Tori Vallavalitsuse teenistujate palgajuhendi kinnitamine

Käesolevaga reguleeritakse vallavalitsuse teenistujate palgatingimusi palgamäärade, lisatasude, preemiate ja toetuste määramise korda.

1) Teenistuja – vallavalitsuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud ametnik, abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud abiteenistuja ning määratud ajaks koosseisuväliseks teenistujaks võetud ametnik või abiteenistuja niisuguste ülesannete täitmiseks, millel ei ole alatist iseloomu.

2) Ametipalk – teenistujale kindlaks määratud kuu palgamäär.

3) Lisatasu –täiendavate tööülesannete täitmise eest, samuti muud täiendavad tasud.

4) Preemia – ametipalgale lisaks makstav tasu nõutavast tulemuslikuma töö eest.

5) Palk – teenistuja ametipalk koos lisatasudega.

6) Toetus – summa, mida makstakse töösoorituse tulemuslikkusest mittesõltuvatel asjaoludel.

1) I Abiteenistujad

2) II Nooremametnikud, vanemametnikud

3) III Nõunikud

4) IV Abivallavanemad, vallasekretär, pearaamatupidaja

(1) Palgagrupile vastavad palgamäärad: Palgagrupp Ametikoha nimetus Ametipalga suurus I Abiteenistujad 319,56- 383,47 II Nooremametnikud, vanemametnikud 383,47- 639,12 III Nõunikud 639,12- 958,67 IV Abivallavanemad, vallasekretär, pearaamatupidaja 958,67-1278,23

(2) Iga teenistuja palgamäär määratakse vallavanema poolt vastavalt ametikoha vastutusele, tehtavale tööle, teenistuja töökogemusele ja haridusele.

(3) Vallavanema palk kinnitatakse hiljemalt iga aasta 1. märtsiks ning kehtestatakse tagasiulatuvalt 1. jaanuarist järgnevaks 12 kuuks.

(1) Teenistujale makstakse lisatasu puuduva ametniku ülesannete täitmise eest, kui ajutiselt äraoleva ametniku vaba ametikoht täidetakse edasilükkamatutel juhtudel, järgmiselt

1) ametnikele, kes asendavad puuduvat ametnikku vabastamata neid oma ülesannete täitmisest, makstakse lisaks nende enda palgale lisatasu proportsionaalselt neile pandud puuduva ametniku ülesannete hulgale;

2) ametnikele, kes asendavad puuduvat ametnikku ja on seetõttu vabastatud ülesannete täitmisest, makstakse puuduva ametniku ametipalka, kui see on nende palgast suurem ja lisatasusid, millele asendajal on õigus. Kui puuduva ametniku ametipalk on asendaja palgast väiksem, säilitatakse asendajale tema senine palk.

(2) Teenistujale, kes täidab ühekordse iseloomuga täiendavaid teenistusülesandeid, võib maksta lisatasu, kuid mitte rohkem kui 50% ametipalgast ühes kalendrikuus. Täiendavateks teenistusülesanneteks loetakse ametijuhendis fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad teenistuja töömahtu ja mida talle annab vallavanem.

(3) Eritingimustes töötamisel, õhtuse ja öise töö või valveaja rakendamisel, ületunnitööl, riiklikul pühal või puhkepäeval töötamisel lähtutakse kompenseerimisel palgaseadusest.

(1) Teenistujale võib kohaldada ergutusi kauaaegse teenistuse, samuti teenistuskohustuste või kodanikukohuse silmapaistvalt hea täitmise eest vastavalt avaliku teenistuse seaduse § 79.

(2) Ergutuse kohaldamine vormistatakse motiveeritud käskkirjaga, milles märgitakse ergutuse liik ja ergutuse kohaldamise alus.

(3) Teenistujale võib maksta nõutavast tulemuslikuma töö eest ühekordset preemiat, mida ei käsitleta ergutusena.

(1) Ametniku ametipalk ning lisatasud määratakse vallavanema poolt ametniku teenistusse asumisel.

(2) Abiteenistuja ametipalk ning lisatasud määratakse kindlaks abiteenistuja ja vallavanema vahelises töölepingus.

(3) Uue palgamäära, nõutavast tulemuslikuma töö eest preemia, lisatasu ja toetuse maksmise ettepaneku teeb vallavanem. Ettepaneku kooskõlastamine ja vormistamine toimub vastavalt vallavalitsuse asjaajamiskorrale. Teenistujale ületunnitöö või puhkepäevadel töötamise eest lisatasu maksmise või riigipühal töötamise hüvitamise aluseks on lisaks eelpool toodule tööajaarvestuse tabel.

(4) Ühtsetel alustel makstavat toetust ja lisatasu, mida makstakse kõikidele teenistujatele ühesuguse põhimõtte alusel, makstakse samal alusel ka vallavanemale ilma täiendava sellekohase otsuseta kinnitatud palgafondi piires.

(5)

Vallavalitsusele eraldatud palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise ning täitmise eest vastutab vallavanem.

Uute palgamäärade kehtestamisel ei tohi teenistuja uus palgamäär olla väiksem kui eelmine teenistujale määratud palgamäär.

(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud.]

(2) Määrust rakendatakse 01. jaanuarist 2006. a.