Ametnike värbamise ja valiku kord

Määrust kohaldatakse Kanepi Vallavalitsuse ametnike ja teenistujate värbamisel ja valikul.

(1) Vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras.

(2) Konkursi avalikust väljakuulutamisest võib loobuda ja korraldada sisekonkursi, kui on põhjendatud alus arvata, et vaba ametikoht on otstarbekas täita konkursi väljakuulutamisega ametiasutuse sees.

(1) Vaba ametikoha täitmiseks avaldatakse konkursikuulutus.

(2) Konkursikuulutus avaldatakse valla veebilehel, avaliku teenistuse kesksel veebilehel ning

vajadusel vabariikliku tähtsusega ajalehes.

(3) Avaldatud konkursikuulutus peab sisaldama

1) ametiasutuse ja ametikoha nimetust;

2) teenistusülesannete lühikirjeldust;

3) kandidaadile esitatavaid nõudeid;

4) konkursil osalemiseks esitatavaid dokumente ja nende esitamise tähtaega;

5) osalise koormusega töötamise korral koormuse suurust;

6) määratud ajaks ametikohale nimetamise korral teenistustähtaega;

7) ametikoha asukohta;

8) kontaktisiku kontaktandmeid.

(4) Konkursikuulutuse avaldab vallavalitsuse personaliga tegelev ametnik.

(1) Konkursil osalevate kandidaatide vabale ametikohale sobivuse hindamiseks moodustatakse vallavanema käskkirjaga konkursikomisjon.

(2) Enne kandidaatide ametikohale nimetamiseks esitamist võib mitmest teenistusülesannete täitmiseks vajalikele nõuetele vastavast kandidaadist koostada paremusjärjestuse. Paremusjärjestusse lisatavate kandidaatide arvu ning pingerea otsustavad konkursi korraldajad. Paremusjärjestus vormistatakse kirjalikult.

(3) Mitme olulises osas ühesuguste teenistusülesannetega ametikoha täitmisel ühe konkursiga koostatakse kandidaatidest üks ühine paremusjärjestus.

(4) Konkursi lõppedes esitatakse vallavanemale ametikohale nimetamiseks üks või mitu kandidaati või loobutakse avaliku teenistuse seaduse §19 lõikes1 sätestatud juhul kandidaadi esitamisest.

(5) Kandidaadil on õigus saada konkursikuulutuses märgitud kontaktisikult selgitusi ja põhjendusi värbamise ja valiku tegemise ning teda puudutavate otsuste kohta.

(1) Konkursi läbiviimise kohta koostatakse protokoll, mis avalikustatakse valla dokumendiregistris.

(2) Konkursi lõpptulemustest teavitatakse kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis konkursi võitnud isikut ja valituks mitteosutunud kandidaate otsuse tegemise päevale järgneva 14 kalendripäeva jooksul.

(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui

1) sellel osalemiseks ei esitatud ühtegi taotlust;

2) vallavanem loobus ametikohale asumise ettepaneku tegemisest põhjusel, et ühegi kandidaadi haridus, töökogemus, teadmised ja oskused ei vastanud teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldanuks tal teenistusülesandeid täita parimal võimalikul viisil.

(2) Konkursi luhtumine otsustatakse kirjalikult 120 kalendripäeva jooksul pärast konkursil osalemiseks määratud tähtaega.

Määrus jõustub 01. juunil 2013.