Turba Lasteaia põhimäärus

Lasteasutuse nimetus on Turba Lasteaed (edaspidi lasteaed).

Lasteaia asukoht on Harju maakond, Nissi vald, Turba alevik, Tööstuse 29.

(1) Lasteaed on koolieast noorematele lastele hoidu ja alushariduse omandamist võimaldav õppeasutus.

(2) Lasteaia põhiülesanne on lapse ealisi, soolisi, individuaalseid vajadusi ja iseärasusi arvestades

1) luua võimalused ja tingimused tervikliku isiksuse kujunemiseks, kes on sotsiaalselt tundlik, vaimselt erk, ennastusaldav, kaasinimesi arvestav ja keskkonda väärtustav;

2) hoida ja tugevdada lapse tervist ning soodustada tema emotsionaalset, kõlbelist, sotsiaalset, vaimset ja kehalist arengut;

3) tagada lapse lasteaias viibimise ajal tema ohutus ja tervise kaitse.

(1) Lasteaed on munitsipaallasteasutus.

(2) Lasteaia pidajaks on Nissi vald.

(3) Lasteaed on Nissi Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) hallatav asutus.

(4) Oma tegevuses juhindub lasteaed Eesti Vabariigi seadustest, muudest õigusaktidest ja käesolevast põhimäärusest.

(5) Lasteaia põhimääruse muutmine toimub Nissi Vallavolikogu (edaspidi volikogu) sätestatud korras.

(1) Lasteaial on järjepideva arengu tagamiseks volikogu poolt kinnitatud arengukava.

(2) Lasteaia arengukava koostamisel lähtutakse valla arengukavast ja selles määratakse

1) lasteaia arengu põhisuunad ja -valdkonnad;

2) tegevuskava kolmeks aastaks;

3) arengukava uuendamise kord.

(3) Lasteaia arengukava koostamisel osalevad pedagoogiline nõukogu ja hoolekogu.

(4) Arengukava avalikustatakse lasteaia tegevuse kajastamiseks peetaval veebilehel.

(1) Lasteaial võib olla oma sümboolika.

(2) Sümboolika kinnitab lasteaia direktor (edaspidi direktor), kuulates ära hoolekogu arvamuse.

Lasteaia teeninduspiirkonnaks on Nissi vald.

(1) Lasteaiarühmad moodustab direktor seaduse alusel vastavalt vajadusele ja võimalusele.

(2) Vallavalitsus võib direktori ettepanekul moodustada lasteaias sobitusrühmi ja erirühmi ning luua vajadusel osaajalisi kohti.

(3) Vabade kohtade olemasolul võimaldab lastaed lapsevanema avalduse alusel kuueaastastele lastele, kes ei käi lasteaias, osavõtu lasteaia õppetegevusest.

Õppe- ja kasvatustegevus lasteaias toimub eesti keeles.

(1) Lasteaia õppe- ja kasvatuskorralduse aluseks on lasteaia õppekava, mis vastab koolieelse lasteasutuse riiklikule õppekavale.

(2) Lasteaia õppekava koostavad ja arendavad lasteasutuse pedagoogid, kaasates vanemaid. Lasteaia õppekava kinnitab direktor pedagoogilise nõukogu ettepanekul, kuulates ära hoolekogu arvamuse.

(3) Lasteaia õppekava läbinule annab lasteaed välja koolivalmiduskaardi, milles on kirjeldatud lapse arengu tulemused

(1) Lasteaial on oma tegevus- ja päevakava, mille koostamisel arvestatakse lasteaia õppekava ning paikkonna kultuurilist omapära ja rahvatraditsioone.

(2) Lasteaia tegevus- ja päevakava kinnitab direktor.

(3) Lasteaial on kodukord, mille kinnitab direktor, kuulates ära pedagoogiline nõukogu ja hoolekogu arvamuse.

(1) Lasteaia päevase lahtiolekuaja otsustab vallavalitsus hoolekogu ettepanekul.

(2) Lasteaed tegutseb aastaringselt. Õppeaasta kestab õppe algusest (õppeaasta algab 1. septembril) ühel kalendriaastal uue õppe alguseni järgmisel kalendriaastal.

(3) Lasteaia ajutise sulgemise ruumide remondiks, personali puhkuse ajaks või muudel põhjustel otsustab vallavalitsus hoolekogu ettepanekul.

