Kõue valla eelarvest tasustatavate pedagoogiliste töötajate töötasustamise alused ja palkade alammäärad

(1) Määrusega kehtestatakse Kõue valla haridusasutuste (lasteaed, üldhariduskool) vallaeelarvest tasustatavate pedagoogiliste töötajate töötasustamise alused ning tasustamise aluseks olevate palkade alammäärad.

(2) Pedagoogiline töötaja määruse mõistes on

1) üldhariduskooli direktor, ringijuht, pikapäevarühma õpetaja, logopeed ja huvijuht;

2) lasteaia direktor, õpetaja, õpetaja abi ja logopeed.

(1) Pedagoogilist töötajat tasustatakse täiskoormusega töökohale käesoleva määrusega kehtestatud palga alammäära alusel.

(2) Lasteaia direktori, õpetaja (sealhulgas muusikaõpetaja ja liikumisõpetaja), õpetaja abi ja logopeedi kuupalga alammäära kehtestamise aluseks on Vabariigi Valitsuse kehtestatud riigieelarvest tasustatava põhikooli ja gümnaasiumi noorempedagoogi ametijärguga õpetaja kuupalga alammäär jooksval õppeaastal (edaspidi määr 1).

(3) Üldhariduskooli direktori, ringijuhi, pikapäevarühma õpetaja, logopeedi ja huvijuhi kuupalga alammäära kehtestamise aluseks on Vabariigi Valitsuse kehtestatud riigieelarvest tasustatava põhikooli ja gümnaasiumi pedagoogi kuupalga alammäär jooksval õppeaastal (edaspidi määr 2 ).

(1) Kooli direktori palgamäär määratakse olenevalt õpilaste arvust koolis järgnevalt

1) 20-55 õpilasega koolis on direktori kuupalgamäär 130% määrast 2.

2) 56-120 õpilasega koolis on direktori kuupalgamäär 150 % määrast 2.

(2) Kooli direktori ametipalga määrab vallavanem käskkirjaga.

Kooliga liidetud lasteaia direktori palgamäära määramisel käskkirjaga lähtub kooli direktor käesolevas määruses sätestatud lasteaia direktori palga määramise põhimõtetest ja palgamäärast.

(1) Lasteaia direktori palgamäär määratakse olenevalt laste arvust lasteaias järgnevalt

1) 1-2 rühmaga lasteaias on direktori kuupalgamäär 105% määrast 1.

2) 3-6 rühmaga lasteaias on direktori kuupalgamäär 126% määrast 1.

(2) Lasteaia direktori ametipalga määrab vallavanem käskkirjaga.

(1) Kooli pedagoogide ametipalga määrab kooli direktor, lähtudes pedagoogi kvalifikatsioonist ja atesteerimisel omistatud ametijärgust Vabariigi Valitsuse kehtestatud riigieelarvest tasustatava põhikooli ja gümnaasiumi pedagoogi kuupalga alammäärast jooksval õppeaastal.

(2) Käesoleva paragrahvi lõikes 1 toodud palgamäärasid kohaldatakse pedagoogidele, kellel on ametikohal töötamiseks kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus.

(3) Pedagoogi, kellel on ametikohal töötamiseks kvalifikatsiooninõuetele vastav keskeriharidus, kuupalgamäär on 85% määrast 1.

(4) Pedagoogil, kes õigusaktidega sätestatud korras on määratud tähtajani loetud kvalifikatsiooninõuetele vastavaks või kes vastab kvalifikatsiooninõuete täitmise tähtaja pikendamise tingimustele või kellega on sõlmitud tööleping määratud tähtajaks, on kuupalgamäär kesk- ja keskerihariduse korral kuni 80% määrast 1 ja kõrghariduse korral kuni 90% määrast 1.

(5) Pedagoogi palka võib suurendada üksnes asutuse aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires.

(1) Lasteaia pedagoogilise töötaja palga määrab käskkirjaga lasteaia direktor (sh kooliga liidetud lasteaia direktor), lähtudes töötaja haridusest, kvalifikatsioonist ja atesteerimisel omistatud ametijärgust eelarve vahendite olemasolul järgnevalt

1) pedagoog-metoodiku kuupalga alamäär on 102% määrast 1;

2) kõrgharidusega vanempedagoogi ja logopeedi kuupalga alammääraks on määr 1;

3) kõrgharidusega noorempedagoogi ja pedagoogi kuupalga alammäära on 98% määrast 1;

4) kesk-eriharidusega vanempedagoogi kuupalga alammäär on 88% määrast 1;

5) kesk-eriharidusega noorempedagoogi ja pedagoogi kuupalga alammäär on 84% määrast 1;

6) õpetaja abi kuupalga alammäär on 57% määrast 1.

(2) Pedagoogi palka võib suurendada üksnes asutuse aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires.

(3) Lasteaia direktor võib käesoleva paragrahvi lõikes 1 nimetatud palga alammäärasid majanduslikel kaalutlustel vähendada üksnes kokkuleppel töötajaga, kuid mitte rohkem kui 9% palgamäärast.

(1) Töölepingus ette nähtud tingimustel või täiendavate tööülesannete täitmise ja ületunnitöö eest on haridusasutuse juhil õigus pedagoogilistele töötajatele (sh kooliga liidetud lasteaia direktorile) määrata ja maksta eelarve vahendite olemasolul lisatasusid. Täiendavate tööülesannete täitmise eest makstakse lisatasu vastavalt töötaja kvalifikatsioonile ja omistatud ametijärgule.

(2) Kooli direktori ametiülesannetele täiendavalt ainetundide andmise ja nende eest lisatasu maksmise määrab vallavanem käskkirjaga.

(3) Lasteaia direktorile lisatasu ja preemia maksmise otsustab vallavanem käskkirjaga. Juhul, kui lasteaia direktor täidab lisaks direktori tööülesannetele ka õpetaja ülesandeid, makstakse direktorile õppe- ja kasvatustöö ülesannete täitmise eest lisatasu vastavalt direktori pedagoogilisele ametijärgule. Lasteasutuses, kus on 1–2 rühma ja kus direktori tööaja hulka arvatakse kuni 15 tundi vahetut õppe- ja kasvatustööd nädalas, nimetatud tundide eest direktorile lisatasu ei maksta.

(4) Haridusasutuse aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piisavuse korral võib asutuse juht maksta pedagoogilistele töötajatele asutuses väljatöötatud põhimõtetest lähtuvalt preemiaid.

(1) Haridusasutuse direktor vormistab pedagoogide töötasu tarifitseerimisnimekirjad, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ja haridusasutuse aastaeelarves töötasuks määratud summa.

(2) Haridusasutuse direktor kinnitab oma käskkirjaga tarifitseerimisnimekirja ning esitab selle valla raamatupidamisele õppeaasta ja eelarveaasta alguses.

Määrust rakendatakse 1. juunist 2011. a.