Ilmatsalu lasteaed Lepatriinu töötajate töötasustamise alused

(1) Käesoleva määrusega kehtestatakse Ilmatsalu lasteaed Lepatriinu (edaspidi lasteaed) pedagoogide ja abipersonali töötasustamise alused ja palga alammäärad.

(2) Pedagoogidena käsitletakse lasteaia õpetajaid, direktorit, õppealajuhatajat ning teisi õppe- ja kasvatusalal töötavaid isikuid.

(3) Abipersonalina käsitletakse majandusjuhatajat, õpetaja abisid, tervishoiutöötajat, kokkasid, majahoidjat ja koristajat.

(1) Töötasustamise aluseks on pedagoogide vastavus kvalifikatsiooninõuetele ning atesteerimisel omistatud ametijärgud.

(2) Kvalifikatsiooninõuetele vastava kõrgharidusega pedagoogide palga alammäärad on alljärgnevad

1) noorempedagoog 629 eurot;

2) pedagoog 680 eurot;

3) vanempedagoog 748 eurot;

4) pedagoog-metoodik 782 eurot.

(3) Kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega pedagoogide palga alammäärad on alljärgnevad

1) pedagoog 570 eurot;

2) vanempedagoog 627 eurot.

(4) Pedagoogide kvalifikatsiooninõuetele mittevastava keskharidusega õpetaja palga alammäär on 540 eurot.

(5) Lasteaia direktori palgamäär kinnitatakse kokkuleppel tööandjaga.

(1) Majandusjuhataja palga alammäär on 60% lasteaia direktori palga alammäärast.

(2) Õpetaja abi palga alammäär on 70% kõrgharidusega noorempedagoogi palgamäärast.

(3) Logopeedi palga alammäär on võrdne vastava haridusega pedagoogi palga alammääraga.

(4) Koka palga alammäär on õpetaja abi palgamäärast 5% madalam.

(5) Muu personali palga alammäära reguleeritakse Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuupalga alammääraga.

(1) Direktoril on õigus maksta lasteaia aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest;

2) ühekordseid ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid preemiaid ja toetusi.

(2) Lisatasude, preemiate ja toetuste maksimaalseks määraks ühes kuus on kuni 50% töötaja kuupalgamäärast.

(3) Vallavalitsusel on õigus maksta lisatasusid, preemiaid ja toetusi samadel alustel ka direktorile.

(4) Asendustunde ja ületunnitööd (sh huviringitöö) tasustatakse kehtiva tunnipalgamäära alusel.

(5) Direktor kinnitab oma käskkirjaga tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava, käesolev määrus ja lasteaia aastaeelarves töötasuks määratud summa. Direktor esitab tarifitseerimisnimekirja vallavalitsusele 20. septembriks.

(1) Määrust rakendada alates 1. jaanuarist 2013.a.