Haapsalu munitsipaalharidusasutuste personali palgakorraldus

Määrusega kehtestatakse Haapsalu linna munitsipaalharidusasutuste töötajate ametikohtade palgaastmed ja vastavad palgamäärad (lisa 1) ning töötasustamise üldised alused.

Haridusasutuse personali koosseisu kinnitab haridusasutuse juht kooskõlastatult Haapsalu Linnavalitsusega igal aastal hiljemalt 01. septembriks.

(1) Haridusasutuse juhi palgaaste vastavalt asutusele on vähemalt järgmine: Haapsalu Gümnaasiumis, Haapsalu Wiedemanni Gümnaasiumis 25 Haapsalu Linna Algkoolis, Haapsalu Nikolai Koolis 22 Haapsalu Täiskasvanute Gümnaasiumis 21 Haapsalu Muusikakoolis 18 Haapsalu koolieelsetes lasteasutustes 17 Haapsalu Kunstikoolis, Läänemaa Spordikoolis, Haapsalu Noorte Huvikeskuses 16

(2) Haridusasutuse õppealajuhataja palgamäär on kolm (3) astet madalam juhi palgamäärast.

(3) Huvikoolide ja koolieelsete lasteasutuste kõrgharidusega õpetajate palgaastmed vastavalt omistatud ametijärkudele on vähemalt järgmised: Noorempedagoog 11 Pedagoog 12 Vanempedagoog 13 Pedagoog-metoodik 15

(4) Käesoleva paragrahvi lõikes 3 nimetatud keskeriharidusega kvalifikatsiooninõuetele vastava spetsialisti palgaaste on kahe astme võrra madalam.

(5) Keskharidusega ning kvalifikatsioonile mittevastava pedagoogi palgaaste on (9).

(6) Huvikooli treener-pedagoogide palgaastmed vastavalt omistatud kutsetasemele on vähemalt järgmised: Treener I 9 Treener II 11 Treener III 12 Treener IV 13 Treener V 15

(7) Üldhariduskoolide kvalifikatsioonile vastavatele õpetajatele ei rakendata käesoleva määruse lisas toodud palgaastmeid ja -määrasid, vaid Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud palga alammäärasid vastavalt omistatud ametijärkudele.

(8) Haridusasutuse muu pedagoogilise ja õppetööd toetava personali palgaastmed on vähemalt järgmised: Remonditööline, aednik, koristaja, pesulaohoidja, valvur/internaadi öövalvur,

abitööline, kütja, majahoidja, näitusevalvur, laborant, autojuht/bussijuht, riidehoidja, kassapidaja 3 Alushariduse õpetaja abi, isiklik abistaja/tugiisik, sekretär 4 Kokk, majandusjuhataja 5 Raamatukoguhoidja, internaadi kasvataja, toimetuleku abiõpetaja 6 Õppemeister, häälestaja, filmistuudio administraator 7 Söökla juhataja, juhiabi 8 Abiõpetaja, huvijuht, sotsiaalpedagoog, parandus¬õppe õpetaja,

noortejuht, ringijuht, klaverisaatja, pikapäevarühma kasvataja 9 Arendusjuht, infotehnoloogia hooldemeister 10 Direktori asetäitja majandusalal, tervishoiutöötaja 12 Logopeed 13

(9) Haridusasutuse personalile määrab palgaastmed ja neile vastavad palgamäärad lähtudes käesolevast määrusest ja haridusasutusele kinnitatud aastaelarves töötasudeks ettenähtud summadest haridusasutuse juht.

(1) Haridusasutuse juht võib õpetaja kvalifikatsiooni säilitamiseks tegeleda vahetu õppetööga andes kuni kuus õppetundi nädalas, välja arvatud koolivaheajad. Õppetundide eest tasutakse vastavalt õpetaja ametijärgu palgamäärale.

(2) Asendustundide andmine arvatakse juhi ametikoha nädala tööaja hulka ja eraldi tasustamisele ei kuulu.

(3) Haridusasutuse juhil on õigus määrata personalile aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning ühekordseid toetusi ja preemiaid vastavalt kollektiivlepingus või haridusasutuses kehtestatud lisatasude maksmise korrale.

(4) Üldhariduskooli õpetajale makstakse klassijuhataja ülesannete täitmise eest igakuist lisatasu.

(5) Sõltuvalt juhi haridusasutuse juhtimise staažist, makstakse haridusasutuse juhile igakuist püsivat lisatasu temale kinnitatud kuupalgamäärast järgmiselt

1) juhi staaž 5 - 10 aastat – 5% kuupalgast;

2) juhi staaž 10 - 15 aastat – 10% kuupalgast;

3) juhi staaž üle 15 aasta – 15% kuupalgast.

(6) Haridusasutuse juhtide tunnustamiseks on linnapeal õigus haridusosakonna ettepanekul oma käskkirjaga määrata ühekordseid toetusi ja preemiaid.

(1) Haridusasutuse juht vormistab õppeaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on kinnitatud koosseis, käesolev määrus ning haridusasutuse aastaeelarves töötasuks ette nähtud summa.

(2) Tarifitseerimisnimekirja esitab haridusasutuse juht elektroonilisel kujul Haapsalu Linnavalitsuse haridusosakonnale uue õppeaasta kohta 20. septembriks.

(3) Tarifitseerimisnimekirjades muudatuste tegemisest teavitab haridusasutuse juht koheselt linnavalitsuse haridusosakonda.

Haridusasutuse palgafondi kujunemisel võetakse aluseks haridusasutuse koosseis, käesolev määrus, ning Vabariigi Valitsuse määrusega valla- ja linnaeelaarvete toetusfondi hariduskuludeks eraldatud vahendid.

(1) Määrus jõustub avalikustamisega Riigi Teatajas.

(2) Määruse jõustumise hetkel haridusasutuse juhina töötava isiku juhistaaž (§ 4 lg 5 mõistes) võrdsustatakse töölepingu sõlmimise hetkel kehtinud pedagoogilise staaži nõudega.

(3) Tunnistada kehtetuks Haapsalu Linnavolikogu 29.01.2010 määrus nr 04.