Elva valla hallatava haridusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse üldhariduskoolina, koolieelse lasteasutusena ja huvikoolina tegutseva Elva Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatava asutuse (edaspidi asutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.

(1) Konkursi asutuse direktori ametikoha täitmiseks kuulutab välja vallavalitsus kui ametiasutus.

(2) Konkurss kuulutatakse välja, kui asutuse direktori ametikoht on vaba või vabanemas.

(1) Konkursiteade avaldatakse Elva valla veebilehel ja veebipõhises personaliotsingu kanalis. Lisaks võib kuulutuse avaldada ajalehtedes ja teistes teabekanalites. Konkursiteade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.

(2) Konkursiteade peab sisaldama vähemalt järgmisi andmeid

1) asutuse nimi ja aadress;

2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;

3) kandidaadile esitatavad nõuded;

4) avalduse esitamise tähtaeg;

5) paragrahvis 4 lõikes 1 punktides 1-3 nimetatud kandideerimiseks vajalike dokumentide loetelu;

6) tööle asumise aeg.

(1) Kandidaat esitab vallavalitsusele järgmised dokumendid

1) kirjalik avaldus;

2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;

3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

4) komisjoni või kandidaadi soovil muud dokumendid.

(2) Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks.

(3) Kandidaadil on õigus

1) saada teada enda kohta tehtud otsusest ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas voorus.

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtpäevaks vähemalt neljaliikmelise konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) ja nimetab selle koosseisus esimehe ning määrab sekretäri.

(2) Komisjoni koosseisu kuuluvad

1) Vallavalitsuse kui juhtorgani esindaja;

2) asutuse pidaja esindaja;

3) asutuse hoolekogu nimetatud esindaja;

4) asutuse õpetajate esindaja;

5) vajadusel kaasatud muu isik.

(1) Komisjoni töövorm on koosolek.

(2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees ning protokollib komisjoni sekretär.

(3) Komisjon võib kandidaatide hindamisel kasutada eksperte.

(4) Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtavad osa vähemalt pooled komisjoni liikmed, sealhulgas komisjoni esimees.

(5) Komisjoni otsused võetakse vastu avaliku hääletamise teel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.

(1) Vallavalitsuse haridus- ja kultuuriosakond (edaspidi osakond) korraldab kandidaatide esitatud dokumentide läbivaatamise ja kontrollib kandidaatide ametikohale esitatud kvalifikatsiooninõuetele vastavust.

(2) Kandidaat, kelle esitatud dokumentidest ei selgu kvalifikatsiooninõuetele vastavust, on osakonnal õigus küsida kandidaadilt tõendavaid andmeid.

(3) Kui kandidaat ei esita tähtaja jooksul käesoleva paragrahvi punktis kaks nõutud andmeid, jäetakse avaldus läbi vaatamata ning kandidaati teavitatakse sellest.

(4) Kvalifikatsiooninõuetele mittevastav kandidaat jäetakse edasisest valikust kõrvale.

(5) Konkursikuulutuses nõutud dokumentide mitteesitamisel on osakonnal õigus jätta avaldus läbivaatamata.

(1) Vallavalitsuse haridus- ja kultuuriosakond edastab komisjoni liikmetele kandideerijate dokumendid.

(2) Komisjoni esimesel koosolekul

1) viiakse läbi konkursi dokumendivoor, kus tutvutakse esitatud dokumentidega ning otsustatakse kandidaadi vestlusvooru lubamine;

2) otsustatakse vajaduse korral muud kandidaatide hindamise viisid;

3) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;

4) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.

(3) Komisjonil on õigus otsustada ükskõik millises konkursi etapis täiendava vooru läbiviimine. Täiendav voor peab põhinema eelnevalt vooru kutsutud kandidaadile avalikustatud tingimustel ning kandidaatide võrdsel kohtlemisel.

(1) Komisjon lepib kandidaadiga kokku vestluse toimumise aja ja koha. Komisjoni otsusel võib vestlus toimuda side- ja infotehnoloogiliste vahendite teel.

(2) Vestlusvoor on kinnine.

(3) Kandidaadil on õigus anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi.

(1) Komisjon valib hääletuse teel ametikohale sobiva kandidaadi.

(2) Valituks osutub kandidaat, kelle poolt hääletab üle poole koosolekul viibivatest komisjoni liikmetest.

