Pärnu linna haridusasutuste töötajate palgajuhend

Käesoleva määrusega kehtestatakse Pärnu Linnavalitsuse hallatavate koolieelsete lasteasutuste, üldhariduskoolide, huvikoolide ja Pärnu Õppenõustamiskeskuse (edaspidi munitsipaalasutused) juhtide ja töötajate töötasu alused.

(1) Munitsipaalasutuste juhtide töötasu arvestamise aluseks on põhikomponent, millele liidetakse täiendavad komponendid.

(2) Töötasu põhikomponent on

1) üldhariduskoolide juhtidele 865 eurot;

2) koolieelsete lasteasutuste juhtidele 775 eurot;

3) Pärnu Õppenõustamiskeskuse ja huvikoolide juhtidele 775 eurot.

(3) Töötasu täiendav ametikohtade komponent on käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud töötasu põhikomponendi ja asutuse ametikohtade arvust sõltuva koefitsiendi korrutis

1) kuni 10 ametikohta - koefitsient 0,1;

2) üle 10 ametikoha - koefitsient 0,2;

3) üle 20 ametikoha - koefitsient 0,3;

4) üle 30 ametikoha - koefitsient 0,4;

5) üle 40 ametikoha - koefitsient 0,5;

6) üle 50 ametikoha - koefitsient 0,6;

7) üle 60 ametikoha - koefitsient 0,7;

8) üle 70 ametikoha - koefitsient 0,8.

(4) Töötasu täiendav staažikomponent on käesoleva paragrahvi lõikes 2 nimetatud töötasu põhikomponendi ja haridusasutuse juhi staažist ning eelnenud haridusametniku staažist sõltuva koefitsiendi korrutis

1) 5 - 10 aastat - koefitsient 0,1.

2) üle 10 aasta - koefitsient 0,2.

(5) Töötasu täiendavate komponentide rakendamist korrigeeritakse vajadusel eelarveaasta alguses. Kui ametikohtade arv asutuses väheneb kuni 10 ametikoha võrra, siis juhi ametikohtade komponendi koefitsienti ei muudeta.

(6) Õppealajuhataja töötasu on 5-15 % madalam juhi töötasust (v.a käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud staažikomponent).

(7) Pärnu Linna Spordikooli spordihalli juhataja töötasu on kuni 10% madalam Pärnu Linna Spordikooli direktori töötasust (v.a käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud staažikomponent).

(8) Juhi asetäitja noorsootöö alal töötasu on 20-30% madalam juhi töötasust (v.a käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud staažikomponent).

(9) Juhi asetäitja majanduse alal töötasu on 25-60% madalam juhi töötasust (v.a käesoleva paragrahvi lõikes 4 nimetatud staažikomponent).

(10) Koolieelse lasteasutuse majandusalajuhataja töötasu on 20-35% madalam juhi töötasu põhikomponendist.

(11) Katseajal võib munitsipaalasutuse juhile määrata 10% väiksema töötasu kui käesoleva paragrahvi lõigete 1 kuni 4 alusel kujunev töötasu.

(1) Üldhariduskooli pedagoogide töötasude määrad on järgmised

1) õpetajate töötasu kehtestamisel lähtutakse eelarvest ja juhindutakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud õpetajate töötasu alammääradest;

2) eripedagoogide (sh logopeedid) ja ringijuhi ülesandeid täitvate pedagoogide töötasu alammäär on 700 eurot.

(2) Koolieelse lasteasutuse kõrgharidusega pedagoogide töötasude määrad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärgule on

1) noorempedagoog – alammäär 600 eurot, ülemmäär 750 eurot;

2) pedagoog – alammäär 630 eurot, ülemmäär 790 eurot;

3) vanempedagoog – alammäär 720 eurot, ülemmäär 900 eurot;

4) pedagoog-metoodik – alammäär 870 eurot, ülemmäär 1090 eurot.

(3) Huvikooli kõrgharidusega pedagoogide töötasude määrad vastavalt atesteerimisel omistatud ametijärgule on

1) noorempedagoog – alammäär 580 eurot, ülemmäär 730 eurot;

2) pedagoog – alammäär 610 eurot, ülemmäär 760 eurot;

3) vanempedagoog – alammäär 700 eurot, ülemmäär 880 eurot;

4) pedagoog-metoodik – alammäär 840 eurot, ülemmäär 1050 eurot.

