Üldhariduskooli, koolieelse lasteasutuse ning huvikooli direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse Harku Vallavalitsuse hallatava üldhariduskooli, koolieelse lasteasutuse või huvikooli (edaspidi haridusasutuse) direktori vaba ametikoha täitmise põhimõtted ja nõuded.

(1) Haridusasutuse direktori vaba ametikoht (edaspidi ametikoht) täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Konkurss viiakse läbi eelnevalt avalikustatud tingimustel ja põhineb kandidaatide võrdsel kohtlemisel.

(3) Konkursi korraldab Harku Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus).

(1) Konkursi viib läbi konkursikomisjon. Komisjon kontrollib kandidaatide vastavust konkursi tingimustele ja selgitab parima kandidaadi.

(2) Komisjoni kuuluvad

1) vallavanem või tema poolt määratud isik;

2) Harku Vallavolikogu haridusküsimustega tegeleva komisjoni esindaja;

3) vallavalitsuse haridusküsimustega tegeleva struktuuriüksuse juht;

4) vallavalitsuse personalijuht;

5) haridusasutuse hoolekogu esindaja, mille direktori ametikoha täitmiseks konkurss korraldatakse.

(3) Kui konkurss korraldatakse loodava haridusasutuse direktori ametikoha täitmiseks ja haridusasutuse hoolekogu ei ole veel moodustatud, on komisjoni liige mõne teise haridusasutuse esindaja. Teise haridusasutuse hoolekogule teeb ettepaneku esindaja määramiseks vallavanem.

(4) Komisjoni esimees on vallavanem või tema poolt määratud isik.

(1) Komisjoni töövorm on koosolek. Komisjoni koosolekud protokollitakse.

(2) Komisjoni koosolekud võivad toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.

(3) Komisjoni koosolek on kinnine. Komisjoni otsusel võib koosolekule kutsuda eksperte ja teisi isikuid.

(4) Komisjon on otsustusvõimeline, kui lisaks komisjoni esimehele on kohal vähemalt kaks komisjoni liiget.

(5) Komisjon võtab otsused vastu kohalolijate poolthäälte enamusega. Kui poolt ja vastuhääli on võrdselt, saab määravaks komisjoni esimehe hääl. Kui ükski koosolekul osalev komisjoniliige hääletamist ei nõua, loetakse otsus vastuvõetuks ühehäälselt.

(1) Vallavalitsus teatab konkursi korraldamisest vähemalt ühes üleriigilise levikuga ajalehes ja veebipõhises tööportaalis, samuti valla infolehes ja veebilehel.

(2) Konkursiteates märgitakse

1) haridusasutuse nimi ja aadress;

2) nõuded kandidaadile;

3) kandideerimisel esitatavad dokumendid;

4) dokumentide esitamise tähtaeg ja koht;

5) vajadusel muud andmed.

(3) Dokumentide esitamise tähtaeg ei või olla lühem kui kaks nädalat konkursiteate veebipõhises tööportaalis avaldamise päevale järgnevast päevast arvates.

(1) Kandidaat esitab komisjonile järgmised dokumendid

1) kandideerimisavaldus;

2) motivatsioonikiri;

3) elulookirjelduse, sh töö- või teenistuskäik;

4) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

5) muud konkursiteates näidatud või kandidaadi soovil esitatavad dokumendid.

(2) Kandideerimisavaldus ja motivatsioonikiri võivad olla esitatud ühtse dokumendina.

(3) Konkursil saab osaleda isik, kes esitab konkursiteates nõutud dokumendid hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks ja aadressil.

(1) Komisjon hindab kandidaate

1) kandideerimisdokumentide alusel (dokumendivoor);

2) vestluse põhjal (vestlusvoor);

3) ülesannete lahendamise tulemuste järgi;

4) ametikoha nõuetega seotud testide tulemuste põhjal.

(2) Komisjonil on õigus rakendada eelmises lõigus nimetatud hindamismeetodeid koos või kombineeritult.

(3) Dokumendi- ja vestlusvooru korraldamine on konkursi läbiviimisel kohustuslik. Muude hindamismeetodite rakendamise vajaduse ja läbiviimise korra otsustab komisjon konkursi käigus.

(1) Dokumendivoorus kontrollib komisjon kandidaatide vastavust ametikoha nõuetele ja hindab ametikoha nõuetele vastavaid kandidaate nende poolt esitatud dokumentide ja komisjoni poolt kogutud täiendavate andmete alusel.

(2) Ametikoha nõuetele vastava kandidaadi kutsumise järgmistesse voorudesse otsustab komisjon omal valikul.

(1) Vestluse läbiviimise korra otsustab komisjon.

(2) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile komisjoni koosseisu ning konkursi läbiviimise korda ja viisi.

(1) Kandidaadil on õigus

1) anda vestluse käigustäiendavaid selgitusi;

2) saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

3) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

4) saada teada enda kohta tehtud otsusest ning tutvuda enda tehtud testide tulemustega.

(2) Kõik kandidaadiga seotud dokumendid on mõeldud asutusesiseseks kasutamiseks.

(1) Ettepanek asuda haridusasutuse direktori ametikohale esitatakse kandidaadile, kelle isikuomadused, haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad komisjoni hinnangul kõige enam ametikoha nõuetele.

(2) Komisjon teeb vallavanemale ettepaneku sõlmida parima kandidaadiga tööleping.

(3) Kui kandidaadiga ei sõlmita töölepingut, esitatakse haridusasutuse direktori ametikohale asumise ettepanek paremuselt järgmisele kandidaadile.

(1) Vallavanem sõlmib komisjoni esitatud kandidaadiga töölepingu.

(2) Vallavanem ei sõlmi komisjoni esitatud kandidaadiga töölepingut, kui

1) kandidaat loobus direktori ametikohale tööle asumisest;

2) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.

(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid konkursi nõuetele mittevastavaks;

3) ühegi kandidaadiga ei sõlmita töölepingut.

(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, korraldab vallavalitsus uue konkursi. Selle luhtumise korral võib vallavanem 120 kalendripäeva jooksul konkursi luhtumise kohta otsuse tegemise kuupäevast arvates sõlmida töölepingu haridusasutuse direktori ametikoha täitmiseks ilma konkurssi korraldamata.

(3) Konkurss loetakse lõppenuks, kui direktori ametikohale valitud kandidaadiga on sõlmitud tööleping.

(1) Harku Vallavalitsuse 12. juuli 2011 määrus nr 24 „Haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks avaliku konkursi läbiviimise kord“ tunnistatakse kehtetuks.

(2) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.