Järva-Jaani valla ametiasutuse hallatavate asutuste struktuur, koosseisud ja palgakorralduse alused

Määruse eesmärk on Järva-Jaani valla ametiasutuse hallatavate asutuste (edaspidi: asutus) struktuuri ja koosseisu kinnitamine ning asutuse juhtidele, töötajatele ja koosseisuvälistele töötajatele töötasu määramise ja maksmise korra kehtestamine.

(1) Asutuse töötaja, sh pedagoogilised töötajad, on töötaja, kellega on sõlmitud tööleping asutuse koosseisus ettenähtud töökohale.

(2) Asutuse juht on töötaja, kellega on sõlmitud tööleping vallavalitsuse poolt korraldatud konkursi või määramise alusel.

(3) Asutusi teenindav töötaja on töötaja, kellega on sõlmitud tööleping töökohale, mida ei ole ette nähtud ühegi asutuse koosseisus.

(4) Palgafond (volikogu kinnitatud töötasuvahendid) kujuneb töökohtade lepingulistest töötasudest, makstavatest lisatasudest ja preemiatest.

(1) Töö tasustamine peab olema seaduslik, lähtuma riigi ja valla õigusaktidest. Töö tasustamise põhimõtted peavad toetama asutusele pandud ülesannete elluviimist.

(2) Palgakorralduse eesmärk on siduda iga asutuse juhi ja töötaja töötasu tema töötulemustega.

(3) Asutuse juhile ja töötajatele, samuti asutuse koosseisuvälistele töötajatele määratakse töötasu

1) asutuse töötajale asutuse juhi käskkirja alusel;

2) asutusi teenindavale töötajale vallavanema käskkirja alusel;

3) asutuse juhile ning asutuse juhile ja töötajale, mille koosseisus on kuni 2 töökohta vallavalitsuse korralduse alusel.

(4) Töötasu määrad ja astmed kehtestab vallavolikogu, mille ülevaatamine toimub ja muutmine otsustatakse samaaegselt järgmise aasta valla eelarve koostamise põhimõtetega.

(5) Lisatasusid ja ühekordseid toetusi võib kinnitatud palgafondi piires maksta

1) asutuse töötajale asutuse juhi käskkirja alusel;

2) asutuse koosseisuvälisele töötajale vallavanema käskkirja alusel;

3) asutuse juhile ning asutuse juhile ja töötajale, mille koosseisus on kuni 2 töökohta vallavalitsuse korralduse alusel.

(6) Asutuse juhile ning asutuse juhile ja töötajale, mille koosseisus on kuni 2 töökohta kehtestab töötasu määra suuruse vallavalitsus. Töötasu määrade kehtestamisel tuleb arvestada hallatava asutuse juhi alluvuses olevate töötajate arvuga, tema vastutuse ning asutusele esitatavate nõudmistega

1) kooli direktori ametipalga määramisel arvestada õpilaste arvuga Tabelis on arvestatud palgaastmed kõrgharidusega kooli juhile. Õpilaste arv koolis Palgaaste 70–120 27 121–200 28 201–300 30

2) kesk-eriharidusega asutuse juhi palgaaste on kõrgharidusega juhi palgaastmest 15% madalam;

3) kooli õppealajuhataja palgaaste on 1–3 astet madalam direktori palgaastmest;

4) kooli pedagoogidele, kellel on antud ametikohal töötamiseks kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus rakendatakse Vabariigi Valitsuse poolt munitsipaalkoolidele kehtestatud palgamäärasid: Pedagoogi ametijärk Palgaaste Noorempedagoog 20 Pedagoog 20 Vanempedagoog 22 Pedagoog-metoodik 25

5) kooli pedagoogidele, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogidele esitatavatele kvalifikatsiooninõuetele, rakendatakse keskhariduse ja kesk-erihariduse puhul palgaastet 14 ning kõrghariduse puhul palgaastmeid 16–18;

6) klassijuhataja ülesannete täitmise eest makstakse tasu 10% õpetaja palgamäärast;

7) õpetajatele määratakse koormusnormid vastavalt Vabariigi Valitsuse poolt kehtestatud määrusele;

8) tunnipalga alusel tasustatakse ühekordselt asendatavaid asendustunde;

9) raamatukogu töötajate tööaja hulka arvatakse Avaliku Internetipunktiga seotud tööülesannete täitmine.

(7) Töötasu arvestamise aluseks on

1) vallavolikogu määrused ja otsused;

2) vallavalitsuse määrused ja korraldused;

3) vallavanema või hallatava asutuse juhi käskkirjad;

4) tööajagraafikud, milles peavad olema ära näidatud tööpäevad ja tunnid ning töölt eemal oleku põhjused.

(8) Palgaarvestuse aluseks olevad dokumendid tuleb esitada vähemalt 3 tööpäeva enne kuu viimast tööpäeva ning kuu lõpul ilmnenud vajalikud muudatused viiakse graafikusse sisse, kuid vajalikud ümberarvestused tehakse järgneval kuul.

(9) Töötajale antakse puhkust vastava kalendriaasta kohta koostatud puhkuste ajakavale töölepingu seadustes ettenähtud tingimustel ja korras. Puhkuste ajakava võib muuta tööandja ja töötaja kirjalikul kokkuleppel.

