Legislator Case Law & Legislation
423032012005 EE

Saku Vallavalitsuse palgakorralduse alused

4 Articles / Provisions · Estonia
Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Statutory Text (4 Articles)

Saku Vallavolikogu — Saku Vallavalitsuse palgakorralduse alused — RT IV, 2012+02:00, 5

Määrust kohaldatakse Saku Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) teenistujate töötasustamisel.

Saku Vallavolikogu — Saku Vallavalitsuse palgakorralduse alused — RT IV, 2012+02:00, 5

(1) Vallavanemale, abivallavanem-palgalisele valitsusliikmele ja vallasekretärile kinnitab palgaastme ja palgamäära Saku Vallavolikogu oma otsusega.

(2) Vallavalitsuse ametnikule, v.a käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud isikud, määrab palgaastme ja palgamäära vallavanem oma käskkirjaga vastavalt käesoleva määruse lisale. Ametniku palgamäära muutmine toimub vallavanema käskkirjaga.

(3) Ametnikule määratud põhipalgas sisaldub tasu volikogu komisjoni koosolekul, volikogu eestseisuse koosolekul ning volikogu istungil osalemise eest.

(4) Vallavanem võib diferentseerida teenistuja (v.a abivallavanem-palgaline valitsusliige, vallasekretär) palgamäära kuni +50%

1) tööjõuturul eriti nõutud ametnikul;

2) ametniku kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse ja muude töö eripära iseloomustavate nõuete alusel.

Saku Vallavolikogu — Saku Vallavalitsuse palgakorralduse alused — RT IV, 2012+02:00, 5

(1) Lisa-ja tulemustasudeks ning preemiateks võib maksta aasta palgafondist kuni 15%. Lisatasu makstakse vallavalitsuse teenistujatele (v.a vallavanem, abivallavanem-palgaline valitsusliige) täiendavate ülesannete täitmise eest ning tulemustasu nõutavast tulemuslikuma töö eest.

(2) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse vallavanema või vahetu juhi poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. Nõutavast tulemuslikuma töö eest tulemustasu määramise aluseks on teenistuja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine. Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks võib olla ka struktuuriüksuse töö tulemuslikkuse hindamine teenistujate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu vallavalitsuse eesmärkide saavutamisel.

(3) Lisatasu võib maksta avaliku teenistuse seaduse § 64 sätestatud juhtudel. Lisatasu määramiseks teeb vallavanemale ettepaneku struktuuriüksuse juht.

(4) Tulemustasu suuruseks võib olla kuni 50% teenistuja palgaastmele vastavast palgamäärast.

Saku Vallavolikogu — Saku Vallavalitsuse palgakorralduse alused — RT IV, 2012+02:00, 5

(1) Informatsiooni konkreetse teenistuja palga kohta ei avaldata, v.a õigusaktidega ettenähtud juhtudel.

(2) Tunnistada kehtetuks Saku Vallavolikogu 21. jaanuari 2010. a määrus nr 2 “Saku Vallavalitsuse teenistujate palgakorralduse alused”.

(3) Määrust rakendatakse arvates 1. märtsist 2012.

(4) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

Need to analyze how this provision applies to your matter?

Cross-reference this statute against case law, commentaries, and related legislative provisions inside Legislator AI.

Open in Legislator →