Narva munitsipaalse koolieelse lasteasutuse eelarve koostamisel töökohtade arvu ja tööjõukulude määramise kriteeriumide kinnitamine

Narva munitsipaalse koolieelse lasteasutuse (edaspidi asutus) personali töökohtade arvu määramise kriteeriumid kinnitatakse vastavalt määruse lisale.

(1) Koolieelse lasteasutuse õpetajate ja õpetajaabide (edaspidi rühmatöötajad) tööjõu kulueelarve koostamisel rakendatakse kriteeriumina kuu pearaha. Kuu pearaha on rühmaliigi ja vastava rühma laste normatiivarvu lõikes järgmine: Rühma Laste normatiivarv Kuu pearaha* liik alaliik sõimerühmad tavarühm 14 last 247 eurot lasteaiarühmad tavarühm 20 last 214 eurot liitrühmad tavarühm 18 last 238 eurot kehapuudega laste rühmad erirühm 12 last 357 eurot tasandusrühmad erirühm 12 last 357 eurot meelepuudega laste rühmad erirühm 10 last 428 eurot arendusrühmad erirühm 7 last 611 eurot liitpuudega laste rühmad erirühm 4 last 1070 eurot

* Kuu pearaha on arvestatud lähtuvalt 1 kvalifikatsiooninõuetele vastava õpetaja töökohast ja 2 õpetajaabi töökohast sõimerühmas ning 2 kvalifikatsiooninõuetele vastava õpetaja töökohast ja 1 õpetajaabi töökohast lasteaiarühmas.“

(1¹) Kuu pearaha sobitusrühmas erivajadusega lapse puhul võrdub määruse § 2 lõikes 1 toodud vastava rühma kuu pearaha ja 3 korrutisega.

(2) Rühmatöötajate tööjõukulude suurust määratakse vastava rühma kuu pearaha, tegeliku laste arvu ja eelarve planeerimise ajavahemiku korrutamise tulemusena.

(3) Asutuse sobitusrühmas rakendatakse antud rühmade tööjõukulude määramisel vastava liiki erirühma kuu pearaha ainult lastele erivajadustega.

(4) Asutuse erirühmas rakendatakse antud rühmade tööjõukulude määramisel laste normatiivarvu.

(5) Asutuse igale erirühmale määratakse rühmatöötajate tööjõukulu lisaeelarve kuni 8,5% väärtusest, mis on saadud vastava liiki erirühma kuu pearaha ja laste normatiivarvu korrutamise teel.

(6) Asutuse igale erirühmale määratakse eesti keele õpetajate, muusika-, liikumis- või ujumisõpetajate (profiilõpetajad) tööjõukulu lisaeelarve kuni 8,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud profiilõpetajale kehtestatud kuutöötasu alammäära ja sõltuvalt rühmade tegelikust arvust määruse lisas 1 toodud profiilõpetajate töökohtade arvu korrutamise teel.

(7) Asutuses erirühmadega määratakse direktori ja õppealajuhataja (edaspidi juhid) ning tugispetsialistide tööjõukulu lisaeelarve kuni 8,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud sõltuvalt rühmade tegelikust arvust juhile ja tugispetsialistile kehtestatud kuutöötasu määra ja sõltuvalt rühmade tegelikust arvust määruse lisas 1 toodud töökohtade arvu korrutamise teel.

(8) Asutuse igale keelekümblusrühmale ja rühmale, kus õppe- ja kasvatustegevus toimub eesti keeles, määratakse rühmatöötajate tööjõukulu lisaeelarve kuni 21,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud vastava rühmaliigi kuu pearaha ja laste normatiivarvu korrutamise teel.

(9) Asutuse igale keelekümblusrühmale ja rühmale, kus õppe- ja kasvatustegevus toimub eesti keeles, määratakse eesti keele õpetajate, muusika-, liikumis- või ujumisõpetajate (profiilõpetajad) tööjõukulu lisaeelarve kuni 21,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud profiilõpetajale kehtestatud kuutöötasu alammäära ja sõltuvalt rühmade tegelikust arvust määruse lisas 1 toodud profiilõpetajate töökohtade arvu korrutamise teel.

(10) Asutuses, kus õppe- ja kasvatustegevus toimub eesti keeles ja keelekümblus-programmis osalevas asutuses määratakse juhtide tööjõukulu lisaeelarve kuni 21,5% ulatuses väärtusest, mis on saadud sõltuvalt rühmade tegelikust arvust juhile kehtestatud kuutöötasu määra sõltuvalt rühmade tegelikust arvust ja määruse lisas 1 toodud töökohtade arvu korrutamise teel.

(11) Määruse lisas toodud asutuse töökohtade arvu määramise kriteeriumid rakendatakse personali tööjõukulude eelarve koostamisel.

(12) Määruse lisa punktides 1, 2, 3, 5, 6 ja 7 toodud asutuse töökohtade arvu määramise kriteeriumid rakendatakse tingimusel, et asutus töötab 12 tundi ööpäevas.

(13) Asutuses mitme köögiga (v.a lõikes 14 toodud asutus) kokkade ja tervishoiutöötajate töökohtade arvu määratakse, korrutades määruse lisas toodud kokkade ja tervishoiutöötajate töökohtade arvu köökide arvuga.

(14) Asutuses, kus rühmade arv on suurem kui 14, määratakse muu personali töökohtade arvu (v.a direktori ja õppealajuhataja töökohad, mis määratakse suuruses 2 töökohta) 12 rühma töökohtade arvu ja rühmade arvestusarvule vastavate töökohtade arvu summeerimise tulemusena. Rühmade arvestusarv määratakse rühmade tegelikust arvust 12 lahutamise tulemusena.

(15) Keelekümblusprogrammis osalevas asutuses määratakse täiendavalt kuni 0,375 abiõpetaja töökohta ühe keelekümblusrühma kohta asutuse eelarves piisavate rahavahendite olemasolul.

(16) Pervasiivsete arenguhäiretega laste rühmadega (autistid) asutuses määratakse täiendavalt kuni 1,0 lasteaiapsühholoogi töökohta pervasiivsete arenguhäiretega laste ühe rühma kohta asutuse eelarves piisavate rahavahendite olemasolul.

(17) Rahavahendite olemasolu korral nähakse ette lisaeelarve öisel ajal ja riigipühadel tehtava töö eest.

(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud]

(2) Määrus rakendub alates 01.09.2017. a.

(3) Määrus jõustub seadusega sätestatud korras.