Haljala Vallavolikogu — Haljala Vallavolikogu 19.12.2017 määruse nr 3 „Haljala Vallavalitsuse palgajuhend“ muutmine — RT IV, 2022, 3

Määrus kehtestatakse kohaliku omavalitsuse korralduse seaduse § 22 lõike 1 punkti 36 ning avaliku teenistuse seaduse § 63 lõike 2 alusel.§ 1. Määruse muutmine

Haljala Vallavolikogu 19.12.2017 määruses nr 3 „Haljala Vallavalitsuse palgajuhend“ tehakse järgmised muudatused

1) paragrahvi 1 lõiget 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(1) Haljala Vallavalitsuse palgajuhend (edaspidi palgajuhend) reguleerib Haljala Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) ametnike ja töötajate (edaspidi teenistujad) palga või töötasu määramise ja maksmise korra.“;

2) paragrahvi 1 lõiget 2 muudetake ja sõnastatakse järgmiselt

„(2) Palgajuhendiga määratakse kindlaks teenistusgrupile vastav põhipalga vahemik, muutuvpalga maksmise tingimused ja kord, muude seaduses sätestatud lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimused ja kord ning palga maksmise aeg ja viis.“;

3) paragrahvi 2 muudetakse ja täiendatakse lõikega (21) järgmiselt

„(21) Teenistujale võib katseajal määrata kuni 10% madalama põhipalga.“;

4) paragrahvi 3 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„§3. Põhipalga vahemik

(1) Asutuse teenistuskohad on jaotatud palgagruppidesse. Igale palgagrupile vastab põhipalga vahemik, mis määrab vastavasse palgagruppi kuuluvate teenistuskohtade kuu põhipalga miinimum- ja maksimummäära.

(2) Teenistuja individuaalse põhipalga määramisel lähtutakse tema teenistuskohale vastavast kuu põhipalga vahemikust.

(3) Teenistuskohad jagunevad teenistusgruppidesse ja teenistusgrupile vastavasse palgagruppi, mille põhimõtted on kirjeldatud lisas 1.

(4) Teenistuskohtade kuulumise teenistusgruppi määrab vallavalitsus korraldusega.

(5) Asutuse teenistujate palgagruppide palgavahemikud on toodud lisas 2.

(6) Palgavahemiku muutus ei tähenda automaatselt individuaalsete palkade muutmist.“;

5) paragrahvi 9 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„ §9. Tasustamine tööalasel koolitusel osalemise ajal

Teenistujale säilitatakse teenistusvaldkonna alasel koolitusel osalemise ajal palk.“;

6) paragrahvi 10 lõiget 1 muudetakse ja sõnastatakse järgmiselt

„(1) Teenistujatele, kellel täitub 10, 15, 20 jne aastat teenistust Haljala vallavalitsuses, avaldatakse tänu kauaaegse teenistuse eest, makstes vallavanema käskkirja alusel toetust järgmiselt

1)10-aastase teenistuse eest 100 eurot;

2)15-aastase teenistuse eest 150 eurot;

3)20-aastase teenistuse eest 200 eurot ja iga järgmise viie aasta möödumisel 50 eurot rohkem.“;

7) paragrahv 10 lõige 5 tunnistatakse kehtetuks;

8) määrust täiendatakse paragrahviga 101 järgmises sõnastuses

„ § 101. Töölepingu sõlmimise erisus

Projektide raames sõlmitavate töölepingute puhul, kus tasu maksmine toimub projekti raames saadud vahenditest, ei ole kohustust projekti eest vastatuvat isikut ja meeskonnaliikmeid näha ette vallavalitsuse teenistuskohtade koosseisus. Nimetatud isikutega sõlmitakse tähtajalised töölepingud.“.

§ 2. Määruse jõustumine

Määrus jõustub 1. mail 2022.