Saku Vallavalitsuse palgakorralduse alused

Määrust kohaldatakse Saku Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) teenistujate töötasustamisel.

(1) Vallavanemale, abivallavanemale, abivallavanem-palgalisele valitsusliikmele ja vallasekretärile kinnitab palgaastme Saku Vallavolikogu oma otsusega.

(2) Vallavalitsuse ametnikule (v.a lõikes 1 nimetatud isikud) määrab palgaastme vallavanem oma käskkirjaga vastavalt käesoleva määruse lisale. Ametniku palgaastme muutmine toimub vallavanema käskkirjaga.

(3) Ametnikule määratud põhipalgas sisaldub tasu volikogu komisjoni koosolekul, volikogu eestseisuse koosolekul ning volikogu istungil osalemise eest.

(4) Vallavanem võib diferentseerida palgamäära kuni +50%

1) tööjõuturul eriti nõutud ametnikul;

2) ametniku kvalifikatsiooninõuete, töötingimuste erisuse ja muude töö eripära iseloomustavate nõuete alusel.

(1) Ametniku tööd hinnatakse kord aastas toimuval arenguvestlusel.

(2) Hindamisel võetakse arvesse teenistuskohustuste täitmise täpsust, õigeaegsust, kohusetundlikkust, algatusvõimet, tulemust (püstitatud eesmärkide saavutamist) ning vajadusel ametioskusi (vajalikke teadmisi ja oskusi ning suutlikkust neid kasutada).

(1) Vallavalitsuse teenistujatele (v.a vallavanem, abivallavanem-palgaline valitsusliige) reserveeritakse eelarves lisatasufond vastavast aastapalgast kuni 15%.

(2) Lisatasufondist võib maksta lisatasu täiendavate ülesannete täitmise eest ning tulemustasu nõutavast tulemuslikuma töö eest ja jõulutoetust.

(3) Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse vallavanema või vahetu juhi poolt teenistujale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid. Nõutavast tulemuslikuma töö eest tulemustasu määramise aluseks on teenistuja teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine. Nõutavast tulemuslikuma töö eest lisatasu määramise aluseks võib olla ka struktuuriüksuse töö tulemuslikkuse hindamine teenistujate kollektiivse või individuaalse panuse kaudu vallavalitsuse eesmärkide saavutamisel.

(4) Lisatasu makstakse avaliku teenistuse seaduse § 64 sätestatud juhtudel. Lisatasu määramiseks teeb vallavanemale ettepaneku struktuuriüksuse juht.

(5) Tulemustasu suuruseks võib olla kuni 50% teenistuja palgaastmele vastavast palgamäärast.

(1) Palgamäärad vaadatakse läbi kord aastas enne järgmise aasta eelarve kinnitamist.

(2) Informatsiooni konkreetse teenistuja palga kohta ei avaldata, v.a õigusaktidega ettenähtud juhtudel.

(3) Tunnistada kehtetuks Saku Vallavolikogu 17. jaanuari 2008.a määrus nr 4 “Saku Vallavalitsuse teenistujate palgakorralduse alused”.

(4) Rakendada määrust 21.jaanuarist 2010.a.