Narva-Jõesuu linna kultuuriasutuste töötajate palgakorralduse alused

Määruses kehtestatakse Narva- Jõesuu linna munitsipaalomandis olevate kultuuriasutuste juhtide, õpetajate ja teiste töötajate palgakorralduse alused ja palgaastmed.

Asutuste juhtide palgaastmed alates 01.01.2014 on järgmised

1) Laste Muusika ja Kunstikooli direktor - palgaaste 30,

2) Raamatukogu juhataja - palgaaste 27,

3) Koduloomuseumi juhataja - palgaaste 27.

(1) Kvalifikatsiooninõuetele vastavate õpetajate palgaastmed on järgmised

1) Laste Muusika ja Kunstikooli õpetaja, vastas kõrgharidus - palgaaste 26,

2) Laste Muusika ja Kunstikooli õpetaja, vastav keskeriharidus - palgaaste 23.

(2) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta nõutele, palgaaste on 1 aste madalam ettenähtud palaastmest.

1) raamatukoguhoidja vastava kõrgharidusega - palgaaste 24;

2) raamatukoguhoidja vastava keskeriharidusega - palgaaste 23 alates 01.01.2014;

3) internetpunkti spetsialist - palgaaste 19;

4) koristaja - palgaaste 7;

5) valvur - palgaaste 7.

Kultuuri asutuse töötajate loetelu, millel kehtib lühendatud tööaeg, on õpetaja. Õpetaja lühendatud tööaeg on 7 tundi päevas ehk 35 tundi nädalas, sealhulgas õppe- või kasvatustöö on 20- 24 tundi nädalas.

Asutuse juhil on õigus palgafondi vahendite piires maksta

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest;

2) ühekordseid erieesmärgilisi preemiaid, kusjuures kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel. Ühekordseid preemiaid ja toetusi asutuse juhile määrab linnapea oma käskkirjaga.

(1) Kultuuriasutuse juht vormistab töötajate struktuurinimekirja, mille koostamiseks on käesolev määrus, kinnitatud palgamäärad ja aastaeelarves töötasuks määratud summa.

(2) Kultuuriasutuse juht kinnitab oma käskkirjaga struktuurinimekirja ning esitab selle Linnavalitsusele kalendriaasta alguses.

(3) Laste Muusikakooli juht kinnitab struktuurinimekirja ja esitab selle Linnavalitsusele õppeaasta ja kalendriaasta alguses.

Määrus rakendatakse 01. jaanuarist 2009.