Kastre valla ametiasutuste ametnike haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele esitatavad nõuded

Määrusega kehtestatakse Kastre Vallavalitsuse (edaspidi vallavalitsus) ametnikele teenistuseks vajalikud miinimumnõuded haridusele, töökogemusele, teadmistele ja oskustele.

(1) Ametnikul peab olema vähemalt keskharidus ja sellele lisanduv eri-, kutse- või ametialane ettevalmistus.

(2) Erinõuded haridusele

1) vallasekretäri haridus peab vastama kohaliku omavalitsuse korralduse seadusega kehtestatud nõuetele;

2) sotsiaalvaldkonna struktuuriüksuse juhil peab olema sotsiaaltööalane kõrgharidus.

(1) Ametnikul on soovitav töökogemus avalikus teenistuses riigi või kohaliku omavalitsuse ametiasutuses või ametikoha töövaldkonnas.

(2) Ametiasutuse struktuuriüksuse juhil peab olema vähemalt 1-aastane juhtimiskogemus või 2-aastane töökogemus ametiasutuse või ametikoha töövaldkonnas.

(1) Ametnik peab tundma

1) riigi põhikorda (põhiseadus ja põhiseaduslikud seadused), kodanike põhiõigusi ja –vabadusi ning avaliku halduse organisatsiooni;

2) kohaliku omavalitsuse korraldust reguleerivaid õigusakte ja asjaajamiskorra aluseid ning neid teenistusülesannete täitmisel täitma;

3) avalikku teenistust reguleerivaid õigusakte;

4) oma teenistusvaldkonda reguleerivaid õigusakte ning oskama neid teenistusülesannete täitmisel rakendada;

5) arvutit ja oskama kasutada kohaliku omavalitsuse infosüsteeme, sealhulgas ametikohal vajalikke tekstiprogramme, arvutiprogramme ja andmekogude kasutamist.

(2) Ametnikul peab olema hea suhtlemisoskus, sealhulgas oskus koostööks avalike huvide elluviimisel. Hea väljendus- ja kuulamisoskus, oskus säilitada rahu probleemsetes olukordades ning oskus selgitada oma seisukohti arusaadavalt.

(3) Ametniku tegevusvaldkonna täpsemad nõuded teadmistele sätestatakse ametijuhendis, mille kinnitab vallavanem käskkirjaga.

(4) Ametiasutuse struktuuriüksuse juht peab lisaks lõikes 1 sätestatule omama juhtimisalaseid teadmisi ja oskuseid (sh tundma juhtimisprintsiipe ja oskama neid rakendada) ning oskust planeerida tööprotsessi ja alluvate tööd.

Määrus jõustub 01. jaanuaril 2018. a.