.

Haridusasutuse juhil on õigus määrata töötasudeks ettenähtud summa piires preemiaid tavapärasest tulemuslikuma töö eest.

[Kehtetu - Nissi Vallavolikogu 21.06.2012 määrus nr 6 - jõust. 01.09.2012]

Koolid esitavad Nissi Vallavalitsusele kaks korda aastas (20. septembriks ja 20. jaanuariks) tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, kooli õppekava ja käesolev määrus.

[Käesolevast tekstist välja jäetud]