Raasiku valla munitsipaalkoolide pedagoogide 2013. a töötasustamise alused

(1) Käesoleva määrusega on tagatud õpetajate töötasu alampalk ja motivatsioonifond.

(2) Õpetajate töötasu alammäärad vastavalt atesteerimisel antud ametijärkudele on järgmised

1) noorempedagoog 715 eurot;

2) pedagoog 715 eurot;

3) vanempedagoog 755 eurot;

4) pedagoog- metoodik 914 eurot.

(3) Õpetajate klassijuhatamise tasu alammäärad vastavalt atesteerimisel antud ametijärkudele on järgmised

1) noorempedagoogil 72 eurot;

2) pedagoogil 72 eurot;

3) vanempedagoogil 76 eurot;

4) pedagoog metoodikul 92 eurot.

(1) Kooli direktori töötasu määrab tööandja esindaja.

(2) Direktori asetäitja õppe- ja kasvatusalal palgamäär on 10% madalam direktori palgamäärast.

(3) Direktori ametiülesannetele täiendavalt ainetundide andmise ja nende eest lisatasude maksmine lepitakse kokku tööandjaga.

(1) Paragrahvi 1 lõikes 1 nimetatud töötasu alammäärad kehtestatakse õpetajale, kellel on pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele vastav kõrgharidus.

(2) Õpetajana töötava isiku, kelle kvalifikatsioon ei vasta pedagoogi kvalifikatsiooninõuetele, töötasu alammäär on 520 eurot.

(3) Palgamäärade suurendamine toimub aastaeelarves töötasudeks määratud summa piires.

(1) Direktoril on õigus määrata aastaeelarves töötasudeks ettenähtud summa piires

1) lisatasusid täiendavate tööülesannete täitmise eest ( ühekordsed ülesanded). Ühesuguse põhimõtte alusel makstavaid ühekordseid preemiaid makstakse samal alusel ka direktorile.

2) direktorile määrab lisatasu tööandja. Lisatasu määramiseks võib ettepaneku teha hoolekogu või haridus-, kultuuri- ja sotsiaalosakonna juhataja;

3) koolis väljatöötatud põhimõtetest lähtuvaid ühekordseid toetusi ja preemiaid.

(2) Käesoleva paragrahvi lõike 1 punktis 1 nimetatud täiendavate tööülesannete täitmise eest pedagoogi ja õpetajana töötavale isikule lisatasu maksmise piirmääraks kuus on kuni 50 % tema ametikoha palgaastmele vastavast kuupalgamäärast.

(3) Asendustasu makstakse vastavalt pedagoogi ja direktori vahelisele kokkuleppele.

(1) Ühekordsete täiendavate tööülesannete täitmist tasustatakse tunnipalga alusel. Tunnipalga arvutamise aluseks on palgamäära jagamine kuu keskmise töötundide arvuga.

(2) Kuu keskmine töötundide arv on sõltuvalt üldtööaja pikkusest järgmine

1) 40-tunnise üldtööaja puhul 168,17;

2) 35-tunnise üldtööaja puhul 147,08.

(1) Kool vormistab õppeaasta ja kalendriaasta alguses tarifitseerimisnimekirja, mille koostamise aluseks on riiklik õppekava ning kooli aastaeelarves töötasuks määratud summa.

(2) Kool koostab koondtarifikatsiooni, mille esitab 10. jaanuariks ja 15. septembriks kooli pidajale.

(1) Määrus jõustub kolmandal päeval pärast Riigi Teatajas avaldamist.

(2) Määrust rakendatakse tagasiulatuvalt alates 1. jaanuarist 2013. a.