Paide Vallavalitsuse palgajuhend

Määrusega kehtestatakse Paide Vallavalitsuse kui ametiasutuse ametnike ja töötajate palga määramise ja maksmise kord.

(1) Ametnik – on isik, kes on Paide vallaga avalik-õiguslikus teenistus- ja usaldussuhtes ning teostab avalikku võimu. Ametniku teenistuskohta nimetatakse ametikohaks.

(2) Töötaja – on asutusega töösuhtes olev isik, kes ei teosta avalikku võimu, vaid teeb avaliku võimuteostamist toetavat tööd. Töötaja teenistuskohta nimetatakse töökohaks.

(3) Palk – ametnikule tehtud töö eest makstav tasu, mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast ning asendustasudest.

(4) Töötasu – töötajale tehtud töö eest makstav tasu, mis koosneb põhipalgast, muutuvpalgast ning asendustasudest.

(1) Põhipalk on fikseeritud palga osa, mis on määratud ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal.

(2) Ametniku põhipalk määratakse ametniku ametisse nimetamisel vallavanema käskkirjaga.

(3) Töötaja põhipalk lepitakse kokku ning sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus või selle lisas.

(4) Kuupalga alammäärast madalamat põhipalka maksta ei ole lubatud.

(5) Ametisse nimetamisel või töölepingu sõlmimisel lepitakse kokku palk katseajal. Katseajal võib määrata põhipalgaks ameti- või töökohale planeeritud palgatasemest kuni 10% madalamat palgamäära.

(1) Muutuvpalka makstakse eelarvevahendite olemasolul.

(2) Muutuvpalga osad on

1) tulemuspalk,

2) preemia,

3) lisatasu ajutise või ühekordsete teenistusülesannete täitmise eest, mida ei ole sätestatud ametijuhendis või töölepingus.

(3) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul põhipalgale juurde maksta kuni 20% aastasest põhipalgast.

(4) Tulemuspalka võib maksta ühekordse tasuna kord aastas lõppeva aasta tulemuste põhjal.

(5) Tulemuspalga maksmise ja selle suuruse määramisel arvestatakse iga ametniku ja töötajat individuaalset panust eesmärkide saavutamisel (töö intensiivsus, töö kvaliteet, tähtaegadest kinnipidamine, töö efektiivsus jms).

(6) Preemiat võib maksta erakordsete või väga heade tööalaste tulemuste eest.

(7) Lisatasu täiendavate tööülesannete eest makstakse sõltuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust.

(8) Täiendavate tööülesannete eest lisatasu maksmise ettepanekus peavad olema fikseeritud tööülesanded ja ajavahemik, millise aja jooksul ülesannet täidetakse.

(9) Muutuvpalga osa maksmine vormistatakse vallavanema käskkirjaga.

Avaliku teenistuse seaduse ja töölepingu seadusega sätestatud lisatasusid ja hüvitisi (lisatasu või hüvitis valveaja ja ületunnitöö eest, ööajal ja riigipühal teenistusülesannete täitmise eest ning puuduva ametniku ülesannete täitmise eest) makstakse ametnikule vastavalt avaliku teenistuse seaduses sätestatule ning töötajale vastavalt töölepingu seaduses sätestatule.

(1) Paide Vallavalitsuse ametikoha alammäärad on

1) abivallavanem - 895 eurot

2) finantsist - 1013 eurot

3) keskkonnanõunik - 882 eurot

4) maanõunik - 882 eurot

5) majandusnõunik - 895 eurot

6) sekretär-registripidaja - 576 eurot

7) sotsiaalnõunik - 882 eurot

8) vallasekretär - 1047 eurot

(2) Paide Vallavalitsuse töökoha alammäärad on

1) jäätmejaama operaator - 416 eurot

2) raamatupidaja - 576 eurot

3) sotsiaaltöötaja - 384 eurot

(1) Palga arvestusperioodiks on kalendrikuu.

(2) Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt jooksava kuu viimasel tööpäeval pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

(3) Teenistujale väljastatakse elektrooniliselt teatis arvestatud tasude ja neist tehtud kinnipidamiste kohta.

Määrus jõustub 01. aprillil 2013. a.