Lihula valla ametiasutuse hallatavate asutuste töötajate palgamäärad ja palgatingimused

Kinnitada Lihula valla ametiasutuse hallatavate asutuste (edaspidi „vallaasutuste“) töötajate palgamäärad järgmiselt

Ametikoha nimetus Ametinimetuste põhigrupp Kuupalgamäär Koristaja Lihttööline 320 - 450 eurot Köögitööline Lihttööline 320 - 450 eurot Pesupesija Lihttööline 320 - 450 eurot Majahoidja Lihttööline 320 - 450 eurot Ehituseabitööline Lihttööline 320 – 450 eurot Kokk Teenindus- ja müügitöötaja 320 - 500 eurot Administraator Teenindus- ja müügitöötaja 383 - 500 eurot Kasvataja Teenindus- ja müügitöötaja 383 - 650 eurot Õpetaja abi Teenindus- ja müügitöötaja 383 - 650 eurot Aednik Põllumajanduse ja kalanduse oskustööline 320 - 500 eurot Sekretär Ametnik 383 - 650 eurot Helitehnik Keskastme spetsialist ja tehnik 479 - 650eurot Noosootöötaja Keskastme spetsialist ja tehnik 479 - 650 eurot Treener Keskastme spetsialist ja tehnik 447 - 725 eurot Ringijuht Keskastme spetsialist ja tehnik 447 - 725 eurot Raamatukoguhoidja Tippspetsialist 447 - 625 eurot Õpetaja Tippspetsialist 447 - 725 eurot Huvijuht Tippspetsialist 447 - 725 eurot Sotsiaalpedagoog Tippspetsialist 511 - 725 eurot Psühholoog Tippspetsialist 575 - 725 eurot Logopeed Tippspetsialist 575 - 725 eurot Arvutisüsteemide administraator Tippspetsialist 575 - 725 eurot Teadur Tippspetsialist 575 - 725 eurot Majandusosakonna juhataja Juht 447 - 650 eurot Haldusjuht Juht 479 - 650 eurot Direktori asetäitja kultuurialal Juht 575 - 725 eurot Juhataja Juht 543 - 1000 eurot Direktor Juht 543 - 1500 eurot

(1) Vallaasutuse juht määrab asutuse koosseisu ja palgad vastavalt valla eelarves eraldatud palgafondile ja käesolevale määrusele.

(2) Lihula valla ametiasutuse hallatavate asutuste juhtide ametipalgad kinnitab vallavanem käskkirjaga.

(3) Kinnitatud palgafondi piires on lubatud maksta töötajatele lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja tasu tulemusliku töö eest asutuse juhi otsusel tema käskkirjaga töötajatele ning vallavanema käskkirjaga asutuste juhtidele.

(4) Käesoleva määruse punktis 3 nimetatud täiendavaks tööülesandeks loetakse asutuse juhi või vahetu ülemuse poolt töötajale antud ametijuhendis või töölepingus fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid ühekordseks täitmiseks, mille kestvus ei ole üle ühe kalendrikuu.

(5) Ületunni töö kompenseeritakse vaba aja andmisega.

(6) Äraoleva töötaja tööülesannete täitmine toimub vallavanema või asutuse juhi käskkirja alusel.

(7) Töötaja palgatingimused ja nende muudatused määratakse kindlaks töölepingus, mis on töötajale töötasu maksmise aluseks.

Tunnistada kehtetuks Lihula Vallavolikogu 26.01.2012.a määrus nr 03 „Lihula valla ametiasutuse hallatavate asutuste töötajate palgamäärad ja palgatingimused“.

(1) Käesolevat määrust ei rakendata Lihula valla üldhariduskoolide õpetajate töötasustamisel.

(2) Määrust rakendatakse 2013. aasta 01. jaanuarist.