Kose Vallavalitsuse ametiasutuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise alused

Käesoleva määrusega kehtestatakse Kose Vallavalitsuse ametiasutuse hallatavate asutuste (edaspidi hallatav asutus) töötajate töötasustamise alused.

(1) Töötasustamise aluseks on õigusaktid ning töötasustamise alused lähtuvalt töötaja tööülesannetest, haridusest, vastutuse määrast ja töö tulemustest.

(2) Kõik personalikuludest tehtavad väljamaksed kokku peavad jääma hallatavale asutusele kinnitatud aasta personalikulude eelarve piiresse.

(1) Hallatavate asutuste töötajate kuu töötasu määratakse vastavalt käesoleva määruse lisale nr 1.

(2) Hallatava asutuse töötaja ületunnitöö tasustatakse vastavalt kokkuleppele vaba aja andmisega või rahas vastavalt töölepingu seaduses kehtestatule.

(1) Vallavanemal on õigus asutuse juhile ja asutuse juhil on õigus eelarves töötasudeks olevate vahendite piires määrata ühekordseid lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest kalendrikuus kuni 25 % käesoleva määruse alusel tema ametikohale kehtestatud töötasumäärast.

(2) Täiendavaks lisatööks loetakse vahetu ülemuse ja töötaja vahel kokkulepitud töö, mis väljub ametijuhendis kokkulepitud töö raamest. Täiendava tasu määramisel täiendavate tööülesannete täitmise eest tuleb käskkirjas näidata, milliste tööülesannete täitmise ja millise perioodi eest on täiendav tasu määratud.

(3) Rahaliste vahendite olemasolu korral on õigus asutuse heade tulemuste korral makstakse preemiat kõikidele töötajatele võrdsetel alustel.

(1) Hallatavale asutusele eraldatud personalikulude eelarve otstarbeka ja säästliku kasutamise ning täitmise eest vastutab asutuse juht.

(2) Personali eelarve kasutamist kontrollitakse vallavalitsuse poolt.

(1) Tunnistada kehtetuks Kose Vallavalitsuse 1.03.2022 määrus nr 2 „Kose Vallavalitsuse ametiasutuse hallatavate asutuste töötajate töötasustamise alused“.

(2) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt 1. jaanuarist 2024.

(3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.