407032015006

Ametnike värbamise ja valiku kord

9 Articles / Provisions · Estonia

Open official source Machine-readable Markdown (.md)

Table of Provisions (9)

§ 1 Määruse reguleerimisala ja eesmärk § 2 Konkursi väljakuulutamine § 3 Konkursikuulutus § 4 Konkursi läbiviijad § 5 Kandidaatide dokumentide kontrollimine § 6 Kandidaatide hindamine § 7 Valiku tegemine ja paremusjärjestuse koostamine § 8 Konkursi luhtumine § 9 Konkursi tulemustest teavitamine

Statutory Text (9 Articles)

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 1 Määruse reguleerimisala ja eesmärk Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

(1) Ametnike värbamise ja valiku kord (edaspidi kord) reguleerib Pala Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) ametnike värbamise ja valiku põhimõtteid ning korraldust.

(2) Korra eesmärk on tagada, et ametikoht täidetakse isikuga, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad enim teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele.

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 2 Konkursi väljakuulutamine Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

(1) Vaba ametikoht täidetakse avaliku konkursi korras, välja arvatud seaduses sätestatud juhtudel.

(2) Konkursi ja värbamise praktilise korraldamise eest vastutab vallavalitsuse personalitööd tegev isik (edaspidi personalitöötaja).

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 3 Konkursikuulutus Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

(1) Personalitöötaja avaldab konkursikuulutuse vallavalitsuse veebilehel ja avaliku teenistuse kesksel veebilehel.

(2) Konkursikuulutus peab sisaldama

1) ametiasutuse ja ametikoha nimetust;

2) teenistusülesannete lühikirjeldust;

3) kandidaadile esitatavaid nõudeid;

4) konkursil osalemiseks esitatavaid dokumente ja nende esitamise tähtaega;

5) osalise koormusega töötamise korral koormuse suurust;

6) määratud ajaks ametikohale nimetamisel teenistustähtaega;

7) ametikoha asukohta;

8) kontaktisiku kontaktandmeid.

(3) Konkursikuulutus avaldatakse arvestusega, et kandidaadil oleks dokumentide esitamiseks aega alates konkursi väljakuulutamisest avaliku teenistuse kesksel veebilehel vähemalt 14 kalendripäeva.

(4) Kui avaliku teenistuse seaduses sätestatud alustel täidetakse vaba ametikoht sisekonkursi teel, saadetakse konkursikuulutus ametiasutuse kõikide ametnike ja töötajate, kes vastavad vabale ametikohale esitatud nõuetele, ametialaseks suhtlemiseks määratud e-postile.

(5) Avalik konkurss loetakse väljakuulutatuks konkursiteate vallavalitsuse veebilehel avaldamise kuupäevast, sisekonkurss konkursiteate vallavalitsuse ametnike ja töötajate e-postile saatmisest.

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 4 Konkursi läbiviijad Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

(1) Konkursil osalevate kanditaatide hindamisel osaleb vähemalt vabale ametikohale valitava ametniku vahetu juht ja personalitöötaja.

(2) Vallavanem võib konkursi läbiviimiseks moodustada käskkirjaga konkursikomisjoni. Konkursikomisjoni tööd korraldab personalitöötaja.

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 5 Kandidaatide dokumentide kontrollimine Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

(1) Personalitöötaja korraldab pärast dokumentide esitamise tähtaja möödumist dokumentide ülevaatamise.

(2) Kui kandidaat ei vasta esitatud nõuetele jäetakse taotlus läbi vaatamata ja dokumendid tagastatakse kandidaadile.

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 6 Kandidaatide hindamine Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

(1) Pärast nõuetele vastavate kandidaatide väljaselgitamist analüüsivad konkursi läbiviijad kandidaatide sobivust ametikohale ja ametikohale enim sobivad kandidaadid kutsutakse vestlusele. Vestlusele kutsutavate kandidaatide arvu määravad konkursi läbiviijad.

(2) Vestluse käigustäpsustatakse kandidaadi dokumentides esitatud teavet, selgitatakse välja tema hoiakud ja motiveeritus ning antakse kandidaadile ülevaade konkreetsetest tööülesannetest, -korraldusest ja -tingimustest.

(3) Vajadusel otsustavad konkursi läbiviijad essee, kaasuse vm ülesande läbiviimise.

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 7 Valiku tegemine ja paremusjärjestuse koostamine Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

(1) Pärast kandidaatide hindamist koostatakse kandidaatidest paremusjärjestus. Paremusjärjestusse lisatavate kandidaatide arvu ning pingerea otsustavad konkursi läbiviijad.

(2) Teenistuskohale asumise ettepanek tehakse kandidaadile, kelle haridus, töökogemus, teadmised ja oskused vastavad enim teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele.

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 8 Konkursi luhtumine Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

(1) Konkurss loetakse luhtunuks, kui

1) sellel osalemiseks ei esitatud ühtegi taotlust;

2) vallavanem loobus teenistuskohale asumise ettepaneku tegemisest põhjusel, et ühegi kandidaadi haridus, töökogemus, teadmised ja oskused ei vastanud teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele määral, mis võimaldaks tal teenistusülesandeid täita parimal võimalikul viisil.

(2) Konkursi luhtumine otsustatakse kirjalikult 120 kalendripäeva jooksul pärast konkursil osalemiseks määratud tähtaja möödumist, otsus konkursi luhtumise kohta vormistatakse vallavanema käskkirjaga. Kui nimetatud tähtaja jooksul ei ole konkursi alusel ühtegi isikut ametikohale nimetatud, loetakse konkurss automaatselt luhtunuks.

(3) Vallavanem võib 120 päeva jooksul konkursi luhtumise kohta tehtud otsuse tegemise kuupäevast arvates nimetada ametikohale teenistusülesannete täitmiseks kehtestatud nõuetele vastava isiku ilma konkurssi korraldamata, kuulates ära ametikoha vahetu juhi arvamuse. Kui isik osutub katseaja jooksul ebasobivaks, tuleb ametikoha täitmiseks korraldada uus konkurss.

Pala Vallavalitsus — Ametnike värbamise ja valiku kord — RT IV, 2015, 6

§ 9 Konkursi tulemustest teavitamine Ametnike värbamise ja valiku kord Open official source

Konkursi lõpptulemustest teavitatakse kirjalikku taasesitamist võimaldavas vormis konkursi võitnud isikut ja valituks mitteosutunud kandidaate otsuse tegemise päevale järgneva 14 kalendripäeva jooksul.

Ametnike värbamise ja valiku kord

Table of Provisions (9)

Statutory Text (9 Articles)

Need to analyze how this provision applies to your matter?