Munitsipaalharidusasutuse direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse Viru-Nigula vallavalitsuse hallatava munitsipaalharidusasutuse (edaspidi haridusasutus) direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatava avaliku konkursi (edaspidi konkurss) läbiviimise kord.

(1) Konkursi haridusasutuse direktori ametikoha täitmiseks korraldab Viru-Nigula vallavalitsus kui ametiasutus (edaspidi ametiasutus).

(2) Konkurss kuulutatakse välja, kui direktori ametikoht on vaba või vabanemas.

(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse teade vähemalt ühes üleriigilises päevalehes, maakondlikus ajalehes, Viru-Nigula valla lehes ja Viru-Nigula valla veebilehel arvestusega, et konkursil osalejal (edaspidi kandidaat) oleks alates konkursiteate avaldamise päevast avalduse esitamiseks aega vähemalt kümme tööpäeva.

(2) Avaldatavas konkursiteates märgitakse

1) haridusasutuse nimetus ja aadress;

2) konkursi korras täidetava ametikoha nimetus;

3) kandidaadile esitatavad nõuded;

4) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu;

5) dokumentide esitamise tähtaeg;

6) postiaadress ja e-posti aadress, kuhu kandideerimisavaldus ja dokumendid edastada.

(1) Kandidaat esitab järgmised dokumendid

1) kirjalik avaldus;

2) elulookirjeldus, sh töö- või teenistuskäik;

3) ametikohale esitatud nõuetele vastavust tõendavate dokumentide koopiad;

4) visioon haridusasutuse arenguvõimaluste kohta;

5) kandidaadi soovil muud dokumendid.

(2) Konkursist saab osa võtta isik, kes esitab avalduse koos konkursiteates nõutavate dokumentidega hiljemalt konkursiteates märgitud tähtajaks. Tähtaegselt esitatuks loetakse ka dokumendid, mille postitamise kuupäev on dokumentide esitamise lõpptähtaeg.

(3) Kandidaatide dokumendid registreeritakse vastavalt ametiasutuse asjaajamiskorrale.

(1) Konkursi läbiviimiseks moodustatakse vähemalt viieliikmeline konkursikomisjon (edaspidi komisjon).

(2) Komisjoni koosseis kinnitatakse hiljemalt konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajaks.

(3) Komisjoni koosseisu kuuluvad

1) vallavalitsuse haridusjuht;

2) vallavolikogu hariduskomisjoni esimees;

3) vallasekretär;

4) haridusasutuse hoolekogu esindaja hoolekogu otsuse alusel;

5) haridusasutuse pedagoogide esindaja pedagoogilise nõukogu otsuse alusel;

6) teised asjassepuutuvad isikud vallavanema ettepanekul.

(4) Komisjoni esimees valitakse komisjoniliikmete hulgast.

(1) Komisjoni töövorm on kinnine koosolek.

(2) Komisjoni koosolekut juhatab komisjoni esimees. Koosoleku käik protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija.

(3) Komisjonil on õigus kaasata kandidaatide dokumentide ja/või kandidaatide vastavuse hindamisel eksperte, kelle ettepanekud on soovituslikud.

Komisjoni koosoleku kutsub kokku komisjoni esimees, teatades komisjoni liikmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis komisjoni koosoleku toimumise aja ja koha.

(1) Komisjoni esimene koosolek kutsutakse kokku kümne tööpäeva jooksul alates konkursiteates märgitud avalduste esitamise tähtajast.

(2) Komisjoni esimesel koosolekul

1) kuulatakse ära komisjoni esimehe ülevaade saabunud avaldustest ning ettepanekud konkursi edasise korraldamise kohta;

2) viiakse läbi dokumendivoor, sh hinnatakse kandidaadi vastavust konkursil esitatud nõuetele;

3) kinnitatakse kandidaatide järgmine hindamise viis (ettepanek kandidaatidele esitada täiendav essee, vestlusvoor jms);

4) kinnitatakse dokumendivooru tulemused;

5) määratakse komisjoni järgmise koosoleku toimumise aeg ja koht;

6) otsustatakse teisi komisjoni pädevusse kuuluvaid küsimusi.