Kinnitada asutuste struktuurid ja koosseisud koos ametinimetuste ja töökoha koormustega järgmiselt: Asutuse nimetus Töökoha nimetus Töökoha koormus Lasteaed Direktor 1,0 Lasteaia rühmaõpetaja 10,0 Õpetaja abi 5,0 Lasteaia muusikaõpetaja 0,5 Lasteaia liikumisõpetaja 0,5 Pesumasinist-koristaja 1,0 Majahoidja 1,0 Remonditööline 0,5 Meditsiinitöötaja 0,25 Õppealajuhataja 0,5 Gümnaasium Direktor 1,0 Õppealajuhataja 1,0 Õpetajad 21,46 Sotsiaalpedagoog 1,0 Huvijuht 1,0 Infojuht 1,0 Kutseõpetaja-bussijuht 1,0 Pikapäevarühma kasvataja 0,5 Majandusjuhataja 1,0 Sekretär-asjaajaja 1,0 Raamatukoguhoidja 1,0 Remonditööline 1,0 Riidehoidja 1,0 Koristaja 3,0 Vanemkokk 1,0 Kokk 2,0 Abitööline köögis 2,0 Gümnaasiumi õpilaskodu Kasvataja kuni 30.06.2013 1,0 kuni 30.06.2013 Kasvataja abi päevasel ajal kuni 30.06.2013 0,5 kuni 30.06.2013 Kasvataja abi öisel ajal kuni 30.06.2013 1,5 kuni 30.06.2013 Koristaja-majahoidja-pesumasinist kuni 30.06.2013 1,0 kuni 30.06.2013 Gümnaasiumi võimla Administraator-koristaja 2,0 Järva-Jaani Raamatukogu Raamatukogujuhataja 1,0 Raamatukoguhoidja 1,0 Karinu Raamatukogu Raamatukoguhoidja 0,5 Kultuurimaja Direktor 1,0 Kunstiline juht 1,0 Tehnik 0,5 Koristaja 1,0 Noortekeskus Noortejuhendaja 1,0 Spordi- ja noorsootöötaja 1,0 Valla logopeed 1,0 Eripedagoog 1,0 Bussijuht 1,0

Kinnitada asutuste juhtide ja töötajate jaotus (v.a õpetajad, direktor, direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal) ning töötasumäärad järgmiselt: Töötajate jaotus Töötasumäärade vahemik astmed eurodes ASUTUSE JUHID 16–40 428,85-865,35 Direktor, juhataja JUHTIVAD SPETSIALISTID 16–35 428,85-747,13 Direktori või juhataja asetäitja ERIALA SPETSIALISTID 20–30 481,89-644,87 Logopeed Eripedagoog Sotsiaalpedagoog Lasteaia rühma õpetaja (kõrg- ja keskeri-) Muusikaõpetaja (kõrg- ja keskeri-) Liikumisõpetaja (kõrg- ja keskeri-) Huvijuht (kõrg- ja keskeri-) Infojuht (kõrg- ja keskeri-) KESKASTME SPETSIALISTID 6–30 321,48-644,87 Raamatukoguhoidja Majandusjuhataja Sekretär-asjaajaja Kasvataja abi Õpetaja abi Noortejuhendaja Vanemkokk Kunstiline juht Pikapäevakasvataja Õpilaskodu kasvataja Spordi- ja noorsootöötaja Kutseõpetaja (õppesõit-bussijuht) Med.õde OSKUSTÖÖLISED 7–30 331,06-644,87 Bussijuht Katlakütja Kokk Remonditööline Tehnik ABIPERSONAL 6–15 278,02-416,70 Koristaja Majahoidja Riidehoidja Öövalvur Abitööline köögis Pesumasinist-koristaja Koristaja-pesumasinist-majahoidja Administraator-koristaja

(1) Kehtestada asutuste juhtide ja töötajate (va gümnaasiumi pedagoogid) astmetele vastavad töötasu määrad järgmiselt: Aste Töötasumäärad kuus (eurodes) 6 321,48 7 331,06 8 340,65 9 350,56 10 360,78 11 371,33 12 382,19 13 393,38 14 404,88 15 416,70 16 428,85 17 441,63 18 454,73 19 468,15 20 481,89 21 495,95 22 510,65 23 525,67 24 541,33 25 557,31 26 573,93 27 590,86 28 608,44 29 626,33 30 644,87 31 664,04 32 683,85 33 704,31 34 725,40 35 747,13 36 769,50 37 792,50 38 816,15 39 840,44 40 865,36 41 890,93 42 917,45 43 944,61 44 972,74 45 1001,50 46 1031,53 47 1062,21 48 1093,85 49 1126,44 50 1160,00 51 1194,51 52 1230,30 53 1267,05 54 1304,76 55 1344,06 56 1383,69 57 1424,91 58 1467,41 59 1511,19 60 1556,25

(2) Kehtestada gümnaasiumi pedagoogide töötasumäärad ja astmed vastavalt ametijärkudele järgmiselt: Palgaaste Kuupalgamäär (eurodes 14 540 15 564 16 593 17 635 18 658 19 675 20 715 21 727 22 736 23 779 24 833 25 889 26 940 27 996 28 1054 29 1125 30 1187 31 1252

(1) Määruse § 6 lõiget 2 rakendatakse alates 1. jaanuarist 2013. a

(2) Määrus jõustub 1. aprillil 2013. a.