Kohtla-Nõmme Lastekodu direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

(1) Toila valla Kohtla-Nõmme Lastekodu direktori vaba või vabanev ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Direktori vaba ametikoha täitmiseks kuulutab konkursi välja Toila Vallavalitsus ametiasutusena (edaspidi vallavalitsus).

(1) Konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid

1) asutuse nimetus ja aadress;

2) täidetava ametikoha nimetus;

3) kandidaadile esitatavad nõuded;

4) avalduse esitamise tähtaeg;

5) kandideerimisavaldusega esitatavate dokumentide loetelu;

6) tööülesannete loetelu;

7) kontaktandmed.

(2) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade Toila valla kodulehel ning lisaks võib konkursikuulutuse avaldada ajalehes, tööotsinguportaalides ning mujal. Konkursikuulutuse sõnastus kõikides värbamiskanalites peab olema identne.

(3) Konkursil osalevate kandidaatide taotluste esitamise tähtaeg on vähemalt 14 kalendripäeva kuulutuse avaldamise päevast arvates.

(1) Konkursil osalevate kandidaatide hindamiseks moodustatakse vallavanema käskkirjaga vähemalt kolmeliikmeline konkursikomisjon. Komisjoni esimees on vallavanem, komisjoni kuulub vallasekretär. Komisjoni esimees otsustab teiste ametnike või ekspertide kaasamise vajaduse.

(2) Konkursikomisjoni töövorm on kinnine koosolek. Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa komisjoni esimees ja vähemalt pooled liikmetest.

(3) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees.

(1) Konkursist võtavad osa kandidaadid, kes vastavad kuulutuses esitatud nõuetele ja kelle eesti keeles esitatud dokumendid on laekunud vallavalitsusse kuulutuses märgitud tähtajaks.

(2) Esitatud dokumentide põhjal analüüsitakse kandidaatide vastavust värbamisel püstitatud kriteeriumitele ning otsustatakse kandidaatide vestlusele kutsumine.

(3) Konkurss toimub kahes voorus: dokumendivoor, vestlusvoor, vajadusel võib komisjon korraldada täiendavaid voore.

(4) Dokumendivoorus

1) vaatavad komisjoni liikme läbi konkursile esitatud dokumendid ja langetatakse otsus kandidaatide vestlusvooru lubamise kohta;

2) määratakse vestlusvooru toimumise aeg ja koht.

(5) Kandidaatidele, kes ei vasta kvalifikatsiooninõuetele ja keda vestlusvooru ei kutsuta, teatatakse otsusest kirjalikult kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.

(6) Vestlusvooru läbiviimisel lähtutakse järgmisest

1) vestlusvooru kutsub kokku komisjoni esimees;

2) vestlusvooru lubatud kandidaadile teatab komisjoni esimees vestluse aja ja koha arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm tööpäeva enne teates märgitud kuupäeva.

(7) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) tunnistada kandidaat ametikohale sobivaks;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks.

(8) Mittevalituks tunnistatud kandidaatidele saadetakse kirjalik teade komisjoni otsuse kohta kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.

(9) Ametikohale sobivaks tunnistatud kandidaadi kohta esitab vallavanem ettepaneku vallavalitsusele kandidaadi ametisse kinnitamiseks.

(1) Valiku tegemisel on peamised hindamismeetodid

1) elulookirjelduse ja esitatud dokumentide analüüs;

2) vestlus;

3) vajaduse korral praktiline ülesanne;

4) taustauuring.

(2) Valiku tegemisel kandidaatide ametikohale sobivuse kohta võetakse arvesse kandidaadi haridus, teadmised, oskused, töökogemus ja konkursi käigus kandidaadi kohta kogutud lisateave.

(3) Kui tööülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele vastab mitu kandidaati, koostatakse kandidaatidest paremusjärjestus. Paremusjärjestusse lisatavate kandidaatide arvu ning pingerea otsustab konkursikomisjon.

(4) Konkursikomisjon esitab vallavanemale ametisse nimetamise ettepaneku tegemiseks ühe või mitu kandidaati või loobuvad kandidaadi esitamisest põhjusel, et ühegi kandidaadi haridus, töökogemus, teadmised ja oskused ei vastanud teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldanuks tal tööülesandeid täita parimal võimalikul viisil.

(5) Lõpliku otsuse kandidaadile ametikohale asumise ettepaneku tegemiseks ning ametisse kinnitamiseks teeb vallavanem. Vallavanem võib põhjendatud juhul loobuda ametikohale asumise ettepaneku tegemisest.

(1) Konkursi protsessis laekunud dokumendid registreeritaks vallavalitsuse dokumendihaldussüsteemis.

(2) Kandidaatidelt kogutud dokumente säilitatakse 150 kalendripäeva valiku lõppotsuse tegemisest, misjärel need hävitatakse, v.a juhul, kui kandidaat annab kirjaliku loa dokumentide säilitamiseks.

(3) Kandidaadil on õigus saada teavet konkursi käigus tema kohta kogutud andmete ning teda puudutavate otsuste tegemise kohta.

(4) Konkursil osalejate andmeid ei avaldata teistele kandidaatidele ega isikutele, kes konkursiprotsessis ei osale.

(1) Konkurss on luhtunud, kui

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks.

(2) Uue konkursi korraldamise otsustab vallavalitsus.

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avaldamist Riigi Teatajas.