Vormsi Vallavalitsuse 25.03.2024. a määruse nr 1 „Vormsi Vallavalitsuse hallatavate asutuste palgajuhend" muutmine

Vormsi Vallavalitsuse 25.03.2024 määruses nr 1 „Vormsi Vallavalitsuse hallatavate asutuste palgajuhend“ tehakse järgmised muudatused

1) paragrahvi 1 lõiget 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(2) Palgajuhendiga määratakse kindlaks töökohale ja kvalifikatsioonile vastav töötasu alammäär, lisatasu maksmise tingimused ja kord ning töötasu maksmise aeg ja viis.”

2) paragrahvi 2 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„Määruses kasutatakse mõisteid järgmises tähenduses

1) töötasu – tasu, mida makstakse töötajale tehtud töö eest vastavalt töölepingule, õigusaktidele ja tööandja poolt kehtestatud korrale;

2) lisatasu – töötasule lisaks makstav tasu täiendavate tööülesannete, töökoormuse või vastutuse suurenemise eest ning muud töölepingu seaduses sätestatud lisatasud ja hüvitised;

3) preemia – oodatust paremate tulemuste ja erakordsete tööalaste saavutuste eest makstav tasu;

4) tulemustasu – töötajale makstav tasu seatud eesmärkide või tööalaste tulemuste või projektipõhiste ülesannete täitmise eest. Tulemustasu maksmise tingimused ja korra kehtestab asutuse juht, arvestades töötasufondi võimalusi;

5) töötasufond – valla eelarves asutuse juhi ja töötajate töötasudeks ettenähtud vahendid.”

3) paragrahvi 4 lõiked 1, 2 ja 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„ (1) Töötasu lepitakse kokku asutuse töötaja ja asutuse juhi vahelises töölepingus või selle lisas. Lisatasu, tulemustasu ja preemia määrab asutuse juht.

(2) Töötasu määramisel lähtutakse töölepingu seadusest, palgajuhendist ning arvestatakse töötaja töökohale vastavat töötasu alammäära, töötaja tööalast kompetentsust, haridust, erialast kogemust, töötulemusi ja vastutuse määra.

(3) Töötaja saadav tasu võib koosneda töötasust, tulemustasust, lisatasust ja preemiast.”

4) paragrahvi 6 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

1) paragrahv 5 lõige 1 tunnistatakse kehtetuks;

2) paragrahvi 6 punkti 4 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„ § 6. Töötasu alammäärad

Jrk Ametikoha nimetus Töötasu alammäär 1,0 ametikohal

Vormsi Lasteaed-Põhikool

1. Direktor 2200

2. Haridustöötaja, kellel on erialane kõrgharidus (magistrikraad) või kes osaleb õpetajakoolituses või omandab magistrikraadi riiklikult kehtestatud õpetaja töötasu alammäär

3. Haridustöötaja 1820

4. Abiõpetaja 1297

5. Tugispetsialist 1820

6. Hariduslike erivajadustega õpilaste õppe koordinaator 1820

7. Kokk 1104

8. Kokk-planeerija 1260

9. Projektõppe koordinaator-assistent 1200

10. Kooliteenija 998

Vormsi Raamatukogu

11. Raamatukogu juhataja 1400"

5) paragrahvi 7 lõikeid 2 ja 7 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(2) Asutuse juhil on õigus asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata asutuse töötajatele lisatasusid, tulemustasu ja maksta preemiat.

(7) Töötajale võib maksta preemiat kauaaegse töötamise, töökohustuse nõutavast tulemuslikuma soorituse eest.”

6) paragrahvi 8 täiendatakse lõikega 4 järgmises sõnastuses

„(4) Vormsi vallas elavatele töötajatele võib rakendada täiendavat soodustust või lisakoefitsienti, mille eesmärk on toetada kogukonna sidusust ja kvalifitseeritud töötajate hoidmist. Soodustuse rakendamise tingimused kehtestab asutuse juht.”

(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

(2) Määrust rakendatakse 1. märtsist 2026 a.