EE
Palupera Vallavalitsuse palgajuhend
Table of Provisions (9)
Statutory Text (9 Articles)
Määrusega kehtestatakse Palupera Vallavalitsuse teenistujatele palga/töötasu (edaspidi palk) maksmise kord.
Palupera Vallavalitsuse teenistujate põhipalkade/töötasude vahemikud kehtestatakse järgmiselt: Teenistujad Teenistuskoha nimetus Põhipalk/töötasu (1,0 koormusega) Ametnikud Vallasekretär 1200 - 1500 Sotsiaalnõunik 800 - 1100 Maakorraldaja-ehitusspetsialist 900 - 1200 Pearaamatupidaja 1100 - 1400 Vallasekretäri abi 900 - 1100 Töötajad Avahooldustöötaja 430 - 550 Majahoidja 430 - 500 Noorte juht 430 - 600
(1) Asutus maksab ametnikele palka ning töötajatele töötasu sarnastel alustel.
(2) Teenistujate palkade määramisel ja töötasude kokkuleppimisel ning maksmisel lähtutakse avaliku teenistuse seadusest, töölepingu seadusest ning käesolevast määrusest.
(3) Teenistujate põhipalgad vaadatakse üle kord aastas (reeglina jaanuarikuus). Juhul, kui vallavalitsusel puuduvad eelarvelised võimalused teenistujate põhipalkade muutmiseks, lükatakse põhipalkade ülevaatamine aasta võrra edasi.
(1) Teenistuja palk koosneb põhipalgast, muutuvpalgast ja seaduses ettenähtud lisatasudest (ületunnitöö, valveaja, öötöö või riigipühal töötamise eest).
(2) Vallavanema käskkirja alusel võib teenistujale maksta lisaks põhipalgale muutuvpalgana lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiat erakordsete teenistusalaste saavutuste eest.
(3) Teenistuja individuaalse palga määrab vallavanem käskkirjaga.
(4) Katseajal võib määrata teenistuja põhipalgaks tema teenistuskohale planeeritud palgatasemest kuni 20% madalama palgamäära.
(1) Teenistujale makstakse järgmisi lisatasusid
1) ametijuhendiväliste ülesannete täitmise eest;
2) äraoleva teenistuja asendamise eest;
3) ületunnitöö, valveaja, öötöö või riigipühal töötamise eest.
(2) Lisatasu määramisel peab arvestama, et kogu muutuvpalga osakaal ei tohi ületada 20% teenistuja aastasest põhipalgast.
(1) Teenistujatele võib maksta preemiat kauaaegse laitmatu teenistuse või teenistuskohustuste silmapaistvalt hea täitmise eest.
(2) Ametiasutuse või struktuuriüksuse heade tulemuste korral makstakse preemiat kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel.
(3) Katseajal ja distsiplinaarkaristuse kehtivuse ajal preemiat ei maksta.
(1) Palga maksmise arvestusperioodiks on kalendrikuu. Palka arvestatakse ajavahemiku eest, mil teenistuja täitis talle pandud ülesandeid.
(2) Palka makstakse üks kord kuus teenistuja pangakontole töötatud kuule järgneva kuu kümnendal päeval. Kui palgapäev langeb puhkepäevale või riigi- või rahvuspühale, makstakse palk välja sellele eelneval tööpäeval.
(1) Teenistujatele makstav puhkusetasu (sh puhkusehüvitis teenistusest lahkumisel) arvutatakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud korras keskmise töötasuna või säilitatakse teenistuja kuutöötasu, kui keskmine töötasu osutub väiksemaks.
(2) Puhkusetasu kantakse teenistuja pangakontole hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja soovi korral järgmisel palgapäeval.
(1) Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2016. a.
(2) Määrus jõustub 20. veebruaril 2016. a.