Vestlusvooru lubatud kandidaatidele saadab komisjoni esimees kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis teate, millega lepitakse kokku vestluse aeg ja koht.

(1) Komisjoni esimees kutsub vestlusvooruks kokku komisjoni koosoleku.

(2) Vestlusvooruks kokku kutsutud koosolekul komisjon otsustab vestluse läbiviimise korra.

(3) Enne vestluse algust tutvustab komisjoni esimees kandidaadile tema õigusi, komisjoni koosseisu.

(4) Vestlusvoorus on komisjoni liikmel õigus esitada kandidaadile küsimusi.

(1) Kandidaadil on õigus

1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning nõuda komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

3) saada teada enda kohta tehtud otsus ning tutvuda konkursi käigus enda tehtud testide tulemustega.

(2) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult vestluse ajal.

Komisjon on otsustusvõimeline, kui koosolekust võtab osa vähemalt kolm komisjoni liiget, sealhulgas komisjoni esimees. Komisjon võtab otsused vastu poolthäälte enamusega.

(1) Komisjon valib direktori pärast vestlusvooruks kokku kutsutud koosolekut.

(2) Komisjon võtab otsused vastu salajasel hääletamisel. Igal komisjoni liikmel on üks hääl.

(1) Kui ükski kandidaat ei kogu nõutavat häälteenamust, viiakse samal koosolekul läbi kordushääletus enim hääli saanud kandidaatide vahel.

(2) Kordushääletuse tingimused on samad esimese hääletuse tingimustega.

(3) Kui kordushääletusel ei kogu ükski kandidaat nõutavat häälteenamust, loetakse kandidaadi valikul määravaks komisjoni esimehe hääl.

(1) Komisjon võtab iga kandidaadi kohta vastu ühe järgmistest otsustest

1) tunnistada kandidaat ametikohale valituks;

2) tunnistada kandidaat ametikohale mittevalituks.

(2) Komisjoni esimees informeerib igat konkursist osavõtnut tema suhtes vastuvõetud otsusest kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis otsuse tegemisele järgneva viie tööpäeva jooksul.

(3) Ametikohale valituks tunnistatud kandidaadi kohta esitab komisjoni esimees Vallavalitsusele ettepaneku kandidaadi ametisse kinnitamiseks.

(1) Komisjon loeb konkursi luhtunuks, kui

1) konkursil osalemiseks ei esitatud ühtegi avaldust;

2) kõik kandidaadid osutusid dokumendivoorus ametikohale mittevastavaks;

3) muudel põhjendatud juhtudel.

(2) Konkursi luhtunuks lugemisel otsustab komisjon edasise konkursi käigu (jätkatakse sihtotsinguga, kuulutatakse välja uus konkurss või võetakse vastu mõni muu otsus).

(1) Ametikohale valituks osutunud isiku kinnitab ametisse Vallavalitsus korraldusega.

(2) Direktoriga sõlmib töölepingu vallavanem.

(3) Vallavanem ei sõlmi kinnitatud kandidaadiga töölepingut juhul kui ilmnevad olulised alused, mis välistavad kinnitatud kandidaadiga töölepingu sõlmimise.

(4) Kui vallavanem ei sõlmi kinnitatud kandidaadiga käesoleva paragrahvi lõikes 3 sätestatud alusel töölepingut, kinnitab Vallavalitsus komisjoni esimehe ettepanekul ametisse hääletamistulemuste alusel järgmise enim hääli saanud kandidaadi.

Tunnistada kehtetuks Kunda Linnavalitsuse 04.12.2013 määrus nr 15 „Munitsipaalharidusasutuse juhi vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord“.

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.