Laste lasteaeda vastuvõtu ja sealt väljaarvamise korra kehtestab vallavalitsus.

Lastel on lasteaias õigus

1) vaimselt ja füüsiliselt tervislikule keskkonnale ja päevakavale;

2) eneseusaldust ja vaimset erksust toetavale tegevusele;

3) pedagoogide igakülgsele abile ja toetusele alushariduse omandamisel.

(1) Vanematel on õigus

1) tuua last lasteaeda ja viia sealt ära neile sobival ajal lasteaia päevakava järgides;

2) nõuda vajalike tingimuste loomist laste mitmekülgseks arenguks, kasvamiseks ja tervise kaitseks, aidates ise kaasa nende tingimuste kujunemisele;

3) osaleda lasteaia töös ja juhtimises hoolekogu liikmeks valitud vanemate kaudu;

4) tutvuda lasteaia õppe- ja päevakavaga, saada teavet lasteaia töökorralduse kohta;

5) kasvatamist, õpetamist jms puudutavate vaidluste lahendamiseks pöörduda pedagoogilise nõukogu, hoolekogu või direktori poole.

(2) Vanemad on kohustatud

1) aitama kaasa lasteaias laste arenguks ja kasvamiseks vajalike tingimuste loomisele;

2) kinni pidama lasteaia päevakavast ja laste tervise edendamise nõuetest;

3) tasuma lapse toitlustamiskulud lasteaias. Lapse toidukulu päevamaksumuse otsustab hoolekogu ja kinnitab direktor. Muude kulude (majandamiskulud, personalitöötasu ja õppevahendite kulud) katmine osaliselt vanemate poolt toimub volikogu otsusel.

(1) Lasteaia töötajad (edaspidi personal) on pedagoogid, tervishoiutöötaja ja lasteaia majandamist tagavad ning õpetajaid abistavad töötajad.

(2) Pedagoogid on õpetajad, direktor, tema asetäitja õppe- ja kasvatusalal ning teised õppe- ja kasvatusalal töötavaid isikud.

(3) Personali miinimumkoosseisu kinnitab haridus- ja teadusminister (edaspidi minister) määrusega, millest lähtuvalt määrab direktor vallavalitsusega kooskõlastatult lasteaia personali koosseisu.

(4) Personali ülesanded ja kohustused, õigused ja vastutus määratakse kindlaks töölepinguga, mis on kooskõlas tööseadustega, pedagoogide osas ka nende töösuhteid reguleerivate muude õigusaktidega ja käesoleva põhimäärusega.

(1) Personalil on keelatud avalikustada lapselt saadud teavet lapse perekonna kohta.

(2) Personal on kohustatud andma teavet vallavalitsuse ametnikule, kelle pädevusse kuuluvad sotsiaaltöö või lastekaitseküsimused, kui on selgunud, et lapse kodune kasvukeskkond on ebarahuldav või kui laps on kehalise, emotsionaalse või seksuaalse väärkohtlemise ohver.

Lasteaia pedagoogide kvalifikatsioon peab vastama ministri määrusega kehtestatud lasteasutuse pedagoogide kvalifikatsiooni nõuetele.

(1) Pedagoog on kohustatud

1) looma tingimused laste kasvamiseks ja arenemiseks vastastikusel lugupidamisel ning üksteisemõistmisel laste ja nende vanematega;

2) hoolitsema laste elu ja tervise eest lasteaias;

3) nõustama lasteaias käivate laste vanemaid ja teeninduspiirkonnas alaliselt elavate lasteaias mittekäivate laste vanemaid nende soovil õppe- ja kasvatusküsimustes;

4) tegelema enesetäiendamisega;

5) tegema tulemuslikku õppe- ja kasvatustööd, lähtudes õppe-, tegevus- ja päevakavadest, kohusetundest ja südametunnistusest;

6) tagama temale usaldatud aineliste väärtuste säilimise ja arvestamise, hüvitama lasteaiale tema süül tekitatud kahju.

(2) Pedagoogil on õigus

1) saada tööandjalt õppekirjandust ja tööks vajalikke õppevahendeid;

2) tööalasele koolitusele tööandja kulul eelarves ettenähtud ulatuses.

(1) Pedagoogi vaba ametikohta täitmiseks korraldab direktor konkursi, mille läbiviimise korra kinnitab hoolekogu direktori ettepanekul.

