Märjamaa valla töötajate töötasustamise alused

Määruses kehtestatakse Märjamaa valla munitsipaalomandis olevate asutuste töötajate, v a üldhariduskoolide klassi- ja aineõpetajad, palgakorralduse alused, palgaastmed ja palgamäärad.

Asutuste juhtide palgaastmed on lähtudes asutuse liigist ja suurusest ning töötaja kvalifikatsioonist järgmised: 1) Märjamaa Saun 21 2) Varbola Rahvamaja 25 3) Valgu Rahvamaja 26 4) Haimre Rahvamaja 27 5) Sillaotsa Talumuuseum 27 6) Märjamaa Valla Noortekeskus 28 7) Märjamaa Ujula 30 8) Märjamaa Sotsiaalabikeskus 30 9) Kasti Lasteaed Karikakar 32 10) Sipa-Laukna Lasteaed 34 11) Märjamaa Rahvamaja 34 12) Märjamaa Valla Raamatukogu 34 13) Orgita Lasteaed Midrimaa 36 14) Varbola Lasteaed-Algkool 36 15) Märjamaa Lasteaed Pillerpall 37 16) Märjamaa Muusika- ja Kunstikool 37 17) Valgu Põhikool (lasteaed-põhikool) 40 18) Märjamaa Gümnaasium 46

(1) Haimre, Valgu ja Varbola rahvamajade juhatajate tööaja hulka arvatakse vähemalt ühe asutuse juures tegutseva kultuurikollektiivi või –ringi juhendamine.

(2) Ühe- ja kaherühmalises lasteaias arvatakse direktori tööaja hulka 7 tundi nädalas õppe- ja kasvatustööd lastega või majandusjuhataja tööülesannete täitmine.

(3) Lasteaia õppealajuhataja palgaaste on neli astet madalam antud lasteaia direktori palgaastmest.

(4) Kooli direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgaaste on üks aste madalam antud kooli direktori palgaastmest.

(5) Kooli direktori asetäitja huvialal palgaaste on 35.

(1) Kvalifikatsiooninõuetele vastava lasteaia ja huvikooli pedagoogide palgastmed on järgmised: 1) noorempedagoog 28 2) pedagoog 30 3) vanempedagoog 33 4) pedagoog-metoodik 37

(2) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele, palgaaste on 21. Eripedagoogi ja logopeedi kvalifikatsiooninõuetele osaliselt vastava pedagoogi palgaaste on 15 protsenti madalam ettenähtud palgaastmest.

(3) Käesoleva paragrahvi esimese lõike ja pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele vastavuse alusel tasustatakse: huvijuhi, sotsiaalpedagoogi, haridusasutuse ringijuhi, eelkooli- ja pikapäevarühma, kodu- ja parandusõppe ja õpiabirühma õpetaja, abiõpetaja, logopeedi, eripedagoogi ja psühholoogi ning kontsertmeistri töö.

(4) Lasteaedade ja koolide erialaste töötajate palgaastmed

1) infojuht 36 2) infotöötaja 25...27 3) kooliraamatukoguhoidja 15...23 4) tervishoiutöötaja 22 5) klaverihäälestaja 19 6) lasteaiaõpetaja abi 18…19 7) kokk 20...22 8) kokk-koristaja 17 9) bussijuht 24 10) sekretär 15...21 11) kroonik 15 12) aednik 15 13) laborant 15

(5) Kultuuri-, spordi- ja sotsiaalasutuste erialaste töötajate palgaastmed: 1) vanemraamatukoguhoidja 27 2) raamatukoguhoidja 21...24 3) kunstiline juht 26 4) kultuuritöö korraldaja 26 5) noorsootöötja 22...26 6) muuseumipedagoog 25 7) varahoidja 25 8) instruktor 21...23 9) ringijuht 20 10) kinomehhaanik 23 11) helitehnik 25 12) projektijuht 15

(6) Asutuste majandusala ning muude töötajate palgaastmed: 1) juhi asetäitja majandusalal 28...33 2) majandusjuhataja 18...24 3) võimla peremees 19 4) rahvamaja peremees 18 5) maja perenaine 15 6) administraator 15...21 7) võimla administraator-koristaja 15 8) majahoidja-remonditööline 15...16 9) majahoidja 15 10) pesukorraldaja 15 11) pesukorraldaja-koristaja 15 12) elektrik-mehhaanik 25...31 13) remonditööline 15...21 14) katlakütja 15...20 15) kütja 15 16) kütja-aednik 15 17) katlamaja hooldaja 15 18) riidehoidja-koristaja 15...16 19) koristaja 15

(7) Vanemraamatukoguhoidjal on kutsekvalifikatsiooni IV ja raamatukoguhoidjal III aste.

(8) Eripedagoogi ja logopeedi normkoormus on 22 tundi nädalas.

(9) Ringijuhtide normkoormus on 22 tundi nädalas. Ringijuhtide töötasustamine toimub tegelikult toimunud tundide (ringipäevik) alusel.

(10) Lasteaiapedagoogide õppe-kasvatustöö tundide arv nädalas on 30 tundi.

Palgaaste Kuupalgamäär eurodes 15 290 16 315,58 17 322,48 18 336,98 19 359,08 20 381,52 21 403,27 22 425,38 23 440,57 24 461,97 25 491,66 26 520,32 27 556,92 28 571,77 29 586,27 30 605,61 31 638,05 32 676,04 33 691,92 34 733,01 35 762,35 36 806,21 37 835,55 38 879,4 39 901,85 40 923,25 41 959,85 42 996,79 43 1033,39 44 1069,99 45 1106,59 46 1179,79 47 1260,93 48 1348,62 49 1444,26 50 1546,46 51 1649,01 52 1832,35 53 2015,68 54 2198,68 55 2418,62

(1) Asutuse juhil on õigus palgafondi vahendite piires maksta

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning muudel juhtudel, mis määratakse töö- või kollektiivlepingus või asutuses kehtiva motivatsioonisüsteemi alusel;

2) ühekordseid erieesmärgilisi preemiaid, kusjuures kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid preemiaid makstakse samal alusel ka juhile.

(2) Lõike 1 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast

tulemuslikuma töö eest lisatasu maksmise määraks kuus on kuni 50 protsenti tema ametikoha

palgaastmele vastavast kuupalgamäärast.

(3) Erandina võib tööandja esindaja loal (vallavanem või vallaasutuse juht) ületada lisatasu

maksmisel lõikes 2 sätestatud piirmäära.

(1) Märjamaa Vallavolikogu 21.09.2010.a määrus nr 30 „Märjamaa valla töötajate töötasustamise alused“ tunnistatakse kehtetuks.

(2) Määrus jõustub 01. septembril 2012.