Põltsamaa Linnavalitsuse teenistujate töötasumäärade ja töötasuvahemike kinnitamine

Määrusega reguleeritakse Põltsamaa Linnavalitsuse (edaspidi linnavalitsus) teenistujate töötasustamist.

Teenistujate töö tasustamiseks ettenähtud vahendid on linnaeelarves.

(1) Kõikidele teenistujatele on ettenähtud töötasuvahemik, mis sõltub tema ametikohast ja haridusest.

(2) Käesoleva määruse töötasuvahemiku väiksem number näitab selle vahemiku töötasu alammäära ja asutuse juht tagab teenistujatele vastava alammäära.

(3) Linnavalitsuse töötasufondi planeerimisel võetakse aluseks vastavalt ametikohale määratud töötasuvahemiku keskmine, mille alusel arvestatud töötasufondist on asutuse juhil õigus määrata teenistujatele töötasu (tagatud peab olema vastava töötasuvahemiku alammäär) ja maksta täiendavaid tasusid.

(1) Teenistujad on jagatud vastavalt avaliku teenistuse seadusele ametnikeks ja abiteenistujateks järgmiselt

1) ametnik on linnavalitsuse koosseisus ettenähtud ametikohale nimetatud või valitud isik;

2) abiteenistuja on linnavalitsuse koosseisus ettenähtud abiteenistuskohale töölepingu alusel võetud tehniline töötaja.

(2) Ametnike ametikohad on jaotatud ametinimetuste järgi põhigruppidesse

1) juhid;

2) nõunikud;

3) vanemametnikud;

4) nooremametnikud.

(3) Ametikohtade põhigruppide sisese jaotuse aluseks on ameti- või abiteenistuskohal nõutav haridustase, täidetavate ülesannete lahendamise keerukusaste, oskuste ja vastutuse ulatus, mis ametnike puhul kajastatakse ametijuhendis.

(1) Linnavalitsuse teenistujate töötasuvahemikud on sõltuvuses Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kindlale ajaühikule vastava töötasu alammäärast.

(2) Teenistujate töötasu vahemikud

1) abiteenistujad 1-2 töötasu alammäära;

(muudetud Põltsamaa Linnavolikogu 20.03.2012 määrusega nr 54)

2) nooremametnikud 1,5-2,5 töötasu alammäära;

3) vanemametnikud 2-3 töötasu alammäära;

4) nõunikud 2,5-4 töötasu alammäära;

5) juhid 3-5 töötasu alammäära;

6) linnapea: 6-8 töötasu alammäära.

(1) Käesoleva määruse § 5 lõikes 2 ettenähtud töötasuvahemikust lähtudes kehtestab linnapea teenistujatele töötasu oma käskkirjaga.

(2) Linnapeale kehtestab töötasu ja täiendava tasu ning toetuse volikogu oma otsusega.

(3) Linnapeal on õigus maksta ühekordseid täiendavaid tasusid eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest.

(4) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse linnapea või vahetu ülemuse poolt töötajale antud, kuid ametijuhendis fikseerimata töökohustusi ja ülesandeid.

(5) Nõutavast tulemuslikuma töö eest täiendava tasu määramise aluseks on teadmiste, oskuste ja töötulemuste hindamine linnapea poolt.

(6) Nõutavast tulemuslikuma töö ja täiendavate tööülesannete täitmise eest kokku on teenistujale täiendava tasu maksmise määraks kuus kuni 50% tema töötasust.

(7) Linnavalitsuse kui ametiasutuse sisekorraeeskirjast tulenevalt võib maksta ühekordseid erieesmärgilisi toetusi.

(1) Tunnistada kehtetuks Põltsamaa Linnavolikogu 27. märtsi 2007 määrus nr 41 „Põltsamaa Linnavalitsuse teenistujate palgamäärade ja palgavahemike kinnitamine”.

(2) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 01. jaanuarist 2011.

(3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist.