Vihula Vallavalitsuse teenistuskohtade koosseis ja palgajuhend

Määrusega kehtestatakse Vihula Vallavalitsuse kui ametiasutuse teenistuskohtade koosseis ja palgajuhend.

(1) Vihula Vallavalitsuse teenistuskohtade koosseis kehtestatakse järgmiselt: Teenistuskoha nimetus Teenistuskoha jaotus ameti- või

töökohaks ning koormus Tähtaegsus Ametikoht Töökoht vallasekretär 1 tähtajatu ehitus- ja planeerimisnõunik 1 tähtajatu keskkonnanõunik 1 tähtajatu arendusnõunik 1 tähtajatu sotsiaalnõunik 1 tähtajatu õigusnõunik 0,5 tähtajatu juhiabi 1 tähtajatu pearaamatupidaja 1 tähtajatu raamatupidaja 1 tähtajatu registripidaja 1 tähtajatu korrakaitseametnik 0,4 tähtajatu teedespetsialist 0,5 tähtajatu nõunik 0,5 tähtajatu hooldustöötaja 0,25 tähtajatu koristaja 0,75 tähtajatu haldusspetsialist 1 tähtajatu remonditööline 2 tähtajatu tänavakoristaja 2 tähtajatu kalmistukoristaja 3 tähtajatu majahoidja 0,3 tähtajatu klubi varahoidja 0,5 tähtajatu aednik 1 märts-oktoober

(2) Lubada Vihula Vallavalitsusel teha muudatusi teenistuskohtade koosseisus volikogu poolt kehtestatud palgafondi piires.

(1) Teenistuskohad on jaotatud palgagruppideks, millele vastab palgavahemik, milles on määratud põhipalga miinimum- ja maksimummäär. Teenistuskohtade põhipalgavahemikud on järgmised: Palgagrupp Teenistuskohad Palgavahemik miinimummäär maksimummäär 1 töötajad 320 1200 2 ametnikud (k.a nõunikud 750 1250 3 juhid 1050 2000

(2) Lõikes 1 sätestatud palgavahemike alusel määrab vallavanem teenistuja individuaalse põhipalga, lähtudes ametniku või töötaja ülesannete ja tööde erinevusest, töökoormusest, teenistuja teadmistest, oskustest ja kogemustest.

(3) Vallavanema töötasu, lisatasu, hüvitise, toetuse ja soodustuste suuruse määrab volikogu.

(4) Ametniku palk ja töötaja töötasu koosneb

1) põhipalgast;

2) muutuvpalgast;

3) lisatasust puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest.

(5) Põhipalk on ametniku palga või töötaja töötasu fikseeritud osa, milles lepitakse kokku ja määratakse ametniku ametisse nimetamisel vallavanema käskkirjaga ning töötaja põhipalk lepitakse kokku ja sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus.

(6) Muutuvpalga osad on

1) tulemuspalk;

2) preemia;

3) lisatasu ajutiste või ühekordsete teenistusülesannete eest, mida ei ole sätestatud ametijuhendis või töölepingus ning mille maksmise kohustus ei tulene seadustest.

(7) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalga juurde maksta kuni 20% tema aastasest põhipalgast eelarvevahendite olemasolu korral.

(8) Tulemuspalka võib maksta ühekordse tasuna kord aastas, teenistuja töötulemuste hindamise tulemusel.

(9) Preemiat võib maksta erakordsete või väga heade teenistusalaste tulemuste eest lähtudes eelarve võimalustest. Preemia maksmise otsustab vallavanem käskkirjaga.

(10) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust. Tasu määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse ametijuhendis või töölepingus fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad ametniku või töötaja töömahtu. Lisatasu maksmise aluseks olevas vallavanema käskkirjas näidatakse täiendavate teenistusülesannete sisu ja periood, mille eest lisatasu makstakse ning lisatasu suurus.

(11) Avaliku teenistuse seaduse ja töölepingu seadusega sätestatud lisatasusid ja hüvitisi (lisatasu või hüvitis valveaja ja ületunnitöö eest, ööajal ja riigipühal teenistusülesannete täitmise eest ning puuduva ametniku ülesannete täitmise eest) makstakse ametnikule vastavalt avaliku teenistuse seaduses sätestatule ning töötajale vastavalt töölepingu seaduses sätestatule.

(12) Palga ja töötasu (edaspidi palk) maksmise arvestusperioodiks on kalendrikuu. Palka arvestatakse ajavahemiku eest, mil teenistuja täitis talle pandud ülesandeid.

(13) Palka makstakse üks kord kuus palgasumma kandmisega teenistuja pangakontole kuu viimasel tööpäeval kui teenistuja ei ole taotlenud palga maksmist sularahas vallavalitsuse kassast. Pangakonto muutmisest teavitab teenistuja raamatupidajat kirjalikult.

(1) Tunnistada kehtetuks Vihula Vallavolikogu 22.12.2011 määrus nr 50 „Vihula valla omavalitsusteenistuse struktuuri ja teenistujate koosseisu, palgaastmestiku, kuupalgamäärade ning palgakorralduse aluste kinnitamine“ (muudetud Vihula Vallavolikogu 13.12.2012 määrusega nr 66, 21.11.2013 määrusega nr 1).

(2) Määrus avalikustatakse Riigi Teatajas ja valla veebilehel.

(3) Määrus jõustub 1.jaanuaril 2014.a.