Meremäe Hooldekodu juhataja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse Meremäe valla hooldekodu juhataja (edaspidi juhataja) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.

Konkursi juhataja vaba ametikoha täitmiseks kuulutab välja Meremäe Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus).

(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade kohalikus ajalehes ning Meremäe valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate ajalehes avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt üks nädal.

(2) Konkurss kuulutatakse välja pärast konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) koosseisu kinnitamist ja loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes avaldamise kuupäevast.

(3) Ajalehes avaldatavas konkursiteates märgitakse

1) asutuse nimi ja aadress;

2) kandidaadile esitatavad nõuded;

3) avalduse esitamise tähtaeg;

4) koos avaldusega komisjonile esitatavate dokumentide loetelu.

(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid

1) kirjalik avaldus;

2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;

3) haridust tõendavate dokumentide koopiad;

4) kandidaadi soovil muud dokumendid.

(2) Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus enne konkursiteate ajalehes avaldamist komisjoni ning nimetab komisjoni esimehe.

(2) Komisjon on vähemalt viieliikmeline ning selle koosseisu kuuluvad

1) vallavalitsuse esindaja;

2) hoolekogu esindaja.

(1) Komisjoni töövorm on koosolek.

(2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees. Protokollile kirjutab alla komisjoni esimees.

Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis komisjoni toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.

(1) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku seitsme tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.

(2) Komisjoni esimene koosolek ja dokumendivoor võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel koosolekut kokku kutsumata.

(3) Komisjoni esimesel koosolekul

1) kuulatakse ära või saadetakse elektrooniliselt komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta;

2) viiakse läbi konkursi esimene dokumendivoor;

3) kinnitatakse kandidaatide järgmine hindamise viis (dokumendivoor, vestlusvoor, ettepanek kandidaatidele esitada täiendav essee jms) ning otsustatakse eeldatav hindamisvoorude arv;

4) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;

5) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.

(4) Dokumendivooru tulemusel võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) lubada kandidaat järgmisesse vooru;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevastavaks.

(5) Ametikohale mittevastavaks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemise päevale järgneval tööpäeval.

Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni esimees kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teate, milles märgitakse kandidaatide vestlusele kutsumise aeg ja koht.

(1) Komisjoni esimees kutsub vestlusvooruks kokku komisjoni koosoleku.

(2) Vestlusvooruks kokkukutsutud komisjoni koosolek on kinnine.

(3) Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.

(1) Kandidaadil on õigus

1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

3) saada teada enda kohta tehtud otsus.

(2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.

Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa vähemalt kaks kolmandikku komisjoni liikmetest, sealhulgas komisjoni esimees. Side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel toimuvast koosolekust peavad osa võtma kõik komisjoni liikmed.

(1) Komisjon valib juhataja vestlusvooruks kokku kutsutud kinnisel istungil.

(2) Komisjon võtab otsused vastu salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.

(3) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul kohalviibivatest komisjoni liikmetest.

(1) Kui ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel.

(2) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.

(3) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, loetakse konkurss luhtunuks.

(1) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) tunnistada kandidaat ametikohale valituks;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks;

3) tunnistada kandidaat koosolekule mitteilmunuks.

(2) Mittevalituks ja koosolekule mitteilmunuks tunnistatud kandidaatidele teatab komisjoni esimees komisjoni otsusest kirjalikult hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.

(3) Ametikohale valituks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavanemale otsuse tegemisele järgneval tööpäeval ettepaneku sõlmida temaga tööleping.

(1) Vallavanem sõlmib komisjoni poolt esitatud kandidaadiga töölepingu.

(2) Vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga töölepingut, kui

1) kandidaat loobus kirjaliku avalduse alusel juhataja ametikohale tööle asumisest;

2) kandidaat ei ilmunud määratud tähtajal töölepingut sõlmima, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.

(3) Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 2 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.

(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;

3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat häälteenamust;

4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.

(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus hiljemalt kolme nädala jooksul välja uue konkursi.

Kui kandidaat leiab, et konkursi läbiviimise käigus on rikutud tema õigusi või piiratud tema vabadusi, on tal õigus pöörduda vallavalitsuse poole või kohtusse seadusega ette nähtud tingimustel ja korras.

Määrus jõustub 19. detsembril 2011.