Avaliku konkursi läbiviimise kord

Määrusega kehtestatakse Veriora Vallavalitsuse (valitsus) ametniku vaba ametikoha täitmiseks korraldatava konkursi läbiviimise kord.

(1) Veriora Vallavalitsuse ametnike vaba ametikoht täidetakse konkursi korras.

(2) Ametniku vaba ametikoha täitmise konkursi kuulutab välja vallavalitsus.

(1) Konkursi väljakuulutamise kohta avaldatakse konkursiteade valla ja avaliku teenistuse veebilehel – ( www.avalikteenistus.ee/konkurss ) ning ühes kohalikus ajalehes arvestusega, et konkursil osalejal (kandidaadil) oleks konkursiteate ilmumise päevast arvates avalduse esitamiseks aega vähemalt kaks nädalat.

(2) Konkursiteates märgitakse

1) asutuse nimi ja aadress;

2) täidetava ametikoha nimetus;

3) töö- või teenistusülesannete lühike kirjeldus;

4) kandidaadile esitatavad nõuded (näit. nõuded haridusele, töökogemustele, teadmistele jms);

5) vabaneva ametikoha korral ametikoha vabanemise aeg või tööle asumise aeg;

6) koormus;

7) ametikoha asukoht;

8) avalduse esitamise tähtaeg ja koht;

9) koos avaldusega esitatavate dokumentide loetelu;

10) kontaktandmed.

Konkursi läbiviimiseks moodustab vallavalitsus korraldusega 5 liikmelise konkursikomisjoni ja kinnitab konkursikomisjoni esimehe.

(1) Kandidaatide hindamiseks kutsub komisjoni esimees kokku koosoleku, teatades komisjoni liikmetele kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis komisjoni koosoleku toimumise aja ja koha vähemalt kolm tööpäeva enne koosoleku toimumist.

(2) Komisjon valmistab konkursi ette, st hindab kandidaatide vastavust ühe nädala jooksul pärast avalduste laekumist.

(1) Dokumendivoorus hinnatakse kandidaate esitatud dokumentide alusel ning kontrollitakse kandidaatide vastavust konkursi tingimustes esitatud nõuetele ning dokumentide õigsust.

(2) Dokumendivooru tulemuste alusel kutsutakse ametikohale esitatud nõuetele vastavad kandidaadid vestlusvooru. Vestlusvooru ei kutsuta kandidaate, kes tunnistati dokumendivooru põhjal ametikohale mittevastavaks.

(1) Vestlusvooru kutsutavale kandidaadile teatatakse vestlusele kutsumise täpne aeg ja koht arvestusega, et kandidaadid saaksid teate kätte vähemalt viis kalendripäeva enne vestluse toimumist.

(2) Vestlusvoorus tutvustavad kandidaadid ennast lühidalt ning vastavad komisjoniliikmete poolt esitatud küsimustele.

(3) Kandidaadil on õigus

1) anda vestluse käigus lisaks komisjoni poolt küsitule täiendavaid selgitusi ning saada komisjonilt täiendavat teavet ja selgitusi;

2) loobuda kandideerimisest konkursi igas staadiumis;

3) saada teavet tehtud otsuse osas.

(4) Kandidaat võtab komisjoni koosolekust osa ainult tema küsitlemise ajal.

(5) Vestlusvooru tulemusena võtab komisjon vastu iga kandidaadi kohta ühe järgmistest otsustest

1) tunnistab kandidaat ametikohale valituks;

2) tunnistab kandidaat ametikohale mittevalituks;

3) tunnistab kandidaat koosolekule mitteilmunuks.

(6) Vestlusvooru tulemused (kandidaatide pingerea) kinnitab komisjon avalikul hääletamisel poolthäälteenamusega. Häälte võrdse jagunemise korral otsustab konkursikomisjoni esimehe hääl.

(7) Komisjoni koosolekud protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla komisjoni esimees ja protokollija.

(1) Konkursi tulemuste kinnitamiseks esitab komisjon kandidaadi vallavalitsusele kinnitamiseks. Vallavalitsuse korraldusega kinnitatakse konkursitulemus.

(2) Vallavanema käskkirjaga nimetatakse ametnik avalikuks teenistujaks. Käskkiri peab sisaldama järgmisi andmeid

1) ametikohale nimetatava isiku ees- ja perekonnanimi;

2) ametiasutuse nimi, kuhu isik ametikohale nimetatakse;

3) ametikoha nimetus;

4) avaliku võimu teostamise volitus selle aluseks olevale sättele või avaliku võimu teostamise ülesandele;

5) ametniku põhipalk;

6) ametikoha asukoht (territoorium, kus toimub ülesannete täitmine);

7) ametikohale asumise kuupäev;

8) teenistussuhte kestvus avalikus teenistuses (teenistusstaaž) või selle puudumine ametikohale asumise päevale eelneva kuupäeva seisuga;

9) määratud ajaks ametikohale nimetamise korral – teenistustähtaeg;

10) katseaja määramisel selle kestvus;

11) osalise tööajaga töötamisel – koormus;

12) vaidlustusviide.

Kõiki kandidaate teavitatakse konkursi lõpptulemusest otsuse tegemise päevale järgneva 5 tööpäeva jooksul või esimesel võimalusel, kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis.

Ametisse kinnitatud ametniku teenistusse asumisest loobumisel kutsub komisjoni esimees kokku komisjoni koosoleku, mille pädevuses on langetada üks järgnevatest otsustest

1) esitada valitsusele kinnitamiseks kandidaatide pingerea alusel järgmine enim hääli saanud kandidaat;

2) või viia läbi uus hääletusvoor;

3) või teha ettepanek konkursi luhtunuks kuulutamiseks.

(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui

1) konkursile ei esitatud ühtegi taotlust;

2) ühegi kandidaadi haridus, töökogemus, teadmised ja oskused ei vastanud kehtestatud nõuetele;

3) konkursi luhtumine otsustatakse kirjalikult 120 kalendripäeva jooksul pärast konkursil osalemiseks määratud tähtaja möödumist;

4) kui 120 kalendripäeva jooksul kedagi ametisse ei nimetatud, loetakse konkurss automaatselt luhtunuks.

(2) Konkurss kuulutatakse luhtunuks vallavalitsuse korraldusega.

1) sisekonkursi korraldamine ametiasutuse sees;

2) ametniku tähtajaline üleviimine ametiasutuse sees või teise ametiasutusse;

3) ametniku tähtajatu üleviimine;

4) puuduva ametniku ülesannete üleandmine teisele ametnikule;

5) konkursi luhtumisel 120 päeva jooksul nõuetele vastava isiku nimetamine ametikohale;

(1) Määrus avaldatakse Riigi Teatajas ja valla kodulehel.

(2) Määrust rakendatakse 01.04.2013. aastast.