Legislator Case Law & Legislation
424032017006 EE

Saku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise alused

5 Articles / Provisions · Estonia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (5 Articles)

Saku Vallavalitsus — Saku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise alused — RT IV, 2017, 6

(1) Käesoleva määrusega reguleeritakse Saku Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatavate asutuste (edaspidi asutus) töötajate (v.a munitsipaalkooli direktor, õppealajuhataja ja õpetaja) töö tasustamist.

(2) Asutuse töötaja ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.

(3) Asutuse töötasu kuus koos eelnenud kuude väljamaksetega ei tohi ületada võrreldava perioodi eelarves töötasudeks ettenähtud vahendeid (sh puhkusetasu tegeliku puhkuseaja järgi kuude lõikes).

Saku Vallavalitsus — Saku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise alused — RT IV, 2017, 6

(1) Asutuste töötajad on jagatud palgagruppidesse. Igale palgagrupile vastab palga vahemik (lisa 1).

(2) Asutuse juht määrab töötajale töötasu lähtudes palgagrupist ja palga vahemikust.

(3) Asutuse juhiga lepib töötasu kokku vallavanem.

(4) Lasteaia õpetaja töötasu määramisel arvestatakse töötajale atesteerimisel omistatud ametijärku.

(5) Töötasuvahendite olemasolul määrab lasteaia direktor õpetajale, kellele on omistatud atesteerimisel pedagoogi ametijärk, töötasuks vähemalt Vabariigi Valitsuse poolt põhikooli ja gümnaasiumi õpetajale kehtestatud töötasu alammäära.

Saku Vallavalitsus — Saku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise alused — RT IV, 2017, 6

(1) Vallavanemal on õigus määrata asutuse juhile täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu ning ühekordseid preemiaid, mis kogumis ei tohi olla suurem kui 20% asutuse juhile samal kalendriaastal määratud põhipalga kogusummast.

(2) Asutuse juhil on õigus eelarves olevate töötasuvahendite piires määrata asutuse töötajatele töötasu täiendavate tööülesannete täitmise eest ning ühekordseid preemiaid, mis kogumis ei tohi olla suurem kui 20% töötajale samal kalendriaastal määratud põhipalga kogusummast.

Saku Vallavalitsus — Saku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise alused — RT IV, 2017, 6

Töötajatele makstakse haigushüvitist haigestumise või vigastuse korral haiguslehe alusel esimese kuni kaheksanda kalendripäeva eest 70% töötaja keskmisest palgast.

Saku Vallavalitsus — Saku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötajate töö tasustamise alused — RT IV, 2017, 6

(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud]

(2) Määrust rakendatakse 1. märtsist 2014.

(3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →