Pedagoogide töö tasustamise alused

Asutuse direktori palga alammäär on alljärgnev

1) põhikooli direktor 1500 eurot;

2) lasteaia direktor 1000 eurot;

3) huvikooli direktor 900 eurot.

(1) Valla üldhariduskoolis ja huvikoolis töötava õpetaja töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on 1000 eurot kuus.

(2) Valla üldhariduskoolis ja huvikoolis töötava õpetaja töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on alates 1. septembrist 2017. a 1050 eurot kuus.

(3) Koolieelse lasteasutuse õpetaja töötasu alammäär täistööajaga töötamisel lähtudes haridustasemest on

1) teise astme kõrgharidusega õpetaja

a) alates 1. jaanuarist 2018. a 95% põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäärast;

b) alates 1. jaanuarist 2019. a 100% põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäärast.

2) esimese astme kõrgharidusega õpetaja

a) alates 1. jaanuarist 2018. a 90% põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäärast;

b) alates 1. jaanuarist 2019. a 95% põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäärast.

3) nõuetele vastava muu haridusega õpetaja

a) alates 1. jaanuarist 2018. a 85% põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäärast;

b) alates 1. jaanuarist 2019. a 95% põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäärast.

(1) Direktor vormistab pedagoogide töötasu oma käskkirjaga, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning asutuse aasta‧eelarves töötasuks määratud vahendid.

(2) Direktor esitab käskkirja viivitamata vallavalitsuse raamatupidamisosakonda.

(1) Asutuse juhil on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires ja asutuses kehtestatud korra alusel

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest;

2) preemiaid.

(2) Kõikidele töötajatele ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile vallavanema käskkirjaga vastava haridusasutuse esildisel.

(1) [Käesolevast tekstist välja jäetud].

(2) Määrust rakendatakse 1. jaanuarist 2017.