(3) Kui ükski kandidaat ei kogunud nõutavat arvu hääli, korraldatakse samal koosolekul kordushääletus enam hääli saanud kandidaatide vahel. Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.

(4) Komisjon edastab vallavanemale otsuse konkursi tulemuste kohta. Vallavanem esitab asutuse juhi kandidaadi Elva Vallavalitsusele (täitevorgan) kinnitamiseks.

(5) Kandidaate teavitatakse komisjoni otsusest viie tööpäeva jooksul pärast otsuse tegemist.

(1) Ametikohale valituks osutunud kandidaadi kinnitab ametisse Elva Vallavalitsus korraldusega.

(2) Vallavalitsuse korraldusega ametisse kinnitatud direktoriga sõlmib töölepingu vallavanem.

(3) Vallavanemal on õigus töölepingut mitte sõlmida, kui

1) kandidaat teatab kirjalikult, et ei soovi asuda direktori ametikohale;

2) enne töölepingu sõlmimist ilmnesid asjaolud, mis välistavad töölepingu sõlmimise;

3) osapooled ei saavuta töölepingu tingimustes kokkulepet.

4) kandidaat ei ole määratud tähtajal töölepingut sõlminud, välja arvatud juhul, kui töölepingu sõlmimine lükkus edasi kandidaadi haiguse tõttu või ootamatult tekkinud isiklikel või perekondlikel põhjustel ning kui kandidaat oli nendest viivitamatult teatanud.

(4) Kui vallavanem ei sõlmi esitatud kandidaadiga lõikes 3 nimetatud asjaoludel töölepingut, kutsub komisjoni esimees esimesel võimalusel kokku komisjoni koosoleku, et otsustada, kas esitada töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat või lugeda konkurss luhtunuks.

(1) Vallavalitsus võib väljakuulutatud konkursist loobuda või konkursi avalikustatud tingimusi muuta ainult põhjendatud juhul, teatades sellest kandidaatidele kirjalikult esimesel võimalusel.

(2) Kui komisjon on rikkunud käesolevas korras sätestatud protseduurireegleid, mis võisid mõjutada konkursi lõpptulemust, võib konkursi tulemuse tühistada Elva Vallavalitsus kui täitevorgan.

(1) Konkurss on luhtunud, kui

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) ükski kandidaat ei vastanud ametikoha nõuetele;

3) ükski kandidaat ei kogunud hääletusel nõutavat arvu hääli;

4) ühegi konkursitingimustele vastava kandidaadiga ei sõlmita töölepingut ning komisjon ei ole esitanud töölepingu sõlmimiseks valimistulemuste alusel järgmist enim hääli saanud kandidaati;

5) vallavanem tühistab protseduurireeglite rikkumise tõttu konkursi tulemuse.

(2) Kui konkurss loetakse luhtunuks, kuulutab vallavalitsus välja uue konkursi.

(3) Konkursi luhtumise korral on asutuse pidajal õigus määrata asutusele kuni üheks aastaks direktori kohusetäitja, kellel puuduvad nõutud kvalifikatsiooninõuded. Sellisel juhul kuulutatakse aasta jooksul välja uus konkurss kvalifikatsiooninõuetele vastava direktori leidmiseks.

(1) Kõik komisjoni töös osalevad isikud on kohustatud hoidma kandidaadi kohta kogutud teavet konfidentsiaalsena.

(2) Kandidaatidelt saadud dokumente säilitatakse vastavalt seadusele, kuid mitte vähem kui 150 päeva valiku lõppotsuse tegemisest, misjärel need hävitatakse, v.a juhul, kui kandidaat annab kirjaliku loa dokumentide säilitamiseks.

(3) Kandidaadil on õigus saada teavet konkursi käigus tema kohta kogutud andmete kohta.

Komisjoni tegevuse kohta esitatud kaebused vaatab läbi ja lahendab vallavalitsus.

Määrusega tunnistatakse kehtetuks

1) Elva Linnavalitsuse 29.04.2014 määrus nr 2 „Elva Gümnaasiumi direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord”;

2) Puhja Vallavalitsuse 30.06.2016 määrus nr 3 „Puhja Lasteaed Pääsusilm direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord”;

3) Rõngu Vallavalitsuse 21.06.2012 määrus nr 4 „Haridusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi tingimused ja läbiviimise kord“.

Määrus jõustub 1. septembril 2021.