Kuusalu valla haridustöötajate töötasustamise alused

(1) Käesoleva määrusega kehtestatakse Kuusalu valla (edaspidi vald) üldhariduskoolide, koolieelsete lasteasutuste ning huvikooli (edaspidi haridusasutus) haridustöötajate töötasustamise alused ja töötasu alammäärad.

(2) Haridustöötajaks käesoleva määruse mõistes on direktor, õppealajuhataja, huvijuht, õpetaja, lasteaiaõpetaja, huvikooli õpetaja, kooli ringijuht, logopeed, eripedagoog, koolipsühholoog, sotsiaalpedagoog, infojuht – haridustehnoloog.

(3) Direktor koostab ja esitab kooliaasta alguseks, hiljemalt 10.septembriks vallavalitsusele haridustöötajate töötasu määrad ja töötasude kinnitamise käskkirja, mida korrigeeritakse uute töötasumäärade kinnitamisel ja/või vastavalt vajadusele.

(4) Haridustöötajate asendamise ja tunnustamise ning täiendavate töötasude arvestamise ja maksmise kord sätestatakse iga haridusasutuse töötasu juhendis.

(5) Töötasu määrad ja töötasude kinnitamise käskkiri ning töötasu juhendi koopia esitatakse haridusasutuse juhi poolt Kuusalu Vallavalitsusele pärast igakordset muutmist.

(1) Kuusalu Vallavalitsus kinnitab direktori töötasu, mille alammääraks on põhikooli- ja gümnaasiumiõpetaja palga alammäärast 120%.

(2) Kuusalu Vallavalitsus kinnitab õppealajuhataja töötasu, mille alammääraks on põhikooli- ja gümnaasiumiõpetaja palga alammäärast 110%.

(3) Vallavanemal on õigus haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires määrata direktorile

1) täiendavaid töötasusid kokku kuus kuni 50% direktorile määratud kuu töötasumäärast kas nõutavast tulemuslikuma töö või täiendavate tööülesannete täitmise eest, samuti direktoriga läbiviidud tulemusvestluse põhjal;

2) ühekordseid preemiaid ja toetusi vallavanema käskkirjaga.

(4) Direktoril on lubatud oma põhitöö ajast teha vahetut õpetajatööd kuni 6 tundi nädalas, mida tasustatakse täiendava töötasuna vallavanemaga kokkulepitud summas.

(1) Haridustöötajate töötasud määrab direktor haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires.

(2) Haridustöötajate töö tasustamisel arvestatakse haridustöötaja vastavust kvalifikatsiooninõuetele, tema tunnikoormust ja muud pedagoogilist tegevust.

(1) Haridustöötajate töötasud määrab direktor haridusasutuse eelarves töötasudeks ettenähtud vahendite piires.

(2) Haridustöötajate töö tasustamisel arvestatakse haridustöötaja vastavust kvalifikatsiooninõuetele, tema haridustaset, talle atesteerimisel omistatud ametijärku, tema tunnikoormust ja muud pedagoogilist tegevust..

(3) Haridustöötajate kvalifikatsiooninõuetele vastava keskeriharidusega töötaja töötasu alammäär on kuni 10% madalam sama ametijärguga kõrgharidusega töötaja töötasu alammäärast.

(4) Tähtajalise töölepinguga töötava kvalifikatsioonile mittevastava töötaja töötasu alammäär on kuni 20% madalam sama ametijärguga kõrgharidusega pedagoogi töötasu alammäärast.

(1) Huvijuhi, lasteaiaõpetaja, huvikooli õpetaja, kooli ringijuhi, logopeedi, eripedagoogi, koolipsühholoogi, sotsiaalpedagoogi ja infojuht-haridustehnoloogi töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on 1050 eurot kuus.

(2) Põhikooli ja gümnaasiumi õpetaja töötasu alammäär täistööajaga töötamise korral on 1150 eurot kuus.

(1) Määrust rakendatakse 1. aprillist 2017.

(2) [Käesolevast tekstist välja jäetud].

(3) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.