Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise alused ja kuu töötasu alammäärad

Määrusega kehtestatakse Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise põhimõtted ja kuu töötasu alammäärad.

(1) Pedagoog käesoleva määruse mõistes on

1) üldhariduskooli õpetaja, abiõpetaja, õppealajuhataja, huviringi õpetaja, huvijuht, logopeed, eripedagoog, hariduslike erivajadustega õpilaste õppekoordinaator, pikapäevarühma õpetaja, karjäärikoordinaator, sotsiaalpedagoog, koolipsühholoog.

2) muusika- ja huvikooli õpetaja, kontsertmeister;

3) lasteaiaõpetaja, lasteaia õppealajuhataja, lasteaia logopeed, lasteaia eripedagoog.

(2) Spetsialist käesoleva määruse mõistes on oma erialal töötav vastavat erialast ettevalmistust omav töötaja.

(3) Assistent käesoleva määruse mõistes on lasteaiaõpetajat õppe- ja kasvatustöös abistav töötaja.

(4) Tugiisik on haridusliku erivajadusega last abistav töötaja.

(5) Õpetaja abi on lasteaiaõpetajat ja kooli õpetajat abistav töötaja.

(6) Abipersonal käesoleva määruse mõistes on: koristaja, majahoidja, administraator, valvur, autojuht, riidehoidja.

(1) Töötasu makstakse linna eelarves asutuse palgakuludeks ettenähtud vahenditest.

(2) Asutuse direktori ja juhataja (edaspidi koos nimetatud asutuse juht) töötasu määrab linnapea.

(3) Asutuse töötaja töötasu kinnitab asutuse juht lähtudes käesolevas määruses sätestatud töötasu alammäärast.

(4) Töötasu määramisel lähtutakse töötaja kvalifikatsiooninõuetele vastavusest või töötingimuste erisusest või teadmiste ja oskuste tasemest või vastutuse määrast.

(5) Üldhariduskooli direktor kehtestab kooli palgakorralduse põhimõtted, esitades need enne kehtestamist arvamuse andmiseks õpetajale ja hoolekogule ning kooskõlastamiseks Paide Linnavalitsusele (edaspidi linnavalitsus). Paide linna munitsipaalüldhariduskooli õpetaja palga määramisel on asutuse juht kohustatud käesolevas määruses sätestatule lähtuma Paide linnavalitsuse lähtekohtadest Paide linna koolide eelarvete koostamisel, arvestades õpilaste arvu koolis.

(6) Töötasu arvestusperiood on kalendrikuu. Töötasu arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel. Linnavalitsuse finantsosakond väljastab töötajale teatise arvestatud palga ja töötasu, puhkusetasu ja neist tehtud kinnipidamiste, samuti tema eest arvestatud sotsiaalmaksu ja töötuskindlustusmakse kohta.

(7) Töötasu kantakse hiljemalt jooksva kuu viimasel tööpäeval töötaja nimetatud arvelduskontole.

(8) Ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.

(9) Muutuvpalga, mis ulatub asutuses kogusummana üle 1000 euro (koos tööandja maksudega), määramine ühes kalendrikuus tuleb kooskõlastada linnapeaga.

(1) Töötaja töötasu koosneb

1) põhipalgast;

2) muutuvpalgast.

(2) Töötaja põhipalk on poolte vahel kokku lepitud kuu töötasu, mis on sätestatud töölepingus või selle lisas.

(3) Muutuvpalk on töötaja töötasu ebaregulaarne osa, mida võib maksta lisatasuna täiendavate tööülesannete täitmise eest, lisatasuna või preemiana väljapaistvate tööalaste saavutuste eest.

(4) Täiendavaks tööülesandeks loetakse asutuse juhi poolt töötajale antud, kuid töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata töökohustust või ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu.

(5) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul töötaja põhipalgale juurde maksta kuni 20 protsenti töötaja aastasest põhipalgast.

(1) Puhkusetasu arvestatakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras.

(2) Puhkusetasu kantakse töötaja osundatud arvelduskontole üle hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või töötaja soovi korral järgmisel palgapäeval.

(3) Puhkusetasu (v.a õppepuhkus, isapuhkus ja lapsepuhkus) arvutatakse kas keskmise töötasu alusel või jätkatakse töötajale kokku lepitud töötasu maksmist, arvestades töötajale soodsamat varianti.

Töötajale makstakse haigushüvitist haigestumise või vigastuse korral haiguslehe alusel teise kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töötaja keskmisest kuu töötasust.

(1) Riigieelarvest kaetavate üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammäärad kehtestab Vabariigi Valitsus.

(2) Üldhariduskoolis töötava abiõpetaja, huviringi õpetaja, huvijuhi, pikapäevarühma õpetaja ja karjäärikoordinaatori kuu töötasu alammäär on 1412 eurot ja hariduslike erivajadustega õpilaste õppekoordinaatori kuu töötasu alammäär on 1749 eurot. Teiste üldhariduskoolis töötavate kvalifikatsiooninõuetele vastavate kõrgharidusega pedagoogide kuu töötasu alammäär on võrdne Vabariigi Valitsuse kehtestatud õpetajate kuu töötasu alammääraga.

Lasteaiaõpetaja kuu töötasu alammäär on 1574 eurot ja erialase magistriharidusega õpetaja, logopeedi ja eripedagoogi töötasu on 1749 eurot.

(1) Paide linna hallatavates huvikoolides töötavate kvalifikatsiooninõuetele vastavate pedagoogide kuu töötasu alammäär on 80% Vabariigi Valitsuse kehtestatud üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammäärast.

(2) Erialase magistrikraadiga õpetaja kuu töötasu alammäär on võrdne Vabariigi Valitsuse kehtestatud üldhariduskoolide õpetajate kuu töötasu alammääraga.

Linnavalitsuse hallatavate asutuste töötajate kuu töötasu alammäärad on järgmised

1) kõrgema haridusega oma erialal töötaval spetsialistil 900 eurot;

2) keskeriharidusega oma erialal töötaval spetsialistil 750 eurot;

3) assistendil 750 eurot;

4) tugiisikul 650 eurot;

5) õpetaja abil 650 eurot;

6) abipersonalil ja ilma erialase ettevalmistuseta töötajal Vabariigi Valitsuse kehtestatud töötasu alammäär.

[Käesolevast tekstist välja jäetud].

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist ja rakendatakse tagasiulatuvalt 1. jaanuarist 2018.