Avaliku konkursi läbiviimise kord Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtide vabade ametikohtade täitmiseks

Määrusega kehtestatakse Paide Linnavalitsuse hallatavate asutuste juhtide (edaspidi asutuse juht) vabade ametikohtade täitmiseks korraldatavate avalike konkursside läbiviimise kord.

(1) Asutuse juhi vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Konkursi kuulutab välja Paide Linnavalitsus (edaspidi linnavalitsus) korraldusega.

(3) Konkurss kuulutatakse välja pärast konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) koosseisu kinnitamist ja loetakse väljakuulutatuks konkursiteate ajalehes ja linna veebilehel avaldamise kuupäevast.

(4) Ajalehed, kus avaldatakse konkursiteade, määratakse linnavalitsuse konkursi välja kuulutamise korralduses.

Konkursi läbiviimiseks moodustab linnavalitsus vähemalt kolmeliikmelise komisjoni ning nimetab komisjoni esimehe.

(1) Konkursiteade avaldatakse ajalehes ja linna veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate ajalehes avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt neliteist kalendripäeva.

(2) Ajalehes avaldatav konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid

1) asutuse nimi ja aadress;

2) asutuse juhi kandidaadile esitatavad nõuded;

3) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;

4) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu.

(3) Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste märgitud dokumentidega laekuvad komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks.

(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.

(2) Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees

(3) Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja komisjoni liikmed.

(4) Komisjon võtab otsused vastu konsensuslikult.

(1) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru.

(2) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel. Dokumendivooru tulemusena kandidaat kas lubatakse edasi vestlusvooru või mitte.

(3) Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadetakse kirjalik teade hiljemalt otsuse tegemise kuupäevale järgneval tööpäeval.

(4) Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetakse hiljemalt koosolekule järgneval tööpäeval kirjalik teade, milles märgitakse vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm kalendripäeva enne vestluse toimumist.

(5) Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, seejärel esitavad komisjoni liikmed neile küsimusi.

(1) Kandidaadil on õigus

1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

3) saada teada enda kohta tehtud otsus.

(2) Konkursil osalejatel on õigus saada lisateavet ja informatsiooni asutuse tegevusest, külastada seda, tutvuda materiaalse baasi, majandusliku olukorraga.

(1) Ametikohale valituks osutunud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees linnavalitsusele ettepaneku tema ametisse kinnitamiseks.

(2) Teistele kandidaatidele saadetakse kirjalik teade konkursi tulemuse kohta hiljemalt otsuse tegemisele järgneval tööpäeval.

(3) Kui konkursi tulemusena ei leita kandidaati asutuse juhi ametikohale, kuulutatakse konkurss luhtunuks ja linnavalitsus otsustab, kas kuulutada välja uus konkurss või kinnitada ametisse asutuse juhi kohusetäitja.

(4) Asutuse juhiga sõlmib töölepingu linnapea ühe kuu jooksul, kuid mitte enne kui viie tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast.

Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda kolme tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega linnavalitsuse poole. Linnavalitsusel on õigustühistada komisjoni otsus ning kuulutada välja uus konkurss.