(4) Pärnu Õppenõustamiskeskuse erialase kõrgharidusega spetsialisti töötasu määrade vahemik on

1) III kutsekvalifikatsiooni tasemega koolipsühholoog, sotsiaalpedagoog, juhtumikorraldaja - alammäär 600 eurot, ülemmäär 750 eurot;

2) psühholoog ja IV kutsekvalifikatsiooni tasemega koolipsühholoog - alammäär 680 eurot, ülemmäär 850 eurot;

3) eripedagoog - alammäär 820 eurot, ülemmäär 1030 eurot;

(5) Käesoleva paragrahv lõigetes 2-4 sätestatud töötasude määrad kehtivad kõrgharidusega töötajatele. Pedagoogi, kes vastab kvalifikatsiooninõuetele ja omab kutsekesk- või keskeriharidust, või pedagoogi, kes ei vasta kvalifikatsiooninõuetele, ning Pärnu Õppenõustamiskeskuse keskeriharidusega spetsialistide töötasu alammäär kuus võib olla kuni 15% madalam kõrgharidusega töötaja töötasu alammäärast ja töötasu ülemmäär kuus kuni 15% madalam kõrgharidusega töötaja töötasu ülemmäärast.

(6) Muude alade kõrgharidusega erialaspetsialisti töötasu alammäär on 570 eurot, ülemmäär 720 eurot.

(7) Muude alade kesk-eriharidusega erialaspetsialisti töötasu alammäär on 510 eurot, ülemmäär 640 eurot.

(8) Keskharidusega spetsialisti, keskastme spetsialisti ja kantseleitöötaja töötasu alammäär on 460 eurot, ülemmäär 580 eurot.

(9) Teenindustöötaja ja oskustöölise erialatöödel töötasu alammäär on 420 eurot, ülemmäär 510 eurot.

(10) Abipersonali puhul rakendatakse Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud töötasu alammäära.

(11) Pärnu Linnavalitsus kinnitab käesolevas paragrahvis loetletud spetsialistide ametinimetuste näidisloetelu.

(1) Linnapeal on õigus munitsipaalasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata munitsipaalasutuste juhtidele

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest;

2) ühekordseid preemiaid ja toetusi.

(2) Munitsipaalasutuse juhil on õigus asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest tööajas kuni 50% töötaja töötasust lisaülesannete täitmise perioodil. Täiendavaks tööülesandeks loetakse töölepingus ja/või ametijuhendis fikseerimata ülesannet, mis oluliselt suurendab töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära täiendavate tööülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse, ning lisatasu suurus kuus.

2) lisatasusid ajutiselt puuduva töötaja asendamise eest tööajas kuni 50% asendatava või asendaja töötasust asendusperioodil. Lisatasu maksmise aluseks olevas dokumendis näidatakse ära asendatava nimi ja asendusaeg, mille eest lisatasu makstakse. Töölepingust ja/või ametijuhendist tuleneva asendamise eest lisatasu ei maksta.

3) ühekordseid preemiaid ja toetusi.

(3) Munitsipaalasutuse juhi ja juhi asetäitja täiendavate tööülesannete mahuks nädalas võib olla kuni 6 õppetundi ja lisatasu määramise aluseks nende ülesannete täitmise eest tööajas on töötaja avaldus.

(4) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 ja lõike 2 punktis 1 nimetatud lisatasu täiendavate tööülesannete täitmise eest, kui need hõlmavad õppetundide andmist, võib rakendada ainult õppeperioodil.

(5) Lisatasude, preemiate ja toetuse maksmise täpsemad põhimõtted kehtestab munitsipaalasutuse juht asutuse palgajuhendis.

Klassi juhatamise tasu määratakse lisatasuna või sätestatakse tasu maksmine töölepingus. Lisatasu maksmisel arvestatakse käesoleva määruse § 4 lõike 2 punktis 1 nimetatud põhimõtteid.

Munitsipaalasutuste juhid vormistavad töötasud õppeaasta ja eelarveaasta alguses kooskõlas õigusaktidega määruse lisas 1 oleval töötasustamise aluste vormil, mille koostamise aluseks on õppekava ning aasta eelarves töötasudeks määratud summa.

[Käesolevast tekstist välja jäetud]

(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.

(2) Määrust rakendatakse alates 1. jaanuarist 2015.