Ahja Vallavalitsuse palgajuhendi ja palgamäärade kinnitamine

Määrusega kehtestatakse Ahja Vallavalitsuse kui ametiasutuse (edaspidi ametiasutus) ametnikele ja töötajatele palga määramise ja maksmise kord.

(1) Põhipalk on teenistuja fikseeritud palga osa, mis on määratud ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal.

(2) Põhipalga määramise alus on ametiasutusele kinnitatud eelarve, ametiasutuse teenistuskoha koosseis ja käesolev palgajuhend.

(3) Ametniku põhipalk määratakse ametniku ametisse nimetamisel volikogu poolt kehtestatud palgamäära alusel Ahja vallavanema (edaspidi vallavanem) käskkirjaga.

(4) Töötaja põhipalk (töötasu) lepitakse kokku ning sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus.

(5) Teenistuja põhipalk vaadatakse üle kord aastas kalendriaasta lõpus ja põhipalga muutus vormistatakse uue aasta algusest, välja arvatud põhipalga muutmine pärast katseaja lõppu.

(6) Palk ja töötasu võivad lisaks põhipalgale sisaldada eritingimustes töötamise lisatasu, valveaja lisatasu, muutuvpalka ja asendustasu.

(1) Muutuvpalga osad on

1) tulemuspalk,

2) preemia,

3) lisatasu ajutiste või ühekordsete teenistusülesannete, mida ei ole sätestatud ametijuhendis või töölepingus ning mille maksmise kohustus ei tulene seadustest (eeskätt avaliku teenistuse seadus ja töölepingu seadus), täitmise eest.

(2) Muutuvpalka makstakse ametiasutuse selleks ettenähtud vahendite olemasolul.

(3) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalgale juurde maksta kuni 20% tema aastasest põhipalgast.

(4) Tulemuspalka võib maksta ühekordse tasuna kord aastas detsembrikuus, teenistuja töötulemuste perioodilise hindamise põhjal. Tulemuspalka makstakse ametnikule, tähtsate või erakorraliste projektide ja ülesannete eduka täitmise ning põhiülesandevälise projekti eduka lõpetamise eest.

Kui tulemuspalga maksmise aluseks on asutuse või struktuuriüksuse kollektiivsed tulemused, makstakse tulemuspalk kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel.

(5) Preemiat võib maksta erakordsete või väga heade teenistusalaste tulemuste eest, lähtudes ametiasutuse eelarve võimalustest.

(6) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust. Tasu määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna.

(7) Muutuvpalga osaks oleva tulemustasu ja preemia maksmiseks teeb põhjendatud ettepaneku vallavanem vallavalitsusele.

(8) Muutuvpalga osaks oleva lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise ning asendustasu maksmise osas otsustab vallavanem ning vormistab selle käskkirjaga.

(9) Täiendavate teenistusülesannete eest lisatasu maksmise ettepanekus peavad olema fikseeritud teenistusülesanded ja ajavahemik, millise aja jooksul ülesannet täidetakse.

Avaliku teenistuse seaduse ja töölepingu seadusega sätestatud lisatasusid ja hüvitisi (lisatasu või hüvitis valveaja ja ületunnitöö eest, ööajal ja riigipühal teenistusülesannete täitmise eest ning puuduva ametniku ülesannete täitmise eest) makstakse ametnikule vastavalt avaliku teenistuse seaduses sätestatule ning töötajale vastavalt töölepingu seaduses sätestatule.

(1) Ametnikule palka ja töötajale töötasu (edaspidi palk ja töötasu koos nimetatud palk) makstakse sarnastel alustel.

(2) Palga arvestusperioodiks on kalendrikuu. Kui teenistujale on kehtestatud tööajanormist lühem tööaeg, arvestatakse palka proportsionaalselt tööl oldud aja eest.

(3) Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt jooksva kuu viimasel tööpäeval teenistuja pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Kui jooksva kuu viimane päev on puhkepäev, tehakse ülekanne sellele eelneval tööpäeval. Pangakonto muutmisest tuleb teavitada kirjalikult raamatupidajat.

(4) Teenistujal on õigus saada vallavanemalt selgitusi palga määramise kohta.

(1) Teenistujate palgamäärad

1) vallasekretär 650 eurot;

2) pearaamatupidaja 870 eurot;

3) jurist 670 eurot;

4) vanemraamatupidaja 610 eurot;

5) Sotsiaaltöötaja 580 eurot;

6) Sotsiaalnõunik 830 eurot; (peatatud)

(2) Vallavanema palga ja lisatasud kinnitab Ahja Vallavolikogu.

Määrus jõustub 1.aprillil 2013.