(2) Kui õpetaja vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursil ei leita kvalifikatsiooninõuetele vastavat pedagoogi, korraldab direktor aasta jooksul avaliku konkursi.

(3) Kui pedagoogi vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursil ei leita kvalifikatsiooninõuetele vastavat pedagoogi, võib direktor sõlmida tähtajalise töölepingu tähtajaga kuni üks aasta isikuga, kellel on vähemalt keskharidus.

(1) Pedagoogide kutseoskuste ja kutsemeisterlikkuse ning nende kvalifikatsioonitaseme üle otsustamiseks korraldatakse ministri kehtestatud korras atesteerimine.

(2) Atesteerimise eesmärk on toetada pedagoogide arengut ja karjäärivõimalusi, hinnates perioodiliselt pedagoogi enese- ja välishindamise kaudu tema töö tulemuslikkust ja vastavust ametijärgule esitatavatele nõuetele.

Tervishoiutöötaja

1) kontrollib lasteaia ruumide ja territooriumi vastavust tervisekaitse eeskirjadele;

2) jälgib laste tervist, lähtudes sotsiaalministri määrusega kehtestatud laste tervisekaitse ja tervise edendamise nõuetest;

3) informeerib lapse tervisehäiretest vanemaid ja lapse arsti;

4) koostab sotsiaalministri määrusega lasteasutuse päevakavale kehtestatud nõuetele vastava lasteaia päevakava, mille kinnitab juhataja;

5) kontrollib laste toitlustamise vastavust sotsiaalministri määrusega kehtestatud laste toitlustamise nõuetele;

6) nõustab vanemaid ja pedagooge lapse tervisega seotud küsimustes;

7) täidab, hoiab ja edastab laste meditsiinidokumente.

(1) Lasteaeda juhib direktor.

(2) Direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatakse avalik konkurss. Konkursi kuulutab välja ja selle läbiviimise korra kehtestab vallavalitsus. Konkursi võitnud isiku kinnitab ametisse vallavalitsus.

(3) Töölepingu direktoriga sõlmib, muudab ja ütleb üles Nissi vallavanem vastavuses töösuhteid reguleerivate õigusaktidega.

(4) Direktori ülesanne on tagada lasteaia tulemuslik töö, õppe- ja kasvatuskorralduse vastavus lasteaia õppekavale ning juhtida lasteaia tegevust koostöös pedagoogilise nõukogu ja hoolekoguga. Direktor on lasteaia seadusjärgne esindaja oma töölepingu kehtivuse ajal.

(5) Direktor kannab vastutust lasteaia üldseisundi ja arengu ning rahaliste vahendite sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest.

(6) Direktoril on õigus teha lasteaia kasuks lasteaia pidaja nimel tehinguid ulatuses, milles see on vajalik tema seaduses sätestatud ülesannete täitmiseks, sealhulgas sõlmida, muuta ja öelda üles töölepingud personaliga.

(7) Direktor peab kord aastas esitama vallavalitsusele ja hoolekogule kirjaliku ülevaate lasteaia õppe- ja kasvatustegevusest, majanduslikust seisust ja raha kasutamisest, samuti teatama kirjalikult lasteaia majandusliku seisundi olulisest halvenemisest ja järelevalveorgani tehtud ettekirjutustest.

(1) Lasteaial on pedagoogiline nõukogu, mille ülesanne on lasteaia õppe- ja kasvatustegevuse analüüsimine ja hindamine ning direktorile, hoolekogule ning vallavalitsusele õppe- ja kasvatustegevuse parandamiseks ettepanekute tegemine.

(2) Pedagoogilise nõukogu liikmeteks on lasteaia kõik pedagoogid.

(1) Lasteaial on alaliselt tegutsev hoolekogu, kelle ülesanne on jälgida, et õppe- ja kasvatustegevus vastaks laste arengule ja huvidele ning teha sellesuunalist koostööd lasteaia personaliga.

(2) Hoolekogusse kuuluvad õpetajate esindaja, iga rühma vanemate esindaja ja valla esindaja. Valla esindaja hoolekogu koosseisu nimetab vallavalitsus.

(3) Oma töö korraldamiseks valib hoolekogu oma liikmete hulgast esimehe ja asetäitja. Hoolekogu töövorm on koosolek, mis toimub vähemalt üks kord kvartalis hoolekogu esimehe või direktori ettepanekul.

(4) Hoolekogu

1) kuulab ära direktori aruande lasteaia õppe- ja kasvatustegevusest ning majandamisest;

2) annab direktorile ja vallavalitsusele soovitusi lasteaia eelarve koostamisel ja eelarvevahendite otstarbekaks kasutamiseks;

3) teeb direktorile ja vallavalitsusele ettepanekuid lastele soodsa arengukeskkonna tagamiseks;

4) osaleb oma esindaja (esindajate) kaudu direktori vaba ametikoha täitmiseks korraldatud konkursi komisjoni töös;

5) otsustab lapse toidukulu päevamaksumuse;

6) osaleb lasteaia arengukava koostamisel;

7) otsustab teisi koolieelse lasteasutuse seaduse või vallavolikogu otsusega hoolekogu pädevusse antud küsimusi.

(5) Hoolekogul on õigus saada direktorilt ning vallavalitsuselt oma tööks vajalikku informatsiooni.

(6) Hoolekogu volituste kestuseks on üks aasta.

(1) Lasteaia vara moodustavad talle lasteaia pidaja poolt sihtotstarbeliseks kasutamiseks ja valdamiseks antud maa, hooned, rajatised, seadmed, inventar ja muu vara. Lasteaed valdab, kasutab ja käsutab oma vara volikogu poolt kehtestatud korras.

(2) Lasteaia raha ja vara kasutamist kontrollib vallavalitsus.

(1) Lasteaial on oma eelarve, mis on vallaeelarve osaks.

(2) Lasteaia rahastamine toimub riigieelarve ja vallaeelarve vahenditest, riigieelarve vahenditest täiskasvanute koolituse seaduses sätestatud alustel, vanemate poolt kaetavast osast ja annetustest.

(3) Lasteaia eelarve kava koostab direktor ja selle peavad enne kinnitamist volikogu poolt heaks kiitma hoolekogu ja vallavalitsus.

(1) Lasteaed esitab oma tegevuse kohta statistilisi ja eelarve täitmise aruandeid rahandusministri kehtestatud korras ja tähtaegadeks.

(2) Asjaajamine lasteaias toimub direktori poolt kinnitatud asjaajamiskorra alusel.

(3) Lasteaia õppe- ja kasvatustegevuse alaste kohustuslike dokumentide täitmine toimub ministri poolt kehtestatud korras.

(4) Andmed lasteaia ja pedagoogide kohta kantakse Eesti Hariduse Infosüsteemi ning selle kaudu luuakse võimalus lasteaia tegevusnäitajatega tutvumiseks.

(1) Lasteaias viiakse läbi sisehindamist, mille korra kehtestab direktor. Sisehindamine on pidev protsess, mille eesmärk on tagada laste arengut toetavad tingimused ja lasteaia järjepidev areng, selgitada välja lasteaia tugevused ja parendusvaldkonnad, millest lähtuvalt koostatakse lasteaia arengukava. Sisehindamisel analüüsitakse ka õppe- ja kasvatustegevust ja juhtimist ning hinnatakse nende tulemuslikkust.

(2) Lasteaia sisehindamise korra kehtestab direktor.

(3) Lasteaed koostab sisehindamise aruande vähemalt üks kord kolme aasta jooksul

(1) Lasteaia korraldab ja kujundab volikogu otsusel ümber vallavalitsus. Lasteaia ümberkorraldamise, ümberkujundamise või tegevuse lõpetamise otsus tehakse arvestusega, et sellest on võimalik teavitada kirjalikult Haridus- ja Teadusministeeriumi, maavanemat, lasteaeda ja vanemaid (eestkostjaid, hooldajaid) vähemalt viis kuud enne ümberkorraldamise, ümberkujundamise või tegevuse lõpetamise tähtaega.

(2) Vallavalitsus on kohustatud algatama lasteaia tegevuse lõpetamise, kui

1) lasteaial puudub kuue kuu jooksul koolitusluba;

2) volikogu on võtnud vastu otsuse, et lasteaia edasine tegevus on muutunud ebaotstarbekaks.

(3) Lasteaia ümberkorraldamine, ümberkujundamine ja tegevuse lõpetamine võib toimuda ainult pärast õppeperioodi lõppu.

Nissi Vallavolikogu 13. jaanuari 2000. a määrus nr 4 „Nissi valla lasteaedade põhimääruste kinnitamine“ tunnistatakse kehtetuks.

Määrus jõustub kolmandal päeval pärast avalikustamist.