Mõisaküla Linnavalitsuse hallatavate asutuste personali koosseisude, töötasustamise aluste ja töötasumäärade kinnitamine

(1) Käesoleva määrusega kehtestatakse Mõisaküla Linnavalitsuse hallatavate asutuste (edaspidi asutus) töötasustamise alused, töötajate koosseisud ja töötasumäärad vastavalt lisale.

(2) Määrus ei reguleeri riigieelarvest Mõisaküla linna eelarvesse eraldatud vahenditest Mõisaküla kooli direktori, õppealajuhataja ja pedagoogide (kvalifikatsioonile vastava klassi- ja aineõpetaja) töö tasustamist.

(3) Asutuse töötaja ületunnitöö hüvitatakse eelkõige vaba ajaga ületunnitöö ajaga võrdses ulatuses, kui ei ole kokku lepitud ületunnitöö hüvitamist rahas.

Linnapeal on õigus asutuse juhile ja asutuse juhil on õigus eelarves töötasudeks olevate vahendite piires määrata lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest kuus kuni 50 % töötaja töötasumäärast. Lisatasu kokku ühele töötajale ühes kalendriaastas võib olla kuni kuue kuu töötaja töötasumäär.

(1) Mõisaküla lasteaia direktori ametikoha 1,0 koosseisust rakendatakse 0,4 ning käesoleva määrusega kinnitatud töötasumäära ei rakendata.

(2) Mõisaküla Linnavalitsusel ja linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtidel viia asutuste personali koosseisud ja töötasumäärad vastavusse käesoleva määrusega.

(3) Mõisaküla Linnavalitsuse 11. jaanuari 2012. a määrus nr 2 „Mõisaküla Linnavalitsuse hallatavate asutuste personali koosseisude, töötasustamise aluste ja töötasumäärade kinnitamine“ tunnistatakse kehtetuks.

(4) Määrus jõustub 01. jaanuaril 2013.