EE
Raamatukogu juhtaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord
Table of Provisions (9)
Statutory Text (9 Articles)
Määrusega kehtestatakse Mäksa valla allasutuse raamatukogu juhataja (edaspidi juhataja) vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi läbiviimise kord.
(1) Juhataja vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.
(2) Konkursi kuulutab välja Mäksa Vallavalitsus (edaspidi vallavalitsus) korraldusega.
(3) Konkurss kuulutatakse välja pärast konkursikomisjoni (edaspidi komisjon) koosseisu kinnitamist ja loetakse väljakuulutatuks konkursiteate avaldamise kuupäevast Mäksa valla veebilehel.
Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus vähemalt kolmeliikmelise komisjoni ning nimetab nende hulgast komisjoni esimehe ja sekretäri.
(1) Konkursiteade avaldatakse arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kümme kalendripäeva.
(2) Konkursiteade peab sisaldama järgmisi andmeid
1) raamatukogu nimi ja aadress;
2) juhataja kandidaadile esitatavad nõuded;
3) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;
4) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu.
(3) Konkursist saavad osa võtta isikud, kelle avaldused koos teiste konkursiteates avaldatud dokumentidega laekuvad komisjonile hiljemalt konkursiteates märgitud avalduse esitamise tähtajaks.
(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.
(2) Komisjon võtab otsuseid vastu salajasel hääletamisel poolthäälteenamusega. Juhul, kui hääletamisel jagunevad hääled võrdselt saab määravaks koosoleku esimehe hääl.
(3) Komisjoni koosolekud protokollitakse ning protokollile kirjutavad alla koosoleku esimees ja protokollija.
(4) Komisjoni esimese koosoleku kutsub kokku koosoleku esimees.
(1) Kandidaatide hindamiseks korraldab komisjon dokumendivooru ja vestlusvooru.
(2) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel. Dokumendivooru tulemusena kandidaat kas lubatakse edasi vestlusvooru või mitte.
(3) Vestlusvooru mittepääsenud kandidaadile saadetakse kirjalik teade kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemise kuupäevast.
(4) Vestlusvooru lubatud kandidaadile saadetakse hiljemalt koosolekule järgneval tööpäeval kirjalik teade, milles märgitakse vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt kolm päeva enne vestluse toimumist.
(5) Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt, seejärel esitavad komisjoni liikmed neile küsimusi.
(1) Kandidaadil on õigus
1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;
2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;
3) saada teada enda kohta tehtud otsus.
(2) Konkursil osalejatel on õigus saada lisateavet ja informatsiooni asutuse tegevusest, külastada seda, tutvuda materiaalse baasi, majandusliku olukorraga.
(1) Ametikohale valituks osutunud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees vallavalitsusele ettepaneku tema ametisse kinnitamiseks.
(2) Teistele kandidaatidele saadetakse vastav kirjalik teade kolme tööpäeva jooksul otsuse tegemisest.
(3) Kui konkursi tulemusena ei ole leitud kandidaati juhataja ametikohale, kuulutatakse konkurss luhtunuks ja vallavalitsus otsustab, kas kuulutada välja uus konkurss või kinnitada ametisse juhataja kohusetäitja.
(4) Juhatajaga sõlmib töölepingu vallavanem ühe kuu jooksul, kuid mitte enne kui kolme tööpäeva möödudes komisjoni otsuse tegemise päevast.
Kandidaadil on õigus komisjoni otsusega mittenõustumisel käesolevas korras kehtestatud protseduurireeglite rikkumise tõttu pöörduda kolme tööpäeva jooksul arvates otsuse tegemisest kaebusega vallavalitsuse poole. Vallavalitsusel on õigus tühistada komisjoni otsus ning kuulutada välja uus konkurss.