Narva munitsipaalkooli tööjõukulude arvutamise kriteeriumide kinnitamine eelarve koostamisel

Kinnitada munitsipaalkooli (edaspidi – kooli) tugispetsialistide, teiste õppe- ja kasvatusalal töötavate ning muude töötajate (edaspidi – muud töötajad) ametikohtade arvestusliku arvu määramise kriteeriumid vastavalt määruse lisale. Koolis, kus toimub üksnes eksterni- ja mittestatsionaarne õpe, rakendatakse õpilaste arvu määramisel koefitsienti 0,5.

(1) Kooli direktori ja õppealajuhataja (edaspidi juhtkond) tööjõukulu eelarve koostamisel rakendatakse kriteeriumina arvestuslik kuufondi. Arvestuslik kuufond on sõltuvalt õpilaste tegelikult arvult ja õppevormilt järgmine: Õpilaste

tegelik arv Arvestuslik kuufond mittestatsionaarsel õppel statsionaarsel õppel alla 301 1 947 2 288 301-600 2 371 2 869 601-900 3 287 4 566 üle 900 4 580 6 685

(2) Juhtkonna tööjõukulu põhieelarve suurust määratakse õpilaste tegelikult arvult ja õppevormilt sõltuva arvestusliku kuufondi ja eelarve planeerimise ajavahemiku korrutamise tulemusena.

(3) Koolile määratakse tööjõukulu lisaeelarve suuruses, mis saadakse kõigile koolidele planeerimise ajavahemikuks juhtkonna tööjõukulu eraldatava ja põhieelarve vahe jaotuse teel koolide vahel proportsionaalselt iga kooli põhieelarvega.

Määruse lisas toodud koolitöötajate ametikohtade arvestusliku arvu määramise kriteeriumid kooli tööjõukulude linna põhieelarve koostamisel.

(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud]

(2) Määrust rakendatakse alates 01.01.2018. a.

(3) Määrus jõustub seadusega sätestatud korras.