Harku valla üldhariduskoolide töötajate koosseisu kinnitamise kord

Määrus reguleerib Harku Vallavalitsuse hallatavate üldhariduskoolide töötajate (edaspidi koolitöötajate) koosseisude kinnitamist.

(1) Koolitöötajate koosseisus määratakse kindlaks vähemalt töökohtade nimetused, töökoha töötasu katmise allikas (riigi- või vallaeelarve), töökoha tähtaegsus ja koormus.

(2) Koolitöötajate koosseisu kinnitab kooli direktor käskkirjaga. Koolitöötajate koosseis kooskõlastatakse enne kinnitamist vallavalitsusega.

(3) Koolitöötajate koosseisu kinnitamisel lähtutakse kooli eelarve personalikuludest, Harku Vallavalitsuse hallatavate asutuste töötasustamise alustest ja kooli palgakorralduse põhimõtetest, töötajale seadusega või seaduse alusel ettenähtud tööajast ning vajadusest tagada kooli eesmärkide ja ülesannete täitmine.

(1) Kooli direktor esitab vallavalitsusele eelarveaastale eelneva aasta 1. septembriks põhjendatud ettepaneku järgmise aasta eelarvest vahendite saamiseks. Ettepanek peab sisaldama ülevaadet personalikuludes kavandatavatest muudatustest. Kui taotletakse töötajate koosseisu suurendamist, tuleb esitada põhjendused ja kuluarvestused.

(2) Muudatus koolitöötajate koosseisus tehakse direktori käskkirjaga pärast vallaeelarve vastuvõtmist ja vallavalitsuse poolt eelarve alajaotuste kontrollarvude kinnitamist ning riigieelarvest eraldatud toetuse jaotamist haridusasutuste vahel.

(3) Kooli eelarve personalikulude piires on kooli direktoril õigusteha töötajate koosseisus muudatusi vallavalitsusega kooskõlastamata.

(4) Kui eelarveaasta jooksul tekib vajadus muuta koolitöötajate koosseisu määral, mis toob kaasa eelarve personalikulude suurenemise, esitab kooli direktor vallavalitsusele eelarve muutmise taotluse. Taotlus tuleb esitada vähemalt kolm kuud enne muudatuse rakendamist. Taotlusele lisatakse seletuskiri, kus põhjendatakse personalikulude suurendamise vajadust ja näidatakse vahendid, millest täiendav personalikulu kaetakse.

(1) Kooli direktor, kus töötab üle 30 töötaja, informeerib töötajate koosseisust, selle muudatustest ja kavandatavatest otsustest töötajate usaldusisikut või tema puudumisel töötajaid. Direktor annab teavet kirjalikult või kirjalikku taas esitamist võimaldavas vormis, kui poolte vahel ei ole kokku lepitud teisiti.

(2) Kooli direktor informeerib töötajate usaldusisikut või töötajaid viisil, mis võimaldab teabega põhjalikult tutvuda.

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.