Haapsalu munitsipaalharidusasutuste personali palgakorraldus

Määrusega kehtestatakse Haapsalu linna munitsipaalharidusasutuste töötajate ametikohtade palgaastmed ja vastavad palgamäärad (lisa 1) ning töötasustamise üldised alused.

Haridusasutuse personali koosseisu kinnitab haridusasutuse juht kooskõlastatult Haapsalu Linnavalitsusega igal aastal hiljemalt 01. maiks.

(1) Haridusasutuse juhi palgaaste vastavalt asutusele on vähemalt järgmine

1) Haapsalu Kunstikoolis, Läänemaa Spordikoolis, Haapsalu Noorte Huvikeskuses - palgaaste 18;

2) Haapsalu koolieelsetes lasteasutustes - palgaaste 19;

3) Haapsalu Muusikakoolis - palgaaste 20;

4) Haapsalu Täiskasvanute Gümnaasiumis - palgaaste 23;

5) Haapsalu Linna Algkoolis, Haapsalu Nikolai Koolis - palgaaste 24;

6) Haapsalu Põhikoolis - palgaaste 26.

(2) Huvikoolide ja koolieelsete lasteasutuste õpetajate palgaastmed

1) koolieelsete lasteasutuste õpetajate palgaastmed vastavalt omistatud ametijärkudele on vähemalt järgmised

- noorempedagoog - palgaaste 11;

- pedagoog - palgaaste 12;

- vanempedagoog - palgaaste 13;

- pedagoog-metoodik - palgaaste 15.

2) huvikoolide kõrgharidusega õpetaja palgaaste on vähemalt (12) ja keskeriharidusega õpetaja palgaaste on vähemalt (10).

(3) Kvalifikatsioonile mittevastava lasteaiaõpetaja ja huvikooli keskharidusega õpetaja palgaaste on vähemalt (9).

(4) Huvikooli treener-pedagoogide palgaastmed vastavalt omistatud kutsetasemele on vähemalt järgmised

1) Abitreener, tase 3 - palgaaste 9;

2) Nooremtreener, tase 4 - palgaaste 11;

3) Treener, tase 5 - palgaaste 12;

4) Vanemtreener, tase 6 - palgaaste 13;

5) Meistertreener, tase 7 - palgaaste 15;

6) Eliittreener, tase 8 - palgaaste 16.

(5) Üldhariduskoolide õpetajatele rakendatakse vähemalt Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud palga alammäärasid (PGS § 76).

(6) Üldhariduskoolide õppealajuhatajate töötasu on 15-35% madalam juhi töötasust.

(7) Haridusasutuse muu pedagoogilise ja õppetööd toetava personali palgaastmed on vähemalt järgmised

1) remonditööline - palgaaste 4;

2) aednik - palgaaste 4;

3) koristaja - palgaaste 4;

4) pesulaohoidja - palgaaste 4;

5) valvur - palgaaste 4;

6) abitööline - palgaaste 4;

7) majahoidja - palgaaste 4;

8) näitusevalvur - palgaaste 4;

9) laborant - palgaaste 4;

10) riidehoidja - palgaaste 4;

11) kassapidaja - palgaaste 4;

12) sekretär - palgaaste 4;

13) isiklik abistaja/tugiisik - palgaaste 4;

14) abikokk - palgaaste 4;

15) saaliteenindaja-abitööline - palgaaste 4;

16) filmistuudio administraator häälestaja, õpetaja abi - palgaaste 7;

17) kokk lasteaias - palgaaste 7;

18) muusikariistade häälestaja - palgaaste 7;

19) majandusjuhataja huvikoolis - palgaaste 7;

20) raamatukoguhoidja - palgaaste 7;

21) juhiabi - palgaaste 8;

22) abiõpetaja - palgaaste 9;

23) huvijuht - palgaaste 9;

24) õpiabi õpetaja - palgaaste 9;

25) noortejuht - palgaaste 9;

26) ringijuht - palgaaste 9;

27) klaverisaatja - palgaaste 9;

28) koorijuht - palgaaste 9;

29) pikapäevarühma õpetaja - palgaaste 10;

30) infotehnoloog - palgaaste 10;

31) e-kooli administraator - palgaaste 10;

32) õppealajuhataja huvikoolis - palgaaste 10;

33) relvameister - palgaaste 10;

34) kokk koolis - palgaaste 11;

35) vanemkokk (HLA-is) - palgaaste 11;

36) direktori asetäitja majandusalal - palgaaste 12;

37) tervishoiutöötaja - palgaaste 12;

38) majandusjuhataja lasteaias - palgaaste 12;

39) logopeed - palgaaste 13;

40) sotsiaalpedagoog - palgaaste 13;

41) sotsiaaltöötaja - palgaaste 13;

42) eripedagoog - palgaaste 13;

43) õppealajuhataja lasteaias - palgaaste 14;

44) vanemkokk (HPK-is) - palgaaste 14;

45) toitlustusjuht - palgaaste 23.

(8) Haridusasutuse personalile määrab palgaastmed ja neile vastavad palgamäärad lähtudes käesolevast määrusest ja haridusasutusele kinnitatud aastaelarves töötasudeks ettenähtud summadest haridusasutuse direktor.

(1) Haridusasutuse juht võib õpetaja kvalifikatsiooni säilitamiseks tegeleda vahetu õppetööga andes kuni kuus õppetundi nädalas, välja arvatud koolivaheajad. Õppetundide eest tasutakse vastavalt õpetaja alampalgamäärale.

(2) Asendustundide andmine arvatakse juhi ametikoha nädala tööaja hulka ja eraldi tasustamisele ei kuulu.

(3) Haridusasutuse juhil on õigus määrata personalile aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise ja nõutavast tulemuslikuma töö eest ning ühekordseid toetusi ja preemiaid vastavalt kollektiivlepingus või haridusasutuses kehtestatud lisatasude maksmise korrale.

(4) Haridusasutuse juhtide tunnustamiseks on linnapeal õigus haridusosakonna ettepanekul oma käskkirjaga määrata ühekordseid toetusi ja preemiaid.

Haridusasutuse palgafondi kujunemisel võetakse aluseks haridusasutuse kinnitatud koosseis, käesolev määrus, ning Vabariigi Valitsuse määrusega valla- ja linnaeelaarvete toetusfondi hariduskuludeks eraldatud vahendid.

(1) Määrus jõustub kolmandal päeval peale avalikustamist Riigi Teatajas.

(2) Määrust rakendada tagasiulatuvalt alates 01.01.2014.

(3) Tunnistada kehtetuks Haapsalu Linnavolikogu 22.02.2013 määrus nr 71.