EE
Helme Vallavalitsuse palgajuhend
Table of Provisions (8)
Statutory Text (8 Articles)
(1) Määrusega kehtestatakse Helme Vallavalitsuse kui ametiasutuse ametnikele ja töötajatele palga määramise ja maksmise kord.
(2) Vallavanema töötasu määratakse volikogu otsusega.
(1) Põhipalk on teenistuja fikseeritud palga osa, mis on määratud ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal.
(2) Ametniku põhipalk lepitakse kokku ja määratakse ametniku ametisse nimetamisel vallavanema käskkirjaga.
(3) Töötaja põhipalk lepitakse kokku poolte vahel sõlmitud töölepingus.
(4) Teenistuskohtade põhipalkade vahemikud on järgmised: Teenistuskoha nimetus miinimum palgamäär (1,0 ametkohta) maksimum palgamäär (1,0 ametkohta) vallasekretär 1200 1320 pearaamatupidaja 1200 1320 nõunik 980 1080 sotsiaalhooldustöö spetsialist 700 770 raamatupidaja 800 880 tehniline sekretär 630 695 avahooldustöötaja 600 660 koristaja-kütja kehtiv miinimumpalk kehtiv miinimumpalk x koefitsent 1,1
(5) Vastavale teenistuskohale ette nähtud palgavahemiku maksimummäärast kõrgemat ja miinimummäärast madalamat põhipalka maksta ei ole lubatud.
(6) Teenistujatele palga määramisel või töötasu kokku leppimisel arvestatakse personalikulude eelarvet.
(1) Muutuvpalk on töötasu osa, mida võib maksta tulemuspalgana, lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiana teenistusalaste saavutuste eest.
(2) Muutuvpalka makstakse eelarvevahendite olemasolul.
(3) Tulemuspalga määramisel arvestatakse iga teenistuja individuaalset panust seatud eesmärkide saavutamisel
1) töö intensiivsust;
2) töö kvaliteeti;
3) tähtaegadest kinnipidamist;
4) töö efektiivsust.
(4) Tulemustasu suurus peab olema põhjendatud.
(5) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete täitmise eest makstakse lähtuvalt lisaülesannete mahust ja iseloomust.
(6) Täiendavateks tööülesanneteks loetakse ametijuhendis või õigusaktides fikseerimata ülesandeid, mis oluliselt suurendavad teenistuja töömahtu ja mida talle annab vahetu juht või mille täitmine toimub seaduse alusel.
(7) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest määratakse ühekordse või tähtaegse lisatasuna.
(8) Teenistujale võib teenistusalaste saavutuste eest maksta preemiat.
(9) Muutuvpalga osa maksmise otsustab vallavanem ning vormistab selle käskkirjaga.
(10) Muutuvpalga maksmise aluseks olev käskkiri peab olema põhjendatud.
(11) Muutuvpalka võib kalendriaasta jooksul teenistuja põhipalgale juurde maksta kuni 20 % teenistuja aastasest põhipalgast.
(1) Eritingimustes töötamise eest makstavateks lisatasudeks on
1) lisatasu ületunnitöö eest;
2) lisatasu ööajal töötamise eest, kui seda ei ole arvestatud palga määramisel või töötasu kokku leppimisel;
3) lisatasu riigipühal töötamise eest.
(2) Eritingimustes töötamise eest makstakse lisatasu vastavalt avaliku teenistuse seadusele ja töölepingu seadusele, kui eritingimustes tehtud tööd ei ole teenistujale võimalik hüvitada täiendava vaba aja andmisega.
(3) Eritingimustes töötamise aja arvestus toimub tööajaarvestuse tabeli alusel.
(1) Teenistujale, kes täidab puuduva teenistuja ülesandeid osaliselt, olles vabastamata oma ülesannete täitmisest, makstakse asendustasu, kui asendamine ei tulene teenistuja ametijuhendist või tingib võrreldes ametijuhendis ettenähtuga töökoormuse olulise suurenemise.
(2) Puuduva teenistuja asendamisel teenistuja haiguse ajal kauem kui 5 tööpäeva järjest, eeldatakse, et võrreldes ametijuhendis ettenähtuga töökoormus oluliselt suureneb ning asendajale makstakse asendustasu kuni 30 % asendatava teenistuja põhipalgast.
(3) Teenistujale, kes täidab puuduva teenistuja ülesandeid osaliselt või täielikult, olles vabastatud vastavalt kas osaliselt või täielikult oma ülesannete täitmisest, makstakse vähemalt tema oma teenistuskohajärgset palka. Kui asendatava teenistuja palk on suurem, makstakse suuremat palka.
(4) Asendustasu maksmine vormistatakse vallavanema käskkirjaga.
(1) Palka makstakse üks kord kuus, kuu viimasel tööpäeval.
(2) Palk kantakse teenistuja määratud pangaarvele.
(3) Teenistujale väljastatakse elektrooniliselt teatis arvestatud tasude ja tehtud kinnipidamiste kohta.
Palgafondi otstarbeka ja säästliku kasutamise eest vastutab vallavanem.
(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud.]
(2) Määrust rakendatakse 01.aprillist 